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每月工作天數(shù)

 輝愛會(huì)計(jì) 2015-05-13

關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知

勞社部發(fā)[2008]3

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局):

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整。

制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日:365-104天(休息日-11天(法定節(jié)假日=250

季工作日:250÷4=62.5/

月工作日:250÷12=20.83/

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

日工資和小時(shí)工資的折算

按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

月計(jì)薪天數(shù)=365-104天)÷12=21.75

2000317日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2000]8號)同時(shí)廢止。

                                       勞動(dòng)和社會(huì)保障部

                                         二零零八年一月三日

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