飛特族

所謂“飛特族”，實際上是Freeter的音譯，是英文“自由”（free）與德文“勞工”（arbeiter）的組合字。Freeter代表的是一種自由的工作方式，“飛特族”們在西方一直非常流行，后來傳到日本。 日本官方對“飛特族”的定義就是：年齡在15至34歲之間，沒有固定職業(yè)、從事非全日臨時性工作的年輕人?！帮w特族”往往只在需要錢的時候去掙錢，從事的是一些彈性很大的短期工作。錢掙夠了，就休息，或出門旅游，或在家賦閑。

在日本和臺灣地區(qū)，它是當(dāng)前非常風(fēng)行的工作方式，根據(jù)統(tǒng)計，日本15歲34歲的“飛特族”，從1990 年的l83萬人，至200l年已增至417萬人，可見，在這個年齡層，每9位就有一位是“飛特族”。臺灣地區(qū)的年輕人哈日成風(fēng)，約有5l%的大學(xué)畢業(yè)生成為“飛特族” 。

Freeter代表的是一種自由的工作方式?！帮w特族”往往只在需要錢的時候去掙錢，從事的是一些彈性很大的短期工作。錢掙夠了，就休息，或關(guān)門旅游，或在家賦閑。

“飛特族”廣泛流行于“朝九晚九”的“工作狂”國家日本。據(jù)日本官方統(tǒng)計，他們國內(nèi)的“飛特族”已經(jīng)接近400萬。頻繁更換工作是“飛特族”的常態(tài)，工作之后的休息才是更精彩的生活內(nèi)容。在他們看來，工作和上班并不是一碼事兒，不同的短期“上班”僅僅是他們賺取生活成本的途徑，而與事業(yè)無關(guān)。

在“飛特族”的字典里，“工作”是為下一份好發(fā)展而努力，“上班”則是為下一個好假期而賺錢。

“飛特”（Freeter）這個詞匯的升溫，跟暢銷小說<一個人的好天氣>分不開。作者是日本80后女作家青山七惠，她憑借這部小說拿下了本年度日本文學(xué)屆的最高獎項“芥川文學(xué)獎”。

日本評委八票中的六票都投給了這位年輕的作家，他們評價這部作品“有清新親切的生活細(xì)節(jié)”，沒想到這“細(xì)節(jié)”在中國也找到了知音——《一個人的好天氣》自從9月份在中國出版以來，一直在暢銷小說榜上居高不下，年輕讀者是熱捧的主力。

書中所描寫的“飛特族”的生活已經(jīng)在中國有了影子。因此，自認(rèn)為“飛特”和向往成為“飛特”的年輕人都成為購買這本書的群體。就像當(dāng)年自稱“SOHO”的人可以自我炫耀一番一樣，抱有這樣生活態(tài)度的人，也終于可以給自己貼上“飛特”的新標(biāo)簽——這是個所有人都在尋找新標(biāo)簽的時代。

飛特族

他們的預(yù)言最好并沒有讓你盲目樂觀，開始憧憬自由工作的未來生活。但自由職業(yè)者的逐漸增多的確是不容忽視的現(xiàn)實。據(jù)中華英才網(wǎng)今年上半年的一份調(diào)查顯示：自由職業(yè)的職業(yè)分布已然不僅僅是自由撰稿人、平面設(shè)計師和藝術(shù)家了，計算機網(wǎng)絡(luò)、寫作翻譯、文秘、市場營銷、廣告策劃、企業(yè)管理咨詢、資本運作、融資代理等新興自由職業(yè)者也都涌現(xiàn)出自由職業(yè)的就業(yè)方式。 所以，不妨為實現(xiàn)自由工作的夢想先攢點本錢：

■必須具備“一技之長”?；ヂ?lián)網(wǎng)讓工作扁平化，如果你的節(jié)點不能創(chuàng)造獨一無二的價值，你將被另一個自由工作者代替。

■有一定的經(jīng)濟頭腦。至少要懂得如何計算投入產(chǎn)出比，這有利于你尋找到更有價值的“生意”。

■管理自己的能力。你只有一個雇員，就是你自己，管理自己是創(chuàng)造效率的唯一辦法。

■獨立解決問題的能力。沒有人際關(guān)系的煩惱，同時也需要面對一個人扛的孤單。

■懂得維護平衡。不會因為在家工作而導(dǎo)致生活秩序大亂，這違背了自由工作的良好初衷。

■豐富的人脈。他們會給你帶來生意，或者重返工作的出路。

■儲蓄精神。備出三個月的生活費，以便在生意淡季時生活無憂，或者在打算辭職游玩的時候心里有底。

■多數(shù)人在公司當(dāng)白領(lǐng)；

■多從事IT、廣告或是媒體工作，多數(shù)人在行業(yè)內(nèi)小有名氣；

在北京發(fā)現(xiàn)了不少這樣的“飛特族”，他們多從事IT、廣告、或是媒體工作，多數(shù)人在這些行業(yè)內(nèi)已小有名氣。有些“飛特”則是自己開店的“小老板”，但開店并不是他們的目的，掙錢旅游才是他們的最終目標(biāo)。

在中關(guān)村某IT企業(yè)做項目主管的Landy就是典型的“飛特族”，剛剛31歲的他，至今已經(jīng)換過5次工作。他剛剛離開了那家公司?！拔以谶@個公司做得算長了，兩年，也攢了不到20萬，現(xiàn)在我打算休息半年，拿出一半的錢去旅游，過完春節(jié)先去趟日本，然后再去歐洲幾個國家轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。”

Landy說，在這兩年的時間里，他幾乎一直處于每天只睡五六個小時的工作狀態(tài)，現(xiàn)在是該放松自己的時候了，“我喜歡到處旅游，過自己想過的生活。”

“其實，最早辭職出去玩兒的時候，我也沒把自己歸入什么族，只是因為從小愛旅游，工作累了，想休息一下?！盠andy說，他是在剛剛離開的這個公司遇到另一個“飛特族”啟東的時候，才發(fā)現(xiàn)原來業(yè)內(nèi)還有不少和他有著同樣生活狀態(tài)的人。“啟東剛到公司的時候是我的下屬，一次聊天時，才發(fā)現(xiàn)原來他也剛給自己放了4個月的長假，錢快花光的時候才開始找工作?！?/p>

長期以來，人們找工作追求的是職位穩(wěn)定，環(huán)境相對輕松，就是所謂的“鐵飯碗”。君不見，公務(wù)員待遇不錯，職位穩(wěn)定，工作環(huán)境輕松，所以近年來公務(wù)員報考人數(shù)激增，出現(xiàn)千軍萬馬過獨木橋的現(xiàn)象。找工作是目前社會令人關(guān)注的問題，一且有了工作，人們常常不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，千方百計要保住，唯恐失去?？蓪τ凇帮w特族”來說，這樣的情況卻不存在。

“飛特族”多數(shù)也是大公司或比較有規(guī)模的企業(yè)或單位的一員，正常工作的時候，和普通的全職上班族狀態(tài)相間，甚至工作時更加賣力。所不同的是，他們從不擔(dān)心“丟工作”。往往在某個崗位上工作一段時間后，就主動提出離開，甚至為了享受一個“悠長的假期”，不惜得罪老板，當(dāng)然，最主要的是他們每次找工作都不費勁支撐這種“自由”的本錢是實力，也就是說有真才實學(xué)作為保障。

管小姐畢業(yè)于滬上名牌大學(xué)，剛畢業(yè)，沒費周折就被一家大型的外資企業(yè)看中，成為正式員工。雖然工作的環(huán)境和待遇都不錯，但管小姐總覺得自己的生活中少了些什么。難道這樣11月九晚五的職場生活就是她為之奮斗的目標(biāo)?她的自身價值究竟在哪里?這些問題一直困擾著她， 這樣的生活讓她厭倦。于是，在工作滿5年后，憑著自己豐富的工作經(jīng)驗和各方而的積累，她選擇了辭職做起了自由自在的“飛特族”。接下來的這段日子，管小姐對自己的職業(yè)有了一番全新的體驗：通過一些朋友介紹，她成為某些報刊的專欄寫手，為了提高自己的競爭能力和含金量，她不斷地找機會充電，每周保持在三次以上。她希望自己能不斷地補充養(yǎng)分，盡量快地吸收最新的信息，及時跟上社會發(fā)展的節(jié)奏。

■他們認(rèn)為上班不等于工作，他們的“工作”遲遲沒有開始

■他們是一群30歲以下，不知工作“愁滋味”的優(yōu)越群體

■他們的字典里沒有休假，只有辭職；沒有混混日子，只有速戰(zhàn)速決

■他們備受爭議，也十分被看好

■他們實踐著大多數(shù)人潛意識里的職業(yè)理想

■從不擔(dān)心“丟工作”

■為了享受一個“悠長假期”，不惜得罪老板

飛特族

“飛特”最多的日本在對飛特族的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“工作自由，可以隨意安排自己的生活”成為大部分人選擇“飛特”的首要原因。 在對國內(nèi)的“飛特族”采訪中，我們了解到，自由不束縛的工作狀態(tài)也是吸引年輕人“飛特”的重要原因。 對于“自由工作”這一大多數(shù)人的共同理想，有許多職業(yè)顧問和研究者都提出自己的猜測，在他們看來，自由工作未必不會成為未來職業(yè)中的“正規(guī)軍”。

如果自由職業(yè)是正途，那“飛特”們則是革命的先鋒；如果自由職業(yè)是正途，那21世紀(jì)便十分美好。

■作為一個“自由人”，你亦可同時兼任幾家公司的工作

美國著名的職業(yè)顧問威廉·布里奇在<新工作潮>一文中指出：“不久的將來，世界上有一半的人每天要工作12小時，而另一半的人將沒有工作。”

威廉·布里奇預(yù)言：未來的公司不需要固定的崗位和固定的員工，而是一個松散的“自由人聯(lián)合體”，當(dāng)某個工作程序、某個季節(jié)性崗位需要人時，就臨時聘用一些專業(yè)人才，簽訂幾周或者幾個月的勞動合同。當(dāng)然，作為一個“自由人”，你亦可同時兼任幾家公司的工作。

■ 21世紀(jì)的工作屬于那些“跳蚤”

英國管理大師查爾斯·漢迪在<個人與組織的未來>一書中，深刻反思了他自己的人生經(jīng)歷，探究了從傳統(tǒng)的在大公司（大象）長期任職到自由個體（跳蚤）的轉(zhuǎn)變過程。他預(yù)言，21世紀(jì)將是“跳蚤”的天下?！疤椤钡闹匾M成部分就是組合式工作者，另外還包括微型企業(yè)和自由代理商等小型的經(jīng)濟個體。

“無論你是個人工作者還是幾個人組成的小團隊，人生是無法預(yù)知的。最重要的就是能夠跟那些大企業(yè)協(xié)商簽訂合同，因為跳蚤需要大象。例如我就像是跳蚤，我寫書；但是如果沒有那些幫我出版的‘大象’的話，那是毫無意義的?！睗h迪在采訪中說。49歲時，漢迪告別了組織生活，投身“跳蚤”行列，成為一名自由職業(yè)者。他曾出任英國技術(shù)協(xié)會的主席，還主持過BBC電臺“今日思想”節(jié)目，后來專心于寫作和演講。妻子成為他唯一的工作伙伴。

■我們不可能安排一個好主意必須在什么時候出現(xiàn)

暢銷書作家丹尼爾·平克在他的<自由職業(yè)者國度>一書中描述了這樣的一個國家：這個國家的勞動力將越來越多地由“自由職業(yè)者”來組成。這些人是獨立職業(yè)者、自由撰稿人或者演員、獨立承包人、咨詢師和數(shù)百萬個其他種類的個體工人。他們中的許多人都有自己的時間表。

據(jù)丹尼爾統(tǒng)計，2002年美國已經(jīng)有3300萬個自由代理人或者“脫離組織的”男性和女性，占美國全部勞動力的25%還要多。他指出，這大約是制造業(yè)工人數(shù)量的兩倍，也大約是工會人數(shù)的兩倍。

丹尼爾認(rèn)為工作的價值越來越取決于知識，所以把工作時間算在標(biāo)準(zhǔn)化的安排中并不合適。我們不可能安排一個好主意必須在什么時候出現(xiàn)?！罢缫压仕髂峁镜木喸烊酥皇⑻镎逊蛟鴮ξ覀冋f過的那樣，我可以讓一個工人早上7點鐘來到工廠干活兒。但是，我能告訴一位工程師或者一位研究人員早上7點鐘想出個好主意嗎？”

■買保險。為一切脫離單位的風(fēng)險先買好單。

■有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。先問自己“如果四十歲了還在自由職業(yè)怎么辦？”

■量力而為的心態(tài)。如果選擇自由職業(yè)只是為了拼死創(chuàng)造更多的財富和名利，請考慮跨國企業(yè)，而不是自由職業(yè)。

“飛特族”現(xiàn)象，是進步還是倒退？

與全職上班族相比，半休閑式的“飛特族”看起來似乎很吸引人，但也有人對這一現(xiàn)象感到擔(dān)憂。

記者了解到，在日本，政府部門就曾對外宣布，“飛特族”如果放任不管，數(shù)十年后，15歲以上的人口中，兩個人中就有一個會不工作，國家的競爭力也將有所下降。而且，同年的人，在Freeter族與正式員工之間，將出現(xiàn)收入上的鴻溝。

北京社科院人力資源專家林教授分析，“飛特族”做事是為了休息，而不是想要另一份更好的工作，表現(xiàn)為“兩個極端”：一是沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從事簡單職業(yè)，隨時準(zhǔn)備離開；二是為追求更大的發(fā)展空間，在工作和休息之間做一個合理的平衡，利用“飛特”帶來的時間上的彈性，為自己重新出發(fā)做出更好的心理上和實際上的準(zhǔn)備。

而“飛特族”自己卻不這么看。換了4次工作卻仍能晉升“經(jīng)理級”的王沖說，“一個優(yōu)秀的‘飛特’，收入完全可以超過全職者。不過也有的飛特族只屬于低端低收入階層。想要做個優(yōu)秀的‘飛特’，除了有休閑意識，還得明確自己的職業(yè)目標(biāo)，對自己的發(fā)展前景得有明確規(guī)劃。當(dāng)然，我認(rèn)識的鉆石級‘飛特’學(xué)歷最低也是碩士，真才實學(xué)是非常必要的保障。”

在兩三年甚至一年內(nèi)就更換一次工作，當(dāng)然不能讓所有的“飛特族”們都像王沖一樣出色，記者在采訪中也遇到了一個“從不在乎能掙多少錢，夠花就行”的“飛特”，他就是Landy口中的啟東。記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上他的時候，與Landy一起離開公司的他已經(jīng)關(guān)掉了手機，甚至睡覺時會拔掉家里的電話。離開這家公司的時候，他才僅僅做了13個月。

“我現(xiàn)在沒什么大計劃，先在家休息半個月，和女朋友過二人世界?！眴|形容自己是個討厭被人約束的人，很少想到為將來做打算，“我知道很多飛特都比我有出息，不過每人都有自己的生活方式，誰也不能說誰?！?/p>

現(xiàn)在生活越來越多元化

飛特族

鳳舞是個爽朗的寧夏MM（美眉，姑娘），大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)8年了。2005年5月，為了趕在火車開通之前到西藏旅行，她辭掉了在某著名網(wǎng)站的工作?！霸谀膬汗ぷ鞑皇且粯?？”“只要存折上有5位數(shù)，就可以出去玩。”

鳳舞是典型的“飛特族”（Freeter，自由工作者）：上一兩年班，辭職休假一陣子，玩夠了再找工作，賺夠錢又“炒”掉老板開始休假。如今，這種國外風(fēng)行的生活方式在廣州也出現(xiàn)了。 有專家認(rèn)為，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是因為現(xiàn)在生活越來越多元化，當(dāng)工作不能使人們感到快樂時，當(dāng)下的快樂與生存需要斷裂，人們就需要一個逐漸調(diào)適的過程。年輕人出去玩，調(diào)適一下很正常。但如果一直調(diào)適不過來，一直覺得自己真正的快樂與工作是斷裂的，那么，隨著年齡增長，可能負(fù)擔(dān)就會越來越重。應(yīng)該提倡把快樂和工作整合在一起，在工作中享受快樂。

“飛特族”自己卻不這么看，他們說，想要做個優(yōu)秀的“飛特”，除了有休閑意識，還得明確職業(yè)目標(biāo)，對自己的發(fā)展前景得有準(zhǔn)確規(guī)劃?！帮w特”基本上都有比較強的工作能力，在圈內(nèi)也算是小有名氣，回來之后找工作大多不會有問題。

自由，沒有什么可以阻止

“飛特族”的出現(xiàn)，主要是因為年輕人開始有不同的工作價值觀，越來越追求自由自在的生活。現(xiàn)在的年輕人崇尚自由，他們喜歡隨意，喜歡輕松，喜歡新鮮，更喜歡個性。這些喜歡，不僅僅體現(xiàn)在日常的生活中，同樣還體現(xiàn)在職場這個時尚的舞臺上。他們可以是外表鮮亮、本質(zhì)清純的“鄰家女孩”，也可以是衣著簡單、內(nèi)心思慮繽密的職場老手，還可以是看近不看遠(yuǎn)、每個月把錢花光的“月光族”，更可以是精打細(xì)算的小女人。如今，他們又不求長久性的正當(dāng)職業(yè)，只想自由打工，追求自主空間，不希望受“朝九晚五”的工作拘束，他們?yōu)樯疃鴴赍X，卻從不為掙錢生活著。這一切，都在他們的隨性中變換自如，自由的理念在他們身上得到充分發(fā)揮和利用。