員工服務(wù)期協(xié)議

甲方（出資培訓(xùn)單位）：

住所：

乙方（培訓(xùn)人員）：              身份證號(hào)：

住所：

聯(lián)系方式：                     郵編：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓(xùn)事項(xiàng)

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（下稱“培訓(xùn)”），乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。【張宇晟律師提示：只有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)才符合簽訂服務(wù)期協(xié)議的前提】

第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式

（一）培訓(xùn)時(shí)間：自   年   月   日至    年   月  日共   天；

（二）培訓(xùn)方式：                 （脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)）

（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容【張宇晟律師提示：填制時(shí)盡可能具體明確，并體現(xiàn)專業(yè)性培訓(xùn)，以區(qū)別通常的上崗必要培訓(xùn)】

（一） 參加培訓(xùn)項(xiàng)目：

（二） 培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1、

2、

3、

第四條：培訓(xùn)效果與要求

乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。

（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：

1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)，甲方可通過(guò)面試、筆試或在工作中考核等方式進(jìn)行檢驗(yàn)；

2、具備勝任          崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力，以《崗位說(shuō)明書》及甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、其它要求：

1）

2）

第五條：培訓(xùn)費(fèi)用

（一）費(fèi)用范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、培訓(xùn)期內(nèi)，甲方為乙方出資培訓(xùn)的費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用?！緩堄铌桑汗べY不可作為培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，依照勞動(dòng)合同支付?！?span lang="EN-US">

2、培訓(xùn)費(fèi)用中學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)共計(jì)人民幣    元由甲方為乙方支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)由乙方支付后向甲方報(bào)銷，其他費(fèi)用未經(jīng)甲方同意支出的，由乙方承擔(dān)，不得報(bào)銷；

（二）費(fèi)用報(bào)銷

1、乙方報(bào)銷往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)及其他經(jīng)甲方同意支付的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，否則由乙方自行承擔(dān)。

第六條：服務(wù)期

培訓(xùn)期結(jié)束后，乙方達(dá)到本合同約定的水平與要求的，應(yīng)服從甲方分配，安排工作崗位，服務(wù)期限為   年，自乙方培訓(xùn)完成上崗之日起算?！緩堄铌桑赫?qǐng)注意考慮服務(wù)期與勞動(dòng)合同的時(shí)間】

如服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限，當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方可選擇放棄或繼續(xù)履行對(duì)剩余服務(wù)期。如甲方選擇放棄剩余服務(wù)期的，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，甲方不向乙方追索剩余服務(wù)期的賠償責(zé)任；如甲方要求繼續(xù)履行剩余服務(wù)期約定，并提供工作崗位，乙方應(yīng)繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的約定。

第六條：甲方權(quán)利與義務(wù)

1、保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；

2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；

3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。

第七條：乙方權(quán)利與義務(wù)

1、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料，并在服務(wù)期內(nèi)交由甲方保管；

2、保證在培訓(xùn)期服從管理，已閱讀并保證不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

3、保證根據(jù)甲方安排的時(shí)間參加培訓(xùn)。乙方不得以接受培訓(xùn)為名，貽誤本職工作或者違反勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰；

4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；

第八條：違約責(zé)任

（一）下列情況之一，乙方構(gòu)成違約，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任：

1、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)或未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；

3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

4、培訓(xùn)尚未結(jié)束自行提出終止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；

5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；

6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作的時(shí)間未達(dá)到協(xié)議約定的服務(wù)期，乙方應(yīng)賠償甲方部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為    年以上，則免除乙方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費(fèi)用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無(wú)法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。公式如下：

乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用= （培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì) ÷協(xié)議服務(wù)期限）×（協(xié)議服務(wù)期限－實(shí)際服務(wù)期限）

7、乙方參加培訓(xùn)期間的工薪，計(jì)入正常考勤，按照乙方當(dāng)前在甲方工作的基本月薪計(jì)算，由甲方支付。

（二）發(fā)生下列情況之一，甲方構(gòu)成違約，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任：

1、甲方未按約定向乙方支付或報(bào)銷全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（三）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除本服務(wù)期協(xié)議。

（四）有下列情形之一，視為乙方違反本服務(wù)期協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)賠償甲方全部培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金：

1、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害達(dá)    元的；

3、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

4、 勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

5、 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條：法律效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂《勞動(dòng)合同》的附件，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第十條：附則

1、未盡事宜雙方可另作約定；

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

（下無(wú)正文）

甲方：                                乙方：

2010年   月   日                      2010年   月   日