1 含義介紹 編輯本段所謂“飛特族”,實際上是Freeter的音譯,是英文“自由”(free)與德文“勞工”(arbeiter)的組合字。Freeter代表的是一種自由的工作方式,“飛特族”們在西方一直非常流行,后來傳到日本。 日本官方對“飛特族”的定義就是:年齡在15至34歲之間,沒有固定職業(yè)、從事非全日臨時性工作的年輕人?!帮w特族”往往只在需要錢的時候去掙錢,從事的是一些彈性很大的短期工作。錢掙夠了,就休息,或出門旅游,或在家賦閑。 在日本和臺灣地區(qū),它是當(dāng)前非常風(fēng)行的工作方式,根據(jù)統(tǒng)計,日本15歲34歲的“飛特族”,從1990 年的l83萬人,至200l年已增至417萬人,可見,在這個年齡層,每9位就有一位是“飛特族”。臺灣地區(qū)的年輕人哈日成風(fēng),約有5l%的大學(xué)畢業(yè)生成為“飛特族” 。 Freeter代表的是一種自由的工作方式?!帮w特族”往往只在需要錢的時候去掙錢,從事的是一些彈性很大的短期工作。錢掙夠了,就休息,或關(guān)門旅游,或在家賦閑。 2 流行信息 編輯本段“飛特族”廣泛流行于“朝九晚九”的“工作狂”國家日本。據(jù)日本官方統(tǒng)計,他們國內(nèi)的“飛特族”已經(jīng)接近400萬。頻繁更換工作是“飛特族”的常態(tài),工作之后的休息才是更精彩的生活內(nèi)容。在他們看來,工作和上班并不是一碼事兒,不同的短期“上班”僅僅是他們賺取生活成本的途徑,而與事業(yè)無關(guān)。 在“飛特族”的字典里,“工作”是為下一份好發(fā)展而努力,“上班”則是為下一個好假期而賺錢。 “飛特”(Freeter)這個詞匯的升溫,跟暢銷小說<一個人的好天氣>分不開。作者是日本80后女作家青山七惠,她憑借這部小說拿下了本年度日本文學(xué)屆的最高獎項“芥川文學(xué)獎”。 日本評委八票中的六票都投給了這位年輕的作家,他們評價這部作品“有清新親切的生活細(xì)節(jié)”,沒想到這“細(xì)節(jié)”在中國也找到了知音——《一個人的好天氣》自從9月份在中國出版以來,一直在暢銷小說榜上居高不下,年輕讀者是熱捧的主力。 書中所描寫的“飛特族”的生活已經(jīng)在中國有了影子。因此,自認(rèn)為“飛特”和向往成為“飛特”的年輕人都成為購買這本書的群體。就像當(dāng)年自稱“SOHO”的人可以自我炫耀一番一樣,抱有這樣生活態(tài)度的人,也終于可以給自己貼上“飛特”的新標(biāo)簽——這是個所有人都在尋找新標(biāo)簽的時代。 3 條件介紹 編輯本段他們的預(yù)言最好并沒有讓你盲目樂觀,開始憧憬自由工作的未來生活。但自由職業(yè)者的逐漸增多的確是不容忽視的現(xiàn)實。據(jù)中華英才網(wǎng)今年上半年的一份調(diào)查顯示:自由職業(yè)的職業(yè)分布已然不僅僅是自由撰稿人、平面設(shè)計師和藝術(shù)家了,計算機網(wǎng)絡(luò)、寫作翻譯、文秘、市場營銷、廣告策劃、企業(yè)管理咨詢、資本運作、融資代理等新興自由職業(yè)者也都涌現(xiàn)出自由職業(yè)的就業(yè)方式。 所以,不妨為實現(xiàn)自由工作的夢想先攢點本錢: ■必須具備“一技之長”?;ヂ?lián)網(wǎng)讓工作扁平化,如果你的節(jié)點不能創(chuàng)造獨一無二的價值,你將被另一個自由工作者代替。 ■有一定的經(jīng)濟頭腦。至少要懂得如何計算投入產(chǎn)出比,這有利于你尋找到更有價值的“生意”。 ■管理自己的能力。你只有一個雇員,就是你自己,管理自己是創(chuàng)造效率的唯一辦法。 ■獨立解決問題的能力。沒有人際關(guān)系的煩惱,同時也需要面對一個人扛的孤單。 ■懂得維護平衡。不會因為在家工作而導(dǎo)致生活秩序大亂,這違背了自由工作的良好初衷。 ■豐富的人脈。他們會給你帶來生意,或者重返工作的出路。 ■儲蓄精神。備出三個月的生活費,以便在生意淡季時生活無憂,或者在打算辭職游玩的時候心里有底。 4 集中人群 編輯本段■多數(shù)人在公司當(dāng)白領(lǐng); ■多從事IT、廣告或是媒體工作,多數(shù)人在行業(yè)內(nèi)小有名氣; 在北京發(fā)現(xiàn)了不少這樣的“飛特族”,他們多從事IT、廣告、或是媒體工作,多數(shù)人在這些行業(yè)內(nèi)已小有名氣。有些“飛特”則是自己開店的“小老板”,但開店并不是他們的目的,掙錢旅游才是他們的最終目標(biāo)。 在中關(guān)村某IT企業(yè)做項目主管的Landy就是典型的“飛特族”,剛剛31歲的他,至今已經(jīng)換過5次工作。他剛剛離開了那家公司?!拔以谶@個公司做得算長了,兩年,也攢了不到20萬,現(xiàn)在我打算休息半年,拿出一半的錢去旅游,過完春節(jié)先去趟日本,然后再去歐洲幾個國家轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。” Landy說,在這兩年的時間里,他幾乎一直處于每天只睡五六個小時的工作狀態(tài),現(xiàn)在是該放松自己的時候了,“我喜歡到處旅游,過自己想過的生活。” “其實,最早辭職出去玩兒的時候,我也沒把自己歸入什么族,只是因為從小愛旅游,工作累了,想休息一下?!盠andy說,他是在剛剛離開的這個公司遇到另一個“飛特族”啟東的時候,才發(fā)現(xiàn)原來業(yè)內(nèi)還有不少和他有著同樣生活狀態(tài)的人。“啟東剛到公司的時候是我的下屬,一次聊天時,才發(fā)現(xiàn)原來他也剛給自己放了4個月的長假,錢快花光的時候才開始找工作?!?/p> 長期以來,人們找工作追求的是職位穩(wěn)定,環(huán)境相對輕松,就是所謂的“鐵飯碗”。君不見,公務(wù)員待遇不錯,職位穩(wěn)定,工作環(huán)境輕松,所以近年來公務(wù)員報考人數(shù)激增,出現(xiàn)千軍萬馬過獨木橋的現(xiàn)象。找工作是目前社會令人關(guān)注的問題,一且有了工作,人們常常不敢得罪領(lǐng)導(dǎo),千方百計要保住,唯恐失去??蓪τ凇帮w特族”來說,這樣的情況卻不存在。 “飛特族”多數(shù)也是大公司或比較有規(guī)模的企業(yè)或單位的一員,正常工作的時候,和普通的全職上班族狀態(tài)相間,甚至工作時更加賣力。所不同的是,他們從不擔(dān)心“丟工作”。往往在某個崗位上工作一段時間后,就主動提出離開,甚至為了享受一個“悠長的假期”,不惜得罪老板,當(dāng)然,最主要的是他們每次找工作都不費勁支撐這種“自由”的本錢是實力,也就是說有真才實學(xué)作為保障。 管小姐畢業(yè)于滬上名牌大學(xué),剛畢業(yè),沒費周折就被一家大型的外資企業(yè)看中,成為正式員工。雖然工作的環(huán)境和待遇都不錯,但管小姐總覺得自己的生活中少了些什么。難道這樣11月九晚五的職場生活就是她為之奮斗的目標(biāo)?她的自身價值究竟在哪里?這些問題一直困擾著她, 這樣的生活讓她厭倦。于是,在工作滿5年后,憑著自己豐富的工作經(jīng)驗和各方而的積累,她選擇了辭職做起了自由自在的“飛特族”。接下來的這段日子,管小姐對自己的職業(yè)有了一番全新的體驗:通過一些朋友介紹,她成為某些報刊的專欄寫手,為了提高自己的競爭能力和含金量,她不斷地找機會充電,每周保持在三次以上。她希望自己能不斷地補充養(yǎng)分,盡量快地吸收最新的信息,及時跟上社會發(fā)展的節(jié)奏。 5 相關(guān)心態(tài) 編輯本段■他們認(rèn)為上班不等于工作,他們的“工作”遲遲沒有開始 ■他們是一群30歲以下,不知工作“愁滋味”的優(yōu)越群體 ■他們的字典里沒有休假,只有辭職;沒有混混日子,只有速戰(zhàn)速決 ■他們備受爭議,也十分被看好 ■他們實踐著大多數(shù)人潛意識里的職業(yè)理想 ■從不擔(dān)心“丟工作” ■為了享受一個“悠長假期”,不惜得罪老板 6 未來猜想 編輯本段“飛特”最多的日本在對飛特族的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),“工作自由,可以隨意安排自己的生活”成為大部分人選擇“飛特”的首要原因。 在對國內(nèi)的“飛特族”采訪中,我們了解到,自由不束縛的工作狀態(tài)也是吸引年輕人“飛特”的重要原因。 對于“自由工作”這一大多數(shù)人的共同理想,有許多職業(yè)顧問和研究者都提出自己的猜測,在他們看來,自由工作未必不會成為未來職業(yè)中的“正規(guī)軍”。 如果自由職業(yè)是正途,那“飛特”們則是革命的先鋒;如果自由職業(yè)是正途,那21世紀(jì)便十分美好。 ■作為一個“自由人”,你亦可同時兼任幾家公司的工作 美國著名的職業(yè)顧問威廉·布里奇在<新工作潮>一文中指出:“不久的將來,世界上有一半的人每天要工作12小時,而另一半的人將沒有工作。” 威廉·布里奇預(yù)言:未來的公司不需要固定的崗位和固定的員工,而是一個松散的“自由人聯(lián)合體”,當(dāng)某個工作程序、某個季節(jié)性崗位需要人時,就臨時聘用一些專業(yè)人才,簽訂幾周或者幾個月的勞動合同。當(dāng)然,作為一個“自由人”,你亦可同時兼任幾家公司的工作。 ■ 21世紀(jì)的工作屬于那些“跳蚤” 英國管理大師查爾斯·漢迪在<個人與組織的未來>一書中,深刻反思了他自己的人生經(jīng)歷,探究了從傳統(tǒng)的在大公司(大象)長期任職到自由個體(跳蚤)的轉(zhuǎn)變過程。他預(yù)言,21世紀(jì)將是“跳蚤”的天下?!疤椤钡闹匾M成部分就是組合式工作者,另外還包括微型企業(yè)和自由代理商等小型的經(jīng)濟個體。 “無論你是個人工作者還是幾個人組成的小團隊,人生是無法預(yù)知的。最重要的就是能夠跟那些大企業(yè)協(xié)商簽訂合同,因為跳蚤需要大象。例如我就像是跳蚤,我寫書;但是如果沒有那些幫我出版的‘大象’的話,那是毫無意義的?!睗h迪在采訪中說。49歲時,漢迪告別了組織生活,投身“跳蚤”行列,成為一名自由職業(yè)者。他曾出任英國技術(shù)協(xié)會的主席,還主持過BBC電臺“今日思想”節(jié)目,后來專心于寫作和演講。妻子成為他唯一的工作伙伴。 ■我們不可能安排一個好主意必須在什么時候出現(xiàn) 暢銷書作家丹尼爾·平克在他的<自由職業(yè)者國度>一書中描述了這樣的一個國家:這個國家的勞動力將越來越多地由“自由職業(yè)者”來組成。這些人是獨立職業(yè)者、自由撰稿人或者演員、獨立承包人、咨詢師和數(shù)百萬個其他種類的個體工人。他們中的許多人都有自己的時間表。 據(jù)丹尼爾統(tǒng)計,2002年美國已經(jīng)有3300萬個自由代理人或者“脫離組織的”男性和女性,占美國全部勞動力的25%還要多。他指出,這大約是制造業(yè)工人數(shù)量的兩倍,也大約是工會人數(shù)的兩倍。 丹尼爾認(rèn)為工作的價值越來越取決于知識,所以把工作時間算在標(biāo)準(zhǔn)化的安排中并不合適。我們不可能安排一個好主意必須在什么時候出現(xiàn)?!罢缫压仕髂峁镜木喸烊酥皇⑻镎逊蛟鴮ξ覀冋f過的那樣,我可以讓一個工人早上7點鐘來到工廠干活兒。但是,我能告訴一位工程師或者一位研究人員早上7點鐘想出個好主意嗎?” ■買保險。為一切脫離單位的風(fēng)險先買好單。 ■有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。先問自己“如果四十歲了還在自由職業(yè)怎么辦?” ■量力而為的心態(tài)。如果選擇自由職業(yè)只是為了拼死創(chuàng)造更多的財富和名利,請考慮跨國企業(yè),而不是自由職業(yè)。 7 專家分析 編輯本段“飛特族”現(xiàn)象,是進步還是倒退? 與全職上班族相比,半休閑式的“飛特族”看起來似乎很吸引人,但也有人對這一現(xiàn)象感到擔(dān)憂。 記者了解到,在日本,政府部門就曾對外宣布,“飛特族”如果放任不管,數(shù)十年后,15歲以上的人口中,兩個人中就有一個會不工作,國家的競爭力也將有所下降。而且,同年的人,在Freeter族與正式員工之間,將出現(xiàn)收入上的鴻溝。 北京社科院人力資源專家林教授分析,“飛特族”做事是為了休息,而不是想要另一份更好的工作,表現(xiàn)為“兩個極端”:一是沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),從事簡單職業(yè),隨時準(zhǔn)備離開;二是為追求更大的發(fā)展空間,在工作和休息之間做一個合理的平衡,利用“飛特”帶來的時間上的彈性,為自己重新出發(fā)做出更好的心理上和實際上的準(zhǔn)備。 而“飛特族”自己卻不這么看。換了4次工作卻仍能晉升“經(jīng)理級”的王沖說,“一個優(yōu)秀的‘飛特’,收入完全可以超過全職者。不過也有的飛特族只屬于低端低收入階層。想要做個優(yōu)秀的‘飛特’,除了有休閑意識,還得明確自己的職業(yè)目標(biāo),對自己的發(fā)展前景得有明確規(guī)劃。當(dāng)然,我認(rèn)識的鉆石級‘飛特’學(xué)歷最低也是碩士,真才實學(xué)是非常必要的保障。” 在兩三年甚至一年內(nèi)就更換一次工作,當(dāng)然不能讓所有的“飛特族”們都像王沖一樣出色,記者在采訪中也遇到了一個“從不在乎能掙多少錢,夠花就行”的“飛特”,他就是Landy口中的啟東。記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上他的時候,與Landy一起離開公司的他已經(jīng)關(guān)掉了手機,甚至睡覺時會拔掉家里的電話。離開這家公司的時候,他才僅僅做了13個月。 “我現(xiàn)在沒什么大計劃,先在家休息半個月,和女朋友過二人世界?!眴|形容自己是個討厭被人約束的人,很少想到為將來做打算,“我知道很多飛特都比我有出息,不過每人都有自己的生活方式,誰也不能說誰?!?/p> 現(xiàn)在生活越來越多元化 鳳舞是個爽朗的寧夏MM(美眉,姑娘),大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)8年了。2005年5月,為了趕在火車開通之前到西藏旅行,她辭掉了在某著名網(wǎng)站的工作?!霸谀膬汗ぷ鞑皇且粯??”“只要存折上有5位數(shù),就可以出去玩。” 鳳舞是典型的“飛特族”(Freeter,自由工作者):上一兩年班,辭職休假一陣子,玩夠了再找工作,賺夠錢又“炒”掉老板開始休假。如今,這種國外風(fēng)行的生活方式在廣州也出現(xiàn)了。 有專家認(rèn)為,這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是因為現(xiàn)在生活越來越多元化,當(dāng)工作不能使人們感到快樂時,當(dāng)下的快樂與生存需要斷裂,人們就需要一個逐漸調(diào)適的過程。年輕人出去玩,調(diào)適一下很正常。但如果一直調(diào)適不過來,一直覺得自己真正的快樂與工作是斷裂的,那么,隨著年齡增長,可能負(fù)擔(dān)就會越來越重。應(yīng)該提倡把快樂和工作整合在一起,在工作中享受快樂。 “飛特族”自己卻不這么看,他們說,想要做個優(yōu)秀的“飛特”,除了有休閑意識,還得明確職業(yè)目標(biāo),對自己的發(fā)展前景得有準(zhǔn)確規(guī)劃?!帮w特”基本上都有比較強的工作能力,在圈內(nèi)也算是小有名氣,回來之后找工作大多不會有問題。 8 評論信息 編輯本段自由,沒有什么可以阻止 “飛特族”的出現(xiàn),主要是因為年輕人開始有不同的工作價值觀,越來越追求自由自在的生活。現(xiàn)在的年輕人崇尚自由,他們喜歡隨意,喜歡輕松,喜歡新鮮,更喜歡個性。這些喜歡,不僅僅體現(xiàn)在日常的生活中,同樣還體現(xiàn)在職場這個時尚的舞臺上。他們可以是外表鮮亮、本質(zhì)清純的“鄰家女孩”,也可以是衣著簡單、內(nèi)心思慮繽密的職場老手,還可以是看近不看遠(yuǎn)、每個月把錢花光的“月光族”,更可以是精打細(xì)算的小女人。如今,他們又不求長久性的正當(dāng)職業(yè),只想自由打工,追求自主空間,不希望受“朝九晚五”的工作拘束,他們?yōu)樯疃鴴赍X,卻從不為掙錢生活著。這一切,都在他們的隨性中變換自如,自由的理念在他們身上得到充分發(fā)揮和利用。 |
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