有資料統(tǒng)計:良好的人際關(guān)系,可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上;一個人獲得成功的因素中,85%決定于人際關(guān)系,而知識、技術(shù)、經(jīng)驗等因素僅占15%;某地被解雇的4000人中,人際關(guān)系不好者占90%,不稱職者占10%;大學畢業(yè)生中人際關(guān)系處理得好的人平均年薪比優(yōu)等生高出15%,比普通生高出33%。
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