![]() 類型 考虎型 孔雀型 貓頭鷹型 熊貓型 變色龍型 一句話 愛拼才會贏 給點(diǎn)陽光就燦爛 實(shí)事求是 家合萬事興,路遙知馬力 凡事皆留有余地 個(gè)性特征 企圖心強(qiáng)烈,喜歡冒險(xiǎn),積極自信,競爭力強(qiáng),喜歡掌控全局發(fā)號施令,不喜歡維持現(xiàn)狀,行動力強(qiáng),目標(biāo)一經(jīng)確立便會全力以赴 高表達(dá)力,社交極強(qiáng),流暢口才,熱情幽默,容易廣結(jié)善緣、建立知名度。樂觀與和善,有同情心和感染他人,在以團(tuán)隊(duì)合作中,會有最好的表現(xiàn)。 很穩(wěn)定,夠敦厚,溫和規(guī)律,不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí),有過人的耐力,溫和善良。 中庸而不極端,沒有原則就是最高原則,凡事不執(zhí)著,韌性極強(qiáng),擅于溝通,天生的談判家,能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好,在他人眼中會覺得他們“沒有個(gè)性”,他們懂得凡事看情況看場合 工作風(fēng)格 目光接觸;有目的性且迅速行動; 運(yùn)用快速的手勢; 很少有面部表情;動作緩慢; 面部表情和藹可親;說話慢條斯理,聲音輕柔; 看似沒有凸出個(gè)性,但擅長整合內(nèi)外資;沒有強(qiáng)烈的個(gè)人意識形態(tài),是他們處事的價(jià)值觀。具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變,處事極具彈性,能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。 管理方式 重目標(biāo)管理 重愿景管理 重風(fēng)險(xiǎn)管理 重團(tuán)隊(duì)管理 重社交管理 適合人群 有新員工多的團(tuán)隊(duì)中 有目標(biāo)明確的團(tuán)隊(duì)中 員工成熟多的團(tuán)隊(duì)中 整合團(tuán)隊(duì) 沖突環(huán)境中 優(yōu)點(diǎn) 善于控制局面并能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。 生性活潑,使人興奮,高效工作,建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。 天生就有愛找出事情真相的習(xí)性,因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。 他們對其他人的感情很敏感,這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。 善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境,具有很好的溝通能力。 缺點(diǎn) 重視速度容易忽視細(xì)節(jié),不顧自己和別人的情感。要求過高,好勝,會成為工作狂 因其跳躍性的思考模式,常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度 把事實(shí)和精確度置于感情之前,這會被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下,有時(shí)為了避免做出結(jié)論,他們會分析過度。 很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。不喜歡面對與同事意見不和的局面,他們不愿處理爭執(zhí)。 從別人眼中看變色龍族群,會覺得他們較無個(gè)性及原則。 代表人物 毛澤東、朱熔基、撒切爾夫人,韋爾奇 馬云,史玉柱 包青天(包拯) 溫家寶 周恩來、美國前國 務(wù)卿基辛格、諸葛亮 |
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