你知道上司是一種什么東西嗎？上司是一種權(quán)力的代表，它通過(guò)行政的手段，表達(dá)和執(zhí)行權(quán)力的意志和原則及利益。它依靠他們實(shí)現(xiàn)對(duì)我們（群眾）的控制、領(lǐng)導(dǎo)、指揮，甚至壓迫。他們即是大大小小的上司。上司的職能和地位不容我們忽視。
    由于工作的關(guān)系，上司和我們有一種緊密的接觸，但是我們跟他們的關(guān)系卻很難較好相處。
    因?yàn)樯矸莺偷匚坏牟煌?，他們一般?huì)低視我們，不把我們放在眼里。而他們自己則很長(zhǎng)官意志，很主觀，很高高在上。在他們面前，我們常常被壓抑，被訓(xùn)斥，我們驕傲不起來(lái)。有時(shí)，他們甚至?xí)幸庾R(shí)地欺負(fù)我們。這使我們很不滿(mǎn)，甚至敵視。有些上司還十分無(wú)能，十分平庸，他們之所以能夠盤(pán)踞在權(quán)力位置上，不是因?yàn)槿箮шP(guān)系，就是走了狗屎運(yùn)，這更讓我們的自尊心接受不了。一般來(lái)說(shuō)，上司并不是圣賢，他們有私心，有缺點(diǎn)，常常犯錯(cuò)誤，一個(gè)這樣的人，老是批評(píng)我們，不公正對(duì)待我們，我們對(duì)他怎能不厭惡、反感，進(jìn)而挺身反抗呢？人在心高氣傲的年輕階段，更容易因此沖撞上司，反抗上司，這就不可避免地得罪了上司。我們不知道權(quán)力（上司）對(duì)我們是一種天大的危險(xiǎn)。
    ※小胳膊擰不過(guò)大腿
    一個(gè)員工因?yàn)樯倌昧藥讐K錢(qián)獎(jiǎng)金，而和他們部門(mén)經(jīng)理爭(zhēng)吵了起來(lái)，那個(gè)員工很沖動(dòng)，后來(lái)還用手撕扯那個(gè)部門(mén)經(jīng)理的衣領(lǐng)。那個(gè)部門(mén)經(jīng)理很陰柔，當(dāng)時(shí)沒(méi)有還手，而且還同意了給那個(gè)員工補(bǔ)足獎(jiǎng)金。那個(gè)員工似乎勝利了，完全占在上風(fēng)。
    不知道以后那個(gè)部門(mén)經(jīng)理報(bào)復(fù)了沒(méi)有，但是常言說(shuō)“小腿擰不過(guò)大腿”，群眾和領(lǐng)導(dǎo)搞，沒(méi)有不吃虧的。領(lǐng)導(dǎo)報(bào)復(fù)起來(lái)，手段更毒辣，更殘酷，更方便。很多人就因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好，或在運(yùn)動(dòng)中得罪了領(lǐng)導(dǎo)，而終生受到迫害。這個(gè)員工沒(méi)有考慮到這些，為了幾塊錢(qián)，便性子暴起，和領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)口動(dòng)手，這一方面表現(xiàn)出員工的心地簡(jiǎn)單，一方面也能讓人感到下層勞工掙錢(qián)的艱辛。一點(diǎn)小錢(qián)便以命相拼，很讓人同情。
    但是，得罪了上司，的確不是一件好事，它對(duì)我們會(huì)非常不利。因?yàn)槟銈冎g相差懸殊太大了。你和他們的力量完全不成比例。你們是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，支配和被支配的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)方，有權(quán)力，有背景，有工作之便；群眾方，沒(méi)有權(quán)力，沒(méi)有背景，沒(méi)有工作之便。因此，即令你和他們斗爭(zhēng)，也多是徒勞無(wú)益或?yàn)?zāi)難性的。你是一個(gè)個(gè)人，你的反抗是有限的，微弱的，沒(méi)有毀滅性力量。而他們卻代表著權(quán)力、組織和機(jī)構(gòu)，他們的打擊是毀滅性的，個(gè)人很難反抗的?？浯笠稽c(diǎn)說(shuō)，他們動(dòng)用一下小拇指，就能把你按入滅頂之災(zāi)。反右斗爭(zhēng)時(shí)，多少人，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一句話，便被打成右派分子，投入勞改農(nóng)場(chǎng)，專(zhuān)政了幾十年?？偨Y(jié)起來(lái)說(shuō)，以群眾反抗領(lǐng)導(dǎo)，以弱小反抗權(quán)勢(shì)，以簡(jiǎn)單反抗險(xiǎn)惡；未有能占便宜的。

※與上司叫板，無(wú)異于弱羊拼虎
    那么，怎樣對(duì)待上司呢？你和上司的關(guān)系，是一種工作關(guān)系，要學(xué)會(huì)公關(guān)性質(zhì)地對(duì)待它，圓滑通達(dá)地處理它。多使用頭腦、智慧和技巧，少動(dòng)用情緒、道義和書(shū)生氣。在他的矮房子下，就照他說(shuō)的那樣做。因?yàn)樗氖稚险莆罩鴮?duì)你的生殺予奪大權(quán)，他們決定著你的生存和命運(yùn)，或升（升職），或降（降職），或增（加薪），或減（減薪），因此，對(duì)他們你要使用禮貌、謹(jǐn)慎，甚或偽裝。這已不是一個(gè)簡(jiǎn)單的道德問(wèn)題，而是一個(gè)直接威脅著生存的根本問(wèn)題。直接威脅著生存的根本問(wèn)題，從來(lái)都是超乎單純道德的。因此，對(duì)上司要尊重和奉承。
    其實(shí)人人都喜歡被尊重和被奉承，上司對(duì)此更甚。如果你沒(méi)有這樣，他們會(huì)更敏感，更無(wú)端地生氣，你對(duì)此要有高度的自覺(jué)和謹(jǐn)慎。對(duì)待上司，不要和他爭(zhēng)講，讓他永遠(yuǎn)正確，他總是對(duì)的。如果你要和他爭(zhēng)個(gè)對(duì)錯(cuò)，哪你就糊涂了。如果你因此要和他拼個(gè)輸贏，哪你就更糊涂了。那無(wú)異于弱羊拼虎?；谏鲜鏊伎迹褪悄闶艿搅瞬还拇?，也不要過(guò)激沖動(dòng)，而要視環(huán)境和其他因素的情況，能讓就讓?zhuān)苋叹腿?，出了他的矮房子，就可以不理他了。萬(wàn)一忍受不了，一定要搞，也要多想一些計(jì)策，多動(dòng)用一些因素，比如輿論、法律，等等，讓自己的還擊或攻擊具有分量，以避免弱羊拼虎的愚蠢。
    把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)哥們兒？永遠(yuǎn)都別想
    在辦公室中流行著一句名言，“領(lǐng)導(dǎo)可以經(jīng)常拍你的肩膀，但你永遠(yuǎn)別拍領(lǐng)導(dǎo)的肩膀”。這樣的尺度，往往增一分則長(zhǎng)，減一分則短，明智之人在辦公室叢林中行走，保持適度的距離才是安全之策。
    ※“別忘了這是辦公室！”
    張小姐和女老板非常合得來(lái)，不光在工作上珠聯(lián)壁合，就連愛(ài)好也驚人地相似。她們都喜歡用某個(gè)品牌的化妝品，喜歡某品牌套裝，喜歡到星巴克喝咖啡，喜歡聽(tīng)王菲的歌……有一回，兩人不約而同地穿了一件相同款式風(fēng)情萬(wàn)種的春衫，在更衣室相遇，彼此笑罵“小妖精”。
    日久天長(zhǎng)，她們的親密關(guān)系招致許多非議。女老板也留了心，開(kāi)始慢慢地疏遠(yuǎn)張小姐，可是張小姐卻對(duì)此毫無(wú)察覺(jué)。一天，女老板在自己的辦公室里接待一位客戶(hù)，張小姐敲門(mén)后進(jìn)來(lái)，以為沒(méi)有別人就大聲嚷嚷，“嗨，小妖精，今天晚上去看電影怎么樣？我搞到了兩張票?！迸习宓哪樕r(shí)沉了下來(lái)，說(shuō)道：“你先出去吧，我這里有客人，別忘了這是辦公室?！睆埿〗沣赝肆顺鋈?。不久，張小姐被老板從人事部“發(fā)配”到一個(gè)不起眼的工作崗位上，從此她再也沒(méi)有多少機(jī)會(huì)和女老板頻繁接觸了。

  ※調(diào)準(zhǔn)“頻道”
    不論什么時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，即使你們的關(guān)系很不一般，也并不意味著你能把他當(dāng)成朋友來(lái)看待。事實(shí)上，想通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)做朋友這種“捷徑”獲取工作上的便利乃至在公司的提升，是一種不可取的方式。不可否認(rèn)，與領(lǐng)導(dǎo)增加交流對(duì)你的工作會(huì)有很大的幫助，但是任何事情都是有尺度的，一旦超越正常的上下級(jí)關(guān)系，反而會(huì)產(chǎn)生不良的后果。
    在辦公室這個(gè)是非之地中，如果你把精力都用在和領(lǐng)導(dǎo)的周旋上，關(guān)系過(guò)于親近，就會(huì)被認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的人，被同事看作領(lǐng)導(dǎo)的心腹和安插在他們之中的間諜，自然會(huì)引起同事們對(duì)你的戒備，以及種種不必要的猜測(cè)。即使你“君子坦蕩蕩”，也總有“小人常戚戚”。
    況且，“一朝天子一朝臣”，領(lǐng)導(dǎo)層的變動(dòng)不可避免地會(huì)波及下屬的職位變動(dòng)，新任管理層一般會(huì)在人事上來(lái)個(gè)“大換血”，如果你在別人的印象里是領(lǐng)導(dǎo)的人，那么，這時(shí)也許你該做好走人的準(zhǔn)備了。
    因此，你應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎處之。注意調(diào)節(jié)“頻道開(kāi)關(guān)”，尋找與其他接觸較少的領(lǐng)導(dǎo)打交道的機(jī)會(huì)。從保持良好的人際關(guān)系角度看，這種交流上的“平衡”還是很必要的。
    ※如何與領(lǐng)導(dǎo)保持適度的距離
    1.不要與領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)兄道弟，忘乎所以。
    現(xiàn)在許多領(lǐng)導(dǎo)為了籠絡(luò)人心，調(diào)動(dòng)下屬的積極性，經(jīng)常會(huì)與下屬一起娛樂(lè)，或打球，或下棋，或游泳等等。即使這樣，你也不要以為真的能與領(lǐng)導(dǎo)打成一片，甚至與領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)兄道弟。別忘了，他終究是你的領(lǐng)導(dǎo)。你必須擺正自己的位置，切忌用這樣的字眼與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話：“你這人，水平真差，拜我為師好了！”“如果你不是我的領(lǐng)導(dǎo)，我今天肯定不會(huì)讓著你！”“你這人，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還行，下棋，還差了點(diǎn)。”等等。
    2.與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處的時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)。
    如果因?yàn)楣ぷ餍枰ヮI(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報(bào)工作，或者請(qǐng)示問(wèn)題，最好速戰(zhàn)速?zèng)Q。時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，就會(huì)讓人覺(jué)得兩人的關(guān)系過(guò)于親密；在公共場(chǎng)合，無(wú)論交談還是娛樂(lè)，跟領(lǐng)導(dǎo)待在一起的時(shí)間也不要過(guò)長(zhǎng)，那樣最容易引起別人的關(guān)注和猜疑；如果你跟領(lǐng)導(dǎo)上下班走同一條線路，要減少一起上下班的次數(shù)。
    3.不要與領(lǐng)導(dǎo)有親昵的舉動(dòng)。
    同性之間，無(wú)論你的領(lǐng)導(dǎo)多么隨和，即使他毫不介意，也不要跟他發(fā)生親昵的舉動(dòng)，那是你們關(guān)系親密無(wú)間的最有力證據(jù)。與異性領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，則更要講究分寸與距離，如果過(guò)分親呢，就容易使對(duì)方產(chǎn)生誤會(huì)，給旁人留下話柄，同時(shí)也給工作開(kāi)展樹(shù)起絆腳石，給自己的人際交往找麻煩。

    有一位女下屬，經(jīng)常與自己的男性領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)說(shuō)笑笑，而且還幫助領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)衣服，不管公事私事都要找領(lǐng)導(dǎo)解決，結(jié)果時(shí)間一久，單位里流言蜚語(yǔ)不絕于耳，搞得兩人都非常尷尬。   

感悟：職場(chǎng)上的距離，是很微妙的東西，既有物質(zhì)形式上的，也有心理感受上的。最近的距離未必會(huì)產(chǎn)生最好的情感。最近的距離未必會(huì)產(chǎn)生最好的情感。和老板保持適當(dāng)?shù)木嚯x，才能使自己既被關(guān)注、賞識(shí)，又不至于鋒芒太露？答案是見(jiàn)仁見(jiàn)智的……