當(dāng)遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，聰明的人總是能夠主動(dòng)用方法去解決問(wèn)題，因而容易獲得成功。所以，成功的人善于用腦筋思考問(wèn)題，用智慧解決問(wèn)題，而不會(huì)像懶惰者那樣用借口去逃避困難，用回避掩蓋失敗。
     只為成功找方法，不為失敗找借口。這是所有成功者具備的做事態(tài)度，只有抱著不找借口的態(tài)度，一切問(wèn)題才能夠得以解決。
     成功的人找方法，懶惰的人找借口
     有時(shí)，面對(duì)困難，我們常常退縮，理由是困難太大；面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，我們常常逃避，理由是對(duì)手太強(qiáng)；面對(duì)責(zé)任，我們常常推卸，理由是擔(dān)子太重；面對(duì)坎坷，我們常常……不錯(cuò)，人生給我們的太多太多，而我們用以逃避的理由也同樣太多太多。
     工作不順利時(shí)，我們常常會(huì)找種種借口，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)故意刁難，把不可能完成的工作交給自己；認(rèn)為最近健康狀況欠佳，才導(dǎo)致效率不高……心想偷懶，還把偷懶理由正當(dāng)化，總認(rèn)為期限還有三天，明天、后天再拼，今天不妨放松一下。
     不要為你的放棄找借口，最關(guān)鍵的是你還沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志力。比如說(shuō)，你沒(méi)有機(jī)會(huì)，沒(méi)有人幫助你，沒(méi)有人吹捧你，沒(méi)有人拉你一把，沒(méi)人讓你變得重要，沒(méi)人告訴你出路。如果你有潛力，如果你真的稱職，你就會(huì)在找不到路的時(shí)候開創(chuàng)出一條路來(lái)。
     找借口是執(zhí)行力不夠的表現(xiàn)，如果內(nèi)心里不想做某件事，就會(huì)以種種借口來(lái)應(yīng)付。當(dāng)我們用借口來(lái)應(yīng)對(duì)一件本可以輕而易舉地完成的事，而成功也就被借口阻擋在了門外或者更遲了一步。
    成功者做事從來(lái)不找借口。自己力所能及的事都會(huì)努力做到，如果遇到困難則會(huì)想盡一切辦法克服；如果自己力不從心的事，也不會(huì)去刻意勉強(qiáng)自己，而是直接表示自己無(wú)能為力。無(wú)論是能做到的事還是不能做到的事，他們都不會(huì)找借口作為擋箭牌。所以，成功的人善于遇到問(wèn)題找方法，而只有懶惰的人、不喜歡動(dòng)腦筋和動(dòng)手做事的人才會(huì)找各種借口和理由。
    1. 不給自己找借口
     羅杰是一位體育界的成功人士，他曾獲奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)400米銀牌和世界錦標(biāo)賽400米接力賽的金牌。然而，他的出色和優(yōu)秀并不僅僅是因?yàn)樗@得了令人矚目的成就，更讓人感動(dòng)的是，他所有的成績(jī)都是在他患心臟病的情況下取得的，而他在每一次比賽時(shí)從來(lái)沒(méi)有把患病當(dāng)做自己的借口。
      除了家人、醫(yī)生和一些朋友，沒(méi)有人知道他的病情，他也沒(méi)向外界公布任何消息。當(dāng)他第一次獲得銀牌之后，他對(duì)自己并不是很滿意。如果他如實(shí)地告訴人們他是在患病的狀態(tài)下參賽的，即使他在運(yùn)動(dòng)生涯中半途而廢，也同樣會(huì)獲得人們的理解和體諒，可羅杰并沒(méi)有這樣做。他說(shuō)：“我不想小題大做地強(qiáng)調(diào)我的疾病，即使我失敗了，也不想以此為借口?！?span style="word-wrap: normal; word-break: normal;">
    成功的人不見(jiàn)得有超人的能力，卻有著超凡的心態(tài)。他們能夠積極主動(dòng)地創(chuàng)造機(jī)遇，而不是拿自己的客觀因素作為借口，來(lái)逃避困難，回避問(wèn)題。如果我們經(jīng)常給自己找借口，就不能完成任何事情，這對(duì)我們以后的職業(yè)生涯是極為不利的。
    2. 少一個(gè)借口，多一分進(jìn)取
      美國(guó)職業(yè)籃球協(xié)會(huì)1994—1995賽季最佳新秀杰森？基德在談到自己成功的歷程時(shí)說(shuō)：“小時(shí)候，父母常常帶我去打保齡球，我打得不好，每一次總是找借口解釋由于這樣或那樣的原因使自己打不好，而不是誠(chéng)心地去找沒(méi)打好的原因。父親就對(duì)我說(shuō)：‘小子，別再找借口了，這不是理由，你保齡球打得不好是因?yàn)槟悴痪毩?xí)。如果不努力練習(xí)，以后你有再多的借口你仍打不好。’他的話使我清醒了，現(xiàn)在我一發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)便努力改正，決不找借口搪塞，這才是對(duì)己有益的。”達(dá)拉斯小牛隊(duì)每次練完球，人們總會(huì)看到有個(gè)球員在球場(chǎng)內(nèi)奔跑不輟一小時(shí)，一再練習(xí)投籃，那就是杰森？基德，因?yàn)樗且粋€(gè)不為自己尋找理由的人。
     每一個(gè)成功者都是那些清楚地知道自己需要什么的人，他們懂得如何去尋找，而不是整天為自己找理由開脫。
     對(duì)責(zé)任的態(tài)度：沒(méi)有任何借口
      沒(méi)有任何借口是一種對(duì)責(zé)任的態(tài)度。在企業(yè)中，優(yōu)秀的員工從來(lái)不找任何借口，他們會(huì)養(yǎng)成尋找方法而不懼怕困難的習(xí)慣，凡事力求做到最好。在優(yōu)秀者看來(lái)，不存在困難這樣的字眼，他們相信任何事情一定有解決的方法，即使看似極其困難的事，只要用心尋找方法，就會(huì)攻克難關(guān)。
     可見(jiàn)，不是有的事情難以做到，而是我們?nèi)狈ψ銐虻呢?zé)任心而不愿意尋找制勝的方法。
      優(yōu)秀的人在困難面前總能表現(xiàn)出創(chuàng)新的精神和活躍的思維，而不會(huì)在還沒(méi)有努力之前就想好了應(yīng)付的借口，他們會(huì)想方法完成工作上的任務(wù)，條件不足可以創(chuàng)造條件；一種方法失敗了，立即換一種方法繼續(xù)嘗試，直到問(wèn)題解決。所以，優(yōu)秀的員工在任何企業(yè)都是倍受歡迎的，因?yàn)槟茏詣?dòng)自發(fā)地解決問(wèn)題和困難的人必定是個(gè)負(fù)責(zé)的人，不管把他們派往哪里，交付任何工作，他們都不會(huì)置困難于不顧，而是盡職盡責(zé)地做好它。
     優(yōu)秀的人只為成功找方法，不為失敗找借口。在重大的責(zé)任面前，更是沒(méi)有任何借口而言。
      遇到事情是否喜歡尋找借口已成為企業(yè)衡量?jī)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)之一。優(yōu)秀的員工凡事主動(dòng)找方法解決困難，而平庸者總是極力用借口來(lái)掩飾自己，原諒自己，并以種種理由來(lái)?yè)Q取別人的同情。所以，借口是造成兩者是卓越還是平凡的原因。
     真正的成功人并不需要編造借口，對(duì)于自己的行為和能力目標(biāo)，他們能夠勇于承擔(dān)起責(zé)任，擔(dān)負(fù)起個(gè)人的職責(zé)。他們或許頭腦并不是特別的聰明，也不具備超凡的能力，也并不比別人有著更高的待遇或便利的條件，他們只憑借凡事不找任何借口這一大優(yōu)點(diǎn)就完全可以勝人一籌，獲得支持，獲得成功。
     1. 執(zhí)行沒(méi)有借口
      雷老板是個(gè)雷厲風(fēng)行的人，做任何工作都盡最大的努力，從來(lái)不找借口。老員工們已經(jīng)習(xí)慣了雷老板的作風(fēng)，并不自覺(jué)地在工作中也從來(lái)不找借口，努力去完成每項(xiàng)工作。新員工剛開始會(huì)為沒(méi)有完成的工作找借口，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，便與公司的其他員工一樣，只講努力，不找借口。
     幾年的時(shí)間內(nèi)，雷老板所領(lǐng)導(dǎo)的公司在行業(yè)中嶄露頭角，市場(chǎng)占有率提高的很快，當(dāng)同行的朋友們問(wèn)到他們?yōu)槭裁礃I(yè)績(jī)提高得這么快時(shí)，每個(gè)員工都會(huì)告訴他：“執(zhí)行沒(méi)有借口”。
執(zhí)行沒(méi)有借口要成為團(tuán)隊(duì)中執(zhí)行過(guò)程中的原則之一，要讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都將這句話牢記，并在每一次執(zhí)行中去實(shí)踐它。
     2. 把不找任何借口當(dāng)做習(xí)慣
     美國(guó)一位小型企業(yè)的經(jīng)理有過(guò)這樣的經(jīng)歷。有一次，一位會(huì)計(jì)人員送給他一份關(guān)于內(nèi)部控制方式的請(qǐng)示，但他忙得一個(gè)多月也沒(méi)有看。當(dāng)會(huì)計(jì)第三次詢問(wèn)他的時(shí)候，他對(duì)會(huì)計(jì)說(shuō)：“我可能永遠(yuǎn)也不會(huì)有時(shí)間，你自己先分析一下，提出個(gè)措施來(lái)吧?！苯Y(jié)果，會(huì)計(jì)第二天就把問(wèn)題解決了。從此，這個(gè)經(jīng)理有了個(gè)主意：把每天的工作分成兩類，一類是本來(lái)該自己做的，另一類是員工“分配”給他的工作。對(duì)于后者，他不論自己有沒(méi)有時(shí)間，都是請(qǐng)員工想好解決辦法以后再來(lái)匯報(bào)。結(jié)果，這家公司的整體效率一下子就得到了顯著的提高。
      執(zhí)行前不想失敗了找什么樣的借口來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡量將思維的重點(diǎn)放在如何能執(zhí)行成功上。如果失敗了，不要找借口，而要找真正的原因，是自己努力不夠，還是客觀條件準(zhǔn)備不夠充分等。如果每次執(zhí)行都這樣做，堅(jiān)持一段時(shí)間，為執(zhí)行找借口的習(xí)慣就變成了執(zhí)行沒(méi)有借口的習(xí)慣，而這也是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

來(lái)源：水中魚《方法總比困難多大全集》

感悟：困難面前，信心更顯重要。發(fā)展和成長(zhǎng)的道路總是荊棘滿步，困難重重，只有接受挫折的洗禮，經(jīng)受困難的考驗(yàn)，在盡嘗失敗的苦果之后，最終才能品嘗成功的甘甜，這是任何事情發(fā)展的一般規(guī)律。要打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。在工作或生活中，我們常常能體會(huì)到做一件事情如果方法對(duì)了，就會(huì)取得事半功倍的效果，反之如果缺少方法或者方法不對(duì)，往往會(huì)事倍功半。所以在開始任何事情以前，我們不要急于動(dòng)手，而是應(yīng)該認(rèn)真分析一下，選擇一個(gè)適宜的方法。而且我們很多人在干事情的時(shí)候，總愛(ài)墨守陳規(guī)，總想著別人都這樣做我這樣做肯定也不會(huì)錯(cuò)，而不是想如果按新的方法做可能效率會(huì)更高，結(jié)果會(huì)更好，所以千萬(wàn)不要因怕錯(cuò)誤而抹殺了你創(chuàng)造的智慧。成功貴在堅(jiān)持不積跬步，無(wú)以至千里。成功需要堅(jiān)持，這是幾乎是每個(gè)人都知道普遍真理，可是生活中成功的人卻總是少數(shù)的一部分人，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)環(huán)境中要堅(jiān)持，實(shí)在是一件相當(dāng)困難的事。文/單眼老表