又逢畢業(yè)季，又是一次再出發(fā)。宣布命令一完畢，分到新疆的學弟就找到我，迫切得詢問起分配單位的情況。

'學姐，單位在哪里，條件怎么樣？'

'在郊區(qū)，周圍是戈壁，團里的基礎設施很老舊。'

'學姐，分過去當排長，訓練量大嗎？'

'嗯，至少當兩年，主要是帶兵、干活、訓練。'

'學姐，那調職情況怎么樣，我多久能進團機關財務？'

'我們這里07屆有幾個沒調，08屆學員二十多個人基本沒調，后面還有二三十來個排長，但是團里只有兩個營，所以調職形勢還蠻嚴峻。我也是副連排長，讀完研后就6年了。至于進機關財務，因為滿編，我干了財務三年也沒落編。我上學后你一個學長借調了進來，所以現(xiàn)在回股里估計有點困難。'

我看學弟特別失望的表情，我又安慰他'你看你學習工程財務的以后也可以搞營房啊，你有些學長干軍事干政工也很出色。好男兒志在四方，新疆也是大美之地….'我感覺自己越說越沒底氣。

安慰完學弟后，我也想起四年前畢業(yè)分配時，父親剛剛做完腦出血手術脫離危險，我匆匆趕回學校收拾好行李遠赴邊疆，那時惶恐、不安、悲傷、又有一絲憧憬的心情永遠縈繞在我記憶深處。工作短短三年卻經歷了很多，由最初熱情洋溢到心灰意冷，再到平和從容，心中泛起很多人生感慨。

作為一個'老資歷'的排長，我想對你們說：'畢業(yè)分配是參軍入伍后的一次再出發(fā)，也許這一步決定你將來工作生活這8年（甚至更久）的方向、地點、條件，但是衡量你一生的高度、深度、長度卻由我們定義。哪怕帶著鐐銬我們也可以起舞，哪怕作繭自縛我們也要想辦法破繭化蝶。'

是的，這里我不談為強國夢、強軍夢苦練本領、堅守奉獻，也不談體制弊端，干部培養(yǎng)、晉升等政策我們并沒有能力去改變。但我相信良好的自我管理意識才是健康成長的基礎，才是對改革最大的擁護，才是對強軍夢最大的奉獻。誠如古人所說'修身、齊家、治國、平天下'，所以我就想和新排長們談談自我管理。

提起管理，有人就疑問，我們在部隊沒有自由可言，處處挨管受訓，作為排長的我們甚至處于部隊金字塔的最底層，已是身心疲憊，為何還要談自我管理？

其實，恰恰越是這樣，越容易放松自己，降低對自我的要求，就像溫水煮青蛙般逐漸安于現(xiàn)狀，陷入等、熬、混的狀態(tài)。排長時期還未成家立業(yè)，時間和精力相對充足，這二三年如何度過往往決定了今后的走勢。為什么要自我管理？我說是為了實現(xiàn)自我，勇于追逐內心的聲音去創(chuàng)造美好。

一、自我管理的前提：品德

也許是經歷了2014年的全軍財務大清查，也許是所學審計專業(yè)的潛移默化，我認為誠實、正直是成就你人生的重要支撐。也許它本身并不一定能帶來什么，可能也會遭遇明珠蒙塵，但從長遠看它們一定會是你受益終身的隱形燈塔和財富。

你想成為什么樣的人？我想，在這個快速變革的時代，成熟的心智、良善的品質，才是我們做人做事亙古不變的法則。

二、自我管理的核心：自律

喬布斯說：'自由從何而來？從自信來，而自信則是從自律來，先學會克制自己，用嚴格的日程表控制生活，才能在這種自律中不斷磨練出自信。'

對于我們軍人而言，紀律是再熟悉不過的字眼，服從命令是天職，部隊管理的令行禁止同樣適合自我管理，如果這世間一定有什么是絕對自由并且百分之百受我們控制的，那一定是我們的意識，自律就是幫助我們內心的選擇從而進行自我管理的靈魂。

一個人活得要像一支隊伍，對自己的頭腦和心靈招兵買馬，揮斥方遒指點自己的江山。

一、時間管理

其實首先應該說目標管理，但在部隊工作很多事情身不由己，所以很難對未來三年、五年有清晰的藍圖，所以我只做詳細的年度規(guī)劃。

結合自己的情況分成幾部分，比如學業(yè)上年度閱讀書目、相關考試以及想學的計劃；工作上定下年度大中項任務等；財務上我會像編制單位年度預算一樣根據自己的購物消費需求編制自己的年度預算，再配合隨手機app記錄執(zhí)行，理財上我比較簡單就是買基金等；生活上，對家人的關心計劃，旅行計劃，運動計劃，電影目錄，擴展的興趣愛好等。

對于這些計劃我覺得很重要的一點就是：對自己有個合理的認知，忠于自己，才能誠實記錄執(zhí)行，然后在執(zhí)行中有反饋有調整，等到年終歲尾做盤點總結，你會看見自己的進步也會看見自己的懶惰，而這些都定格著你的成長歲月。

然后在年度計劃下就是日清月結。上學的時候因為課業(yè)單純，加上時間整塊很好安排。工作后時間顯得相當瑣碎。我們單位白天都在軍事訓練、政治教育，以及永遠開不完的會、補不完的筆記。然后基本到晚上11點處里點完名后才能集中精力處理業(yè)務。

所以剛開始我嘗試過很多時間管理方法，這些方法只有適合自己才最好用，比如剛開始喜歡早起用手賬寫晨間日記，后來改用極簡方式畫四宮格todolist以ABCD完成每日清單對我最有效；在碎片化的時間用番茄工作法，白天能見縫插針處理瑣碎的事情。

當然也可以配合時間管理的app，我個人推薦'愛今天'。看《奇特的一生》時特別佩服柳比歇夫的時間管理，也嘗試用'aTimeLogger'去記錄時間看看時間都去哪了，當然要想成為柳比歇夫那樣的傳奇實在太需要強大的意志力了，但是只要我們一直努力去戰(zhàn)勝懶癌和拖延就能收獲良多。

二、身體管理

'身體是革命本錢'，運動健身和營養(yǎng)健康不容忽視。

工作的忙亂、作息的無序往往會疏于鍛煉導致肥胖走樣，頻繁的熬夜加班又侵蝕身體健康，而野戰(zhàn)單位的同志高強度的訓練往往又會導致訓練傷。

因為我在基層野戰(zhàn)單位，沒有上下班的概念，單身周末請假也比較難，所以除了體能時間基本都是泡在辦公樓，加班就是常態(tài)，忙的時候通宵，財務大清查的時候達到頂峰，既要借調檢查別的單位，又要兼顧自己單位，還要早起復習考研，那時候臉色蠟黃頭腦也很昏沉，身體亮了幾次紅燈，考完研后直接大病了一場瘦得只有80斤。

很快我開始反思這樣的工作方式帶來的價值。2015年我開始每天長跑，輔助一些訓練操增肌、拉伸和瑜伽，同時注意膝蓋的保護。

研究生第一學期的運動會上，我居然能超過本科的妹子拿到了兩塊金牌，如果說一開始的健身只是為了健康的功利心，而馬拉松讓我重新認識到跑步的魅力，它讓我精力充沛并且更加樂觀向上。

同時堅持規(guī)律的作息和健康的生活方式，比如飲食清淡，補充維生素抗氧化，身體不適時不能拖延一定要盡快就醫(yī)等。當然這里避不可少談到加班問題，我是早起提前去辦公室根據輕重緩急完成清單上的工作任務，因為工作永遠忙不完，所以高效尤為重要，盡量少加班。剛開始會有你怎么不加班的聲音出現(xiàn)，心里難免會有虛榮心和從眾心作祟，后來我主動和處里領導溝通，所以也就不會在意很多。

三、學習管理

現(xiàn)代社會，保持持續(xù)、終身學習的能力極其重要，不僅是充實提高自我，也是為我們離開部隊脫下軍裝二次就業(yè)攢下資本。你需要的是危機意識，正確處理工訓學的矛盾。

1、崗位學習。剛畢業(yè)的我們作為一個新手，很多時候會面臨令崗不一致的情況，無論是帶兵還是進行事務性工作，首要的一點一定是端正態(tài)度，如果你不去發(fā)自內心去接納或是熱愛你的工作，你是不會有事業(yè)心和責任感的。

體制的工作相對來說既單純又瑣碎，兩點不可或缺：一是多請教，崗位上的工作必然有很多生疏，在學習書本知識同時一定要虛心向身邊的班長戰(zhàn)士、機關的參謀干事等人請教，順帶鍛煉自己人際交往、溝通協(xié)調能力。二是善總結，一點一滴記錄自己所學所得，當你逐漸打開工作局面的時候，你會發(fā)現(xiàn)每一次成長進步都在你腳踏實地克服壓力困難之后。

我自己剛從事財務工作的時候，每天都會翻閱以前的賬本等資料，并且準備了一個大本做記錄，首頁是本單位、上級機關以及友鄰單位的電話，遇到不懂不會自己拿捏不準的常常請教他們。

有時候學習不能僅限辦公室，更需要深入實際，比如說要掌握基層伙食賬就要去服務中心去營里的食堂通過觀察、和戰(zhàn)士們聊天了解供應商送菜和主副食消耗情況等等，這是自己理論學習的根基和土壤。

如果可能，一定要抓住上級借調的機會，也許你不一定能因此調動，但這卻可以開闊視野增長見識。工作第一年結束的時候我自己總結了出納實務和團級單位會計實務，當自己可以一個人獨當一面的時候也開始意識到自己眼界格局越來越狹窄，于是我向分部財務處毛遂自薦參與了財務考評，在后面幾次的借調中我從來沒有把自己當成免費勞動力的想法。

隨著而來本子記錄越來越厚，各單位的經驗做法，以及容易出現(xiàn)的問題以及財務工作的點點滴滴，第一次編制會計報表、第一次組織聯(lián)審會簽、第一次向黨委匯報……。慢慢發(fā)現(xiàn)，與其是說學習業(yè)務知識，不如說是在學習統(tǒng)籌、溝通與協(xié)調，財務工作不僅僅是和冰冷冷的數字打交道更是與千變萬化的人做周旋，去發(fā)揮好一個參謀助手的作用，服務黨委、服務官兵。

2、繼續(xù)教育。彼得·德魯克從年輕時觀察到三項重大改變。一是由于接受'教育'的緣故，教育提升了人的素養(yǎng)、知識、技能和能力，導致社會快速變動。二是知識變得比技術更為重要。三是人人都需要再造。

雖然這個社會'讀書無用論'的聲音一度喧囂，博士在部隊被“妖魔化”為眼高手低，但教育對于個人命運、社會變遷、國家發(fā)展起著至關重要的作用，知識和人才才是真正不可或缺的動力。在利益固化、階層分級的今天，社會精英更加重視教育，我們在體制內坐井觀天的時候那些比你優(yōu)秀的牛人往往在更優(yōu)秀廣闊的平臺比你更加拼命努力。

要堅持閱讀。閱讀開啟心智，擁有獨立思考和批判辨識的能力才不會在這個信息泛濫和文化快餐的時代所隨波逐流、人云亦云，提倡從宏觀、深度的閱讀開始系統(tǒng)建設你的知識結構。

有機會可以考研深造。學歷不代表能力，但無論部隊還是地方，高學歷總是一塊敲門磚，更何況讀研帶來的是重回校園贏得一大塊系統(tǒng)規(guī)劃的時間，這一點在職研究生往往比應屆生更懂得時間的珍貴。

嘗試報考一些職業(yè)或技能證書。畢業(yè)時有個和我一起分下來的軍醫(yī)，作為一個考證狂魔很多人笑話他書呆子。但前年內陸來疆要人，他卻是唯一一個滿足資格，在沒背景沒關系情況下在眾人羨慕的眼光中調回了內陸一所高校。這個例子我想說的是無論司法考試還是注會等資格考試，考證是你去專注學習的一種方式，也是籌劃未來的一種資本。

要善用手機。隨著部隊對智能手機的放開，在碎片化的時間里利用好手機不僅僅當它是通訊娛樂工具?；ヂ?lián)網的普及使知識的獲取更為扁平化，mooc這些開放網絡課程的火熱，尤其是手機里學習教育各式app做的越來越人性化和方便快捷化，人人都能利用這些平臺提升自我。

四、情緒管理

在體制內，每天都會聽到或是看到無數的譴責和抱怨，也許自己也是其中的一員。

軍人是錚錚鐵骨，但同時也是有血有肉、有喜有怒的人，我們這些90后都是基層排長的主力軍，我們這一代其實更具自我意識和價值判斷力，在理想與現(xiàn)實的落差下、在負重壓力與承載期望下，更需要情感的疏導和情緒的管理，這不是以往那種圣人思維不接地氣的教育所能滿足的。

而我們本身能做的是什么，是正視并定期清理自己的負面情緒，而不是一味壓抑克制，避免失控和自我迷失。

記得我剛工作的時候由于一板一眼要求苛刻，也曾遭到很多冷眼和委屈。第二年親人離世沒法請假回家，高強度的工作付出卻受到不公平對待，以及單位連續(xù)出事故頻繁換主官等事情，我開始出現(xiàn)憂慮恐懼厭世頹廢的周期性情緒障礙以及懷疑一切的不自控思想，尤其是每當夜深人靜一個人在辦公室加完班滋生出那種絕望無助的犬儒主義心情。