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骨干不穩(wěn)定 老板當(dāng)警醒

 理會(huì) 2013-07-11

【骨干不穩(wěn)定 老板當(dāng)警醒】一家公司的核心力量就是骨干團(tuán)隊(duì)，骨干人才流失造成損失巨大，原因可以分成5大類：1、薪酬待遇 缺乏競(jìng)爭(zhēng)力；2、企業(yè)文化 不能聚人心；3、溝通不暢 產(chǎn)生隔閡；4、派系爭(zhēng)斗 人際不和諧；5、激勵(lì)無(wú)效 價(jià)值迷失。歸根結(jié)蒂就是：沒錢賺，沒發(fā)展，沒成長(zhǎng)，沒快樂

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