2013年12月20日至21日成功舉辦的2014屆全國高校應屆畢業(yè)生大型網(wǎng)絡招聘會是應屆畢業(yè)生網(wǎng)的傾力打造的品牌免費系列活動，邀請了大量的企業(yè)和應屆畢業(yè)生求職者前來免費參會，僅2天時間，就吸引了超過7萬家優(yōu)質(zhì)企業(yè)和50萬應屆畢業(yè)生報名參會，根據(jù)后臺數(shù)據(jù)顯示，收到面試邀請的求職者比例高達97.32%，其中超過8成求職者收到不止一份面試邀請。

為做好全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，集中網(wǎng)站的優(yōu)勢資源，隨后，應屆畢業(yè)生網(wǎng)宣布了其品牌系列網(wǎng)絡招聘會之“馬到成功”喜迎新春網(wǎng)絡招聘會的舉辦時間：2014年2月17日至18日，并于2013年12月22日即時開啟參會報名。

多年來網(wǎng)絡招聘的經(jīng)驗顯示，每年春節(jié)長假過后，招聘市場都會迎來一輪求職和招聘的高峰期。但由于2014年高校畢業(yè)生規(guī)模高達727萬人，畢業(yè)生總量壓力進一步增大，用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾突出，畢業(yè)生就業(yè)觀念仍需進一步轉(zhuǎn)變；同時現(xiàn)場招聘會同質(zhì)化嚴重、時效性差、效率低下、收費高，傳統(tǒng)的招聘會模式對招聘方和求職者吸引力日漸下降，已經(jīng)難以滿足招聘方、求職者雙方的緊迫需求。

據(jù)應屆畢業(yè)生網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理李寬懷介紹：“本系列的品牌招聘會主要目的是為了解決應屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題，我們都知道，目前中國應屆畢業(yè)生群體每年都在以10%的速度擴大，因此給社會帶來了巨大就業(yè)壓力。其實國內(nèi)企業(yè)每年提供的工作崗位也在快速增加，其中有面向社會招聘的，也有很大一部分是面向校園招聘的，只是由于大部分企業(yè)沒有一個很好的校園招聘信息發(fā)布平臺，導致校園招聘信息過于分散；而應屆畢業(yè)生在上傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站時，搜索到的也大部分是需要工作經(jīng)驗的崗位，也就是所謂‘企業(yè)招不到畢業(yè)生，畢業(yè)生找不到工作’的原因。正是基于這樣的現(xiàn)狀，應屆畢業(yè)生網(wǎng)為企業(yè)和應屆畢業(yè)生提供一個有針對性的、專業(yè)的求職招聘平臺，切實地去解決畢業(yè)生就業(yè)難這個社會性難題。我們將這個耗費大量人力物力的品牌系列招聘會免費開放給求職者和招聘方使用，正顯示了我們致力于實現(xiàn)社會人力資源最優(yōu)配置的誠意。”

除了參會用戶多之外，本系列的網(wǎng)絡招聘會的另一大亮點是招聘信息高度的針對性和真實性了?！坝捎趹獙卯厴I(yè)生網(wǎng)最主要的求職者用戶是畢業(yè)生群體，這個群體特點鮮明且數(shù)量龐大，他們工作經(jīng)驗幾乎為零，且社會經(jīng)驗不足，對虛假欺詐信息的辨別能力不高，因此我們最主要的工作是做好招聘信息的把關工作。首先，我們的網(wǎng)絡招聘會邀請的企業(yè)都是有招聘畢業(yè)生意愿的企業(yè)，這些企業(yè)參會時發(fā)布的崗位信息都是針對畢業(yè)生求職者的；其次，我們有獨立的信息質(zhì)量團隊審核信息；還通過企業(yè)信用評級體系，為求職者判斷信息可信度提供參考，打造的企業(yè)誠信認證也為虛假信息設置門檻，招聘頁面上設置的多層次安全提醒應聘者防詐騙；同時豐富的篩選條件幫求職者找到最合適的工作；此外還設置了系統(tǒng)自動過濾垃圾信息的機制。”技術總監(jiān)莊羽辰說。

畢業(yè)生就業(yè)難問題是整個社會的問題，這個問題影響到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展，僅僅靠招聘方、求職者、招聘服務提供商的單方面努力，都不可能真正意義上地解決這個問題，只有通過這三方的積極配合、通力合作，在實踐中不斷總結(jié)，不斷進步，才能給出一個真正切實有效，便于實施的校園招聘解決方案，真正地實現(xiàn)社會人力資源的最佳配置。

我們很高興地看到應屆畢業(yè)生網(wǎng)在這個方向上所做的努力，也希望這個系列的網(wǎng)絡招聘會能夠幫助到到更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)秀的畢業(yè)生求職者，能夠對緩解企業(yè)用工荒、解決畢業(yè)生求職難等問題起到推動作用。