西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2015屆畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“畢業(yè)生” ）總?cè)藬?shù)為 6354人，其中本科生人數(shù)為 4054人，占畢業(yè)生總數(shù)63. 80%；碩士研究生人數(shù)為 2128人，占畢業(yè)生總數(shù)33. 49%；博士研究生人數(shù)為 172人，占畢業(yè)生總數(shù)2.71%。

　　2015年畢業(yè)生總體就業(yè)率為 96.46%。本科畢業(yè)生就業(yè)率為 95.04%；碩士畢業(yè)生就業(yè)率為 98. 92%；博士畢業(yè)生就業(yè)率為 99.42%。

　　畢業(yè)生總體流向分為簽約就業(yè)、出國(guó)（境） 、 國(guó)內(nèi)升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、基層項(xiàng)目、不就業(yè)擬升學(xué)、暫不就業(yè)及有就業(yè)意向未就業(yè)等共9種類型。本科生中簽約就業(yè)人數(shù)占51.36％，出國(guó)（境）及國(guó)內(nèi)升學(xué)占39.32%；研究生中簽約就業(yè)人數(shù)占96.24%；博士生中簽約就業(yè)人數(shù)占98.26%。

　　在簽約就業(yè)的畢業(yè)生中，本科生在西南地區(qū)就業(yè)比例為 45. 53%，碩士生在西南地區(qū)就業(yè)比例55. 13%，博士生在西南地區(qū)就業(yè)比例為 65.09%

　　統(tǒng)計(jì)顯示，本科、碩士畢業(yè)生在金融業(yè)的分布分別為 49.62%、 63.57%， 均遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

　　2015屆畢業(yè)生中，本科生國(guó)內(nèi)升學(xué)814人。其中，考取211工程學(xué)校（不含985）的畢業(yè)生497人， 占比61.06%，考取985院校的畢業(yè)生277人， 占比34.03%。985工程學(xué)校中，比例最高的是北京大學(xué)，達(dá)21.66%。

　　出國(guó)（境）方面， 22.44%的本科畢業(yè)生考取了全球排名前 50 學(xué)校，15. 64%的本科畢業(yè)生考取了全球排名前 51-100 學(xué)校。

　　本科畢業(yè)生簽約世界500強(qiáng)企業(yè)的共計(jì)611人， 占簽約就業(yè)本科畢業(yè)生29. 35%。 簽約中國(guó)建設(shè)銀行的本科生比例最高，占簽約世界500強(qiáng)企業(yè)本科畢業(yè)生的18.66%，其他比例較高的熱門(mén)企業(yè)為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行、招商銀行等。

　　碩士畢業(yè)生簽約世界500強(qiáng)企業(yè)的共計(jì)687人， 占簽約就業(yè)碩士畢業(yè)生33. 54%。 簽約中國(guó)建設(shè)銀行的碩士生比例最高，占簽約世界500強(qiáng)企業(yè)碩士畢業(yè)生的20.82%，其他比例較高的熱門(mén)企業(yè)為中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行。

　　2015屆本碩畢業(yè)生簽約的典型用人單位包括：“一行三會(huì)”、國(guó)有商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、股份制商業(yè)銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、基金、快速消費(fèi)品、 IT、房地產(chǎn)業(yè)用人單位。

　　2015年，學(xué)校開(kāi)展了對(duì)2015屆畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查， 包含畢業(yè)生就業(yè)信息來(lái)源、面試機(jī)會(huì)、 OFFER 數(shù)量、對(duì)就業(yè)崗位滿意度、起薪等指標(biāo)， 參與問(wèn)卷調(diào)查有效人數(shù)為 1066 人。

　　調(diào)查顯示， 73.45%的畢業(yè)生獲得 了4 個(gè)及以上面試機(jī)會(huì)數(shù)量。

　　 26.27%的畢業(yè)生獲得 了4 個(gè)以上 OFFER ，97%的畢業(yè)生獲得了 1 個(gè)及以上 OFFER 。

　　77.96%的畢業(yè)生起薪在5000元以上。

　　學(xué)校與北京麥可思數(shù)據(jù)有限公司合作，連續(xù)三年（ 2012 屆 -2014 屆）對(duì)離校半年后的畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)， 每年形成《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)需求與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)報(bào)告》（下文中簡(jiǎn)稱報(bào)告）。

　　在基本工作能力滿足度方面， 我校畢業(yè)生連續(xù)三年超過(guò)全國(guó)“ 211”高校畢業(yè)生平均水平。

　　在創(chuàng)新能力滿足度方面，我校畢業(yè)生的總體創(chuàng)新能力滿足度連續(xù)三年超過(guò)全國(guó)“ 211”高校平均水平， 均達(dá)到 85%以上。

　　在核心知識(shí)滿足度方面，我校 2012 屆、 2014 屆畢業(yè)生核心知識(shí)滿足度（ 82%）均超過(guò)全國(guó)“ 211”高校平均水平， 保持在 82%左右的穩(wěn)定水平。

　　畢業(yè)生愿意推薦母校的比例連續(xù)三年超過(guò)全國(guó)“ 211”院校平均水平。

　　校友滿意度連續(xù)三年保持上升趨勢(shì)， 2014 屆校友滿意度升至 97%。總體滿意度高于全國(guó)“ 211”院校平均水平 5 個(gè)百分點(diǎn)以上。

　　第一， 內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響。 全球經(jīng)濟(jì)整體增速趨緩，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問(wèn)題； 國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)面臨著低迷和產(chǎn)能過(guò)剩的現(xiàn)狀，眾多因素累積，客觀上會(huì)縮減總體就業(yè)規(guī)模，就業(yè)市場(chǎng)吸納大學(xué)生就業(yè)能力有所下降，給畢業(yè)生求職帶來(lái)較大壓力。

　　第二， 人口老齡化趨勢(shì)明顯，女大學(xué)生就業(yè)受影響。 進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)進(jìn)入了快速老齡化社會(huì)，適齡勞動(dòng)人口的比重從 2011 年開(kāi)始逐年下降。為了適應(yīng)未來(lái)人口老齡化的嚴(yán)峻局面，國(guó)家全面放開(kāi)“二孩”政策。政策調(diào)整將有利于遠(yuǎn)期勞動(dòng)力的供給，但會(huì)減少近期育齡婦女的勞動(dòng)參與率，客觀上對(duì)女大學(xué)生特別是碩、 博士女性畢業(yè)生的就業(yè)造成一定影響。

　　第三， 大學(xué)生就業(yè)渠道迎來(lái)巨大變化。 就業(yè)渠道中， 將由現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)占主導(dǎo)地位轉(zhuǎn)變?yōu)?更加多元化；獵頭公司渠道將逐步成為高級(jí)人才和專業(yè)人才就業(yè)的主導(dǎo)渠道；互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘工具的使用將更普及和細(xì)分， 未來(lái)幾年內(nèi)會(huì)成為大學(xué)生就業(yè)的主渠道。

　　國(guó)家十三五規(guī)劃建議（以下簡(jiǎn)稱《建議》） 將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式上， 面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi) 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生的深刻變化， 我校畢業(yè)生就業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。

　　第一， 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中存在跨學(xué)科、現(xiàn)代化先進(jìn)管理人才缺口的機(jī)遇。我校長(zhǎng)期以來(lái)高度重視跨學(xué)科、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，全方位鼓勵(lì)跨學(xué)院、跨學(xué)科學(xué)術(shù)交流，優(yōu)先支持跨學(xué)科科研項(xiàng)目立項(xiàng)。《建議》 指出的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型方向，不管是從出口貿(mào)易轉(zhuǎn)向居民消費(fèi)，還是從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)向制造服務(wù)業(yè)，都將產(chǎn)生對(duì)跨學(xué)科、現(xiàn)代先進(jìn)管理人才的巨大缺口 ， 這對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域拓展是一次重大機(jī)遇。

　　第二， 金融改革帶來(lái)的新興金融、證券、保險(xiǎn)等領(lǐng)域的行業(yè)機(jī)遇。金融結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)銀行業(yè)用人需求減少， 業(yè)務(wù)發(fā)展與銷售相關(guān)領(lǐng)域類人才、 金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才、 資產(chǎn)管理類人才將繼續(xù)走俏。但在傳統(tǒng)金融行業(yè)之外，包括普惠金融、 互聯(lián)網(wǎng)金融等藍(lán)海領(lǐng)域用人需求旺盛，另外保險(xiǎn)、證券行業(yè)也迎來(lái)了新的高速發(fā)展期，為我校金融、 保險(xiǎn)、 證券等專業(yè)學(xué)生提供了大量新增就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　第三， 深化對(duì)外開(kāi)放帶來(lái)的國(guó)際化機(jī)遇。《建議》提到今后要提高對(duì)外開(kāi)放水平， 豐富對(duì)外開(kāi)放內(nèi)涵， 打造一批跨國(guó)企業(yè)，尤其是要積極搭建國(guó)際產(chǎn)能和裝備制造合作的金融服務(wù)平臺(tái)。 作為具有深厚的金融行業(yè)背景、獨(dú)特的金融學(xué)科優(yōu)勢(shì)的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)際化一直是我校發(fā)展戰(zhàn)略中的一個(gè)重要方面，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的優(yōu)秀畢業(yè)生一直是我校人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)。《建議》 在對(duì)外開(kāi)放方面提出的新要求將為我校畢業(yè)生提供更多機(jī)會(huì)進(jìn)入比以往更廣闊的就業(yè)領(lǐng)域。

　　綜上所述，只要把握好未來(lái)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、 金融行業(yè)改革的規(guī)律和機(jī)會(huì)，我校畢業(yè)生未來(lái)的職業(yè)生涯必定是前景廣闊，大有可為！