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做到10條,你就是典范極店長?。春蟛坏貌慌宸。?/span>

 陽光與晴雨 2016-05-15




1

有格局

  人常說,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是說,工作過程中,有說閑話的,有批評的,有幫倒忙的,還有背后說你不好的,如果你作為店長,那一定是一笑了之,有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的?還有誰聽說過,天天反論別人還能大器的?所以,心胸寬廣、不受負面影響、大度,這樣的人,才可以做管理,這叫有格局。







2

陽光心態(tài)

不要把消極的信息和情緒帶到門店,不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去,而是學會把不好的信息,消化掉,堅持陽光的心態(tài),撥云見日,把正能量傳播下去,展示給這個團隊,這樣才能帶領(lǐng)周圍的人一起積極向上。







3

一日千里的成長

每一個人一日千里的成長,把女人當男人用,把男人不當人用,不是真正的管理,把普通人當成優(yōu)秀者,才是真正的管理,那更需要我們快速的自我成長。







4

先做榜樣,再做管理

先做榜樣,再做管理,走向第一線,走向新生活,所以,只指揮別人,沒有自己大膽做,按系統(tǒng)做按規(guī)定做,永遠都是紙上談兵,早晚就是要出事的。







5

文化統(tǒng)一

就是相信,實干,服務(wù), PK,這樣的文化,正直, 陽光,并且有感染力,這樣的文化才是好文化,是店員集體的結(jié)晶,是每一個人價值的體現(xiàn),只有遵守,才能有好的業(yè)績、強大的團隊,那些破壞者或不執(zhí)行的人,要么危險重重,要么業(yè)績平平。








6

心靈契約

團隊之間,店長與公司之間,聯(lián)系有時并不多,但有心靈契約,不相離,不吹拜,務(wù)實,相互支持,關(guān)鍵時間替對方著想,站在對方的立場考慮事情,這就是心靈契約,代表并體現(xiàn)著責任、相信、承擔與愛的精神。







7

哪里需要在哪里

有一個重要的思想,就是我們就是一塊磚,哪里需要哪里搬,工作崗位不調(diào)肥,不說亂,聽從公司的統(tǒng)一安排,做到做事無怨言,行動很簡單,只有這樣,公司行動效率才能提高,才會讓別一個高管的價值得到最大化,公司真心的培養(yǎng)員工,那就是把員工放到最應(yīng)該做的地方。







8

心有理想,春暖花開

有目標的人,有行動力,認真做事,一步一步,雖然路遠,不虛大,不做假,認真建設(shè)系統(tǒng),一步步完成使命,只有心有理想,才能個人開花。







9

天天進帳,人人出單

沒有銷售,不是好門店,沒有出單,不是好員工,作為終端門店銷售管理,不用討論,那就是把自己的業(yè)績做上去,帶團隊往前走。專業(yè)門店管理分享平臺,搜索關(guān)注MDYYGL。







10

頭頂著天,臉貼著地

頭頂著天,就是站起來,做起事來,臉貼著地就是認真,一件一件做,一步一個腳印,不浮躁,不眼高手低。責任越大,崗位越高,越要修身修德。








11

做大家長

做家長不做小孩,不要天天說門店不好,討論別人是非,而是要努力的建設(shè)我們的團隊,提高團隊競爭力,而不是看到問題不解決,看到不足亂批評。







12

樂于幫助

就是想讓別人幫助我們,必先幫助別人,必先讓別人感受我們的幫助,所以,員工我們需要幫助,顧客需要我們幫助,只有把服務(wù)做好,我們公司才有生命力。







13

學會示弱和贊美

學會示弱,學會贊美對手,贊美別的品牌,學會把優(yōu)秀門店給別人共享,不去樹敵,那你就優(yōu)秀了。你把顧客當財神,顧客就是財神,你把對手當敵人,對手就會成為敵人。







14

看得起小單

如果你看不起小單,那你就做不了大單,業(yè)績也不是一下子掙來的,而是一點一點積累來的,你懂這個小單的意義,才會成為真正的強者。







15

相信的力量

要有信念,有激情,只有相信力量的人,才可以零溝通,否則,對方一定會感受不到你的正能量與積極的心態(tài),這樣很難做成大事。


91期《金牌店長特訓(xùn)營》6月16-17杭州開課

詢:袁-188 2459 1314 電話、微信、QQ

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