當前，隨著社會的進步與形勢的發(fā)展，對勞教、戒毒工作提出了更嚴的要求、更高的標準，也為基層中層領(lǐng)導干部成就事業(yè)提供了廣闊的平臺，作為中層領(lǐng)導干部只有做到“想干事”、“會謀事”、“好共事”，才能適應形勢與任務的需求，在本職崗位上“干成事”。

　　一、要把心思集中在“想干事”上，爭做“思進型”干部，力戒做“懶惰型”干部

　　想干事，是中層領(lǐng)導干部事業(yè)心、責任感和價值觀的綜合表現(xiàn)，是對待工作的積極態(tài)度，體現(xiàn)的是一種敬業(yè)的精神，也是做好中層干部最起碼的要求。

　　評價一個中層干部，不僅是看他說些什么、說得怎樣，更重要的是看他做了什么、做得怎樣。正如省委袁書記講道：“人生有涯，官位有止，事業(yè)無盡”。每個平凡的崗位上都可以成就不平凡的事業(yè)。作為中層干部要牢固樹立正確的政績觀，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，聞風思動，主動作為，要少一些浮躁，多一些思考；少一些應酬，多一些實干。倍加珍惜領(lǐng)導的信任和同志們的支持，養(yǎng)成勤想事的好習慣，自覺克服依賴思想，凡事要勤調(diào)研多思考，事事都要想在前，才能為做好工作奠定基礎。

　　二、要把能力展示在“會謀事”上，做“創(chuàng)新型”中層干部，力戒做“平庸型”干部

　　會謀事，是中層干部政策水平、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行水平的綜合體現(xiàn)，體現(xiàn)一種工作能力與水平。

　　基層單位雖然人員不多，但具體工作卻是千頭萬續(xù)，作為一名中層干部，要提高會謀事的能力，就是要把學習當作一種生活的習慣，一種精神的境界、一種終生的追求，在勤學、會學和學以致用上下功夫。同時，要有敢為人先的銳氣，善于出點子，拿主意，在知上情、明下情的基礎上，把兩者有效地結(jié)合起來，綜合分析，反復推敲，拿出最佳的方案，堅持以新的思路謀劃發(fā)展、以新的舉措創(chuàng)新發(fā)展，努力為領(lǐng)導提出好的建議，主動為領(lǐng)導當好參謀。

　　三、要把素質(zhì)體現(xiàn)在“樂共事”上，做“親和型”中層領(lǐng)導干部，力戒做“離心型”干部

　　樂共事，是中層干部工作作風、思想素質(zhì)的表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種胸懷與境界。

　　要把搞好團結(jié)當作一種境界來提升，善于把部門的同志團結(jié)調(diào)動起來，應當看到部門的同志每個人都有自己的長處，要互相學習；每個人都有自己短處，要互相幫助；每個人都有自己的難處，要互相理解。牢固樹立一盤棋的思想，善于把事業(yè)、原則和感情有機地結(jié)合起來，以事業(yè)為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，做到思想統(tǒng)一、 人心安定、目標明確、力量凝聚，部門之間洋溢著寬容理解、團結(jié)共事的和諧氛圍。要把方方面面的力量凝聚的更緊，把每名民警的活力集結(jié)得更強，把爭先創(chuàng)優(yōu)的潛力挖掘得更透，從而把全體同志的智慧與力量更好地引導到聚精會神干工作、一心一意謀發(fā)展上來。

　　四、要把目標鎖定在“干成事”上，做“實干型”中層干部，力戒做“空喊型”干部

　　干成事，是對中層干部的基本要求，也是檢驗中層干部能力與素質(zhì)的一把標尺，體現(xiàn)的是一種韌勁和毅力。工作干得好不好，干到什么程度，要用干成事來檢驗。

　　中層干部決不能以口號代替行動，以會議代替貫徹，以措施代替落實，要把目標鎖定在結(jié)果上，更要把功夫下在過程中，切實做到難題一個一個破解，任務一項一項完成，決不能矛盾上交、責任下卸、難題后拖、避實就虛。要把爭創(chuàng)一流、追求卓越作為一種責任，學會在困難中找出路，在困境中求突破。只為成功想辦法，不為失敗找理由，咬定青山不放松，面對難題不退縮，不達目標不罷休，堅定爭創(chuàng)一流的信心，確定爭創(chuàng)一流的目標，營造爭創(chuàng)一流的氛圍，落實爭創(chuàng)一流的措施，最終實現(xiàn)一流的工作目標。

　　“天下大事必作于細，古今事業(yè)皆成于實?！弊鳛橹袑痈刹恳粓D虛名、不使虛勁、不務虛功，把心思用在工作中，把精力花在行動上，把胸懷體現(xiàn)在共事中，把能力展示在干成事的成效中，才能真正成為一名稱職的中層領(lǐng)導干部。