文章來源：智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com）

90后是一個(gè)詞語，也代表一群人。出身在90年以后，成長(zhǎng)在社會(huì)發(fā)展最快的時(shí)期，年紀(jì)較大的90后已經(jīng)25、6歲，步入工作崗位2~3年，從職場(chǎng)小白逐漸歷練為了職場(chǎng)中堅(jiān)力量，年紀(jì)小的90后也很多在大學(xué)校園學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，即將進(jìn)入職場(chǎng)。

找工作需要匹配對(duì)口？

這些人更容易走彎路！

很多畢業(yè)生對(duì)于想要做什么工作都有自己的想法，但個(gè)人實(shí)際的能力匹配卻往往與理想相差甚遠(yuǎn)。根據(jù)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)意向的填報(bào)情況，超過七成大學(xué)畢業(yè)生選擇的就業(yè)期望崗位并不匹配他們的行為特征和能力特點(diǎn)。

這些人群更容易在找工作中走彎路：

經(jīng)過大數(shù)據(jù)調(diào)研，碩士、來自科研機(jī)構(gòu)和985院校的畢業(yè)生、法學(xué)和理學(xué)學(xué)位的畢業(yè)生，來自華中和華南并且打算在華中和華南地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生。這些人對(duì)自己的自我定位和未來的職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識(shí)往往不夠理性和清晰。

大數(shù)據(jù)告訴你，

這些專業(yè)好就業(yè)！

就業(yè)力通常是指一個(gè)人的通用能力、行為特征和職業(yè)期望的綜合體現(xiàn)，就業(yè)力指數(shù)越高，也就代表找到理想工作的可能性越大。

在個(gè)人能力水平上，排名前三的專業(yè)分別是：哲學(xué)、理學(xué)、法學(xué)，能力排名靠后的專業(yè)是藝術(shù)學(xué)和醫(yī)學(xué)。

在個(gè)人行為特征上，排名前三的專業(yè)分別是：農(nóng)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，排名靠后的專業(yè)同樣是藝術(shù)學(xué)和醫(yī)學(xué)。

學(xué)歷沒有能力重要？

學(xué)歷依然代表實(shí)力。

通過調(diào)研，通用能力四方面的得分由高到低依次是科研機(jī)構(gòu)、985院校、211院校（非985院校）、普通本科院校和?？圃盒?。在很多人主張學(xué)歷沒有能力的今天，現(xiàn)實(shí)情況卻是院校的實(shí)力越強(qiáng)，畢業(yè)生的通用能力越強(qiáng)。

畢業(yè)生找工作競(jìng)爭(zhēng)大，

外面的“月亮”比較圓。

在面臨畢業(yè)選擇時(shí)，往往有找工作、出國(guó)、考研、考公務(wù)員等出路，“出國(guó)”也從曾經(jīng)的精英代名詞變得越來越可實(shí)現(xiàn)。很多人甚至認(rèn)為，目前的海歸畢業(yè)生很多并沒有實(shí)際的成長(zhǎng)，回國(guó)找工作不過是“一秒鐘”從海歸變海待。

當(dāng)海歸和本土畢業(yè)生軟實(shí)力方面進(jìn)行比較，港澳臺(tái)外院校求學(xué)的畢業(yè)生“創(chuàng)新力”和“情緒力”兩項(xiàng)得分最高，海歸們往往更加懂得創(chuàng)新，職場(chǎng)情商也更高。

不在乎眼前的茍且，

更看重“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。

很多人在上大學(xué)期間對(duì)于自己未來成為什么樣的人，從事什么工作，進(jìn)入什么行業(yè)都沒有明確的概念。大學(xué)校園就是青春的象牙塔，我們躲避著生活中的茍且，幻想著一切美好的詩(shī)和遠(yuǎn)方。

相比有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人，大學(xué)生找工作更加在乎個(gè)人成長(zhǎng)。根據(jù)《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)力診斷報(bào)告》大學(xué)生找工作更看重：職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)、良好的同事關(guān)系、公平公正的工作氛圍，以及工作能否提供給自己施展才華的機(jī)會(huì)。而對(duì)于工作幾年的職場(chǎng)人來講，他們則更加看重：工作成就感、職位晉升的機(jī)會(huì)、他人對(duì)自己工作的認(rèn)可、上級(jí)提供的有力支持，以及良好的薪酬福利。

對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生來講，對(duì)于畢業(yè)后的選擇很多人都非常迷茫。四成以上的畢業(yè)生對(duì)于“是否要求公司能解決戶口”、“是否回原籍就業(yè)”、“是否介意頻繁出差”、“優(yōu)先滿足個(gè)人希望還是家人希望”、“是否希望工作常與人打交道”、“是否要求去大企業(yè)工作”、“是否會(huì)扎根一個(gè)城市”、“是否介意工作生活不能平衡”等關(guān)乎工作和生活實(shí)際的問題沒有明確的傾向。

“誰的青春不迷茫”，都說90后是最缺少機(jī)會(huì)的人群,但相信只要能夠認(rèn)清自己和未來的職業(yè)興趣方向，每個(gè)人都能燃燒青春綻放自我。