本溪社保局是“五險(xiǎn)合一”的綜合性經(jīng)辦機(jī)構(gòu),企業(yè)辦理年檢登記后在社保局建有本單位繳費(fèi)申報(bào)賬戶,每月由職工所在企業(yè)勞資或人事部門統(tǒng)一到社保業(yè)務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào),目前已實(shí)行基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)同時(shí)申報(bào)核定。靈活就業(yè)人員(含自由職業(yè)者,以下統(tǒng)稱“個(gè)體參保人員”)參保繳費(fèi),以每年7月份公布的全市上年在崗社平、職工社平數(shù)來(lái)計(jì)算繳費(fèi)金額。具體計(jì)算辦法和繳費(fèi)比例如下:
一、企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)的確定
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
以上兩項(xiàng)費(fèi)用的繳納,均以在崗社平數(shù)為工資基數(shù)。如,2012年7月—2013年6月(社保年度)期間使用的是2011年度全市在崗社平(37017),那么不論企業(yè)職工工資額開(kāi)多少,保費(fèi)繳納都要按最低60%(保底)和最高300%(封頂)進(jìn)行控制。也就是說(shuō),在這個(gè)時(shí)段,職工繳費(fèi)工資最低只能是37017÷12×60%=1850元,言外之意,你即使是開(kāi)1塊錢,也得按照1850這個(gè)最低工資基數(shù)來(lái)采集和計(jì)算,最高就是9254。
養(yǎng)老保險(xiǎn):企業(yè)承擔(dān)20%、個(gè)人承擔(dān)8%
失業(yè)保險(xiǎn):企業(yè)承擔(dān) 2%、個(gè)人承擔(dān)1%
以最低繳費(fèi)工資基數(shù)為例,企業(yè)職工個(gè)人每月需要扣工資1850×8%=148元,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);企業(yè)職工個(gè)人每月需要扣工資1850×1%=18.5元,繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)
以上三項(xiàng)費(fèi)用的繳納,均以職工社平數(shù)為工資基數(shù)。如,2012年7月—2013年6月(社保年度)期間使用的是2011年度全市職工社平(28225),那么不論企業(yè)職工工資額開(kāi)多少,保費(fèi)繳納都要按最低60%(保底)和最高300%(封頂)進(jìn)行控制。也就是說(shuō),在這個(gè)時(shí)段,職工繳費(fèi)工資最低只能是28225÷12×60%=1411元,言外之意,你即使是開(kāi)1塊錢,也得按照1411這個(gè)最低工資基數(shù)來(lái)采集和計(jì)算,最高就是7056。
醫(yī)療保險(xiǎn):企業(yè)承擔(dān)7%、個(gè)人承擔(dān)2%
工傷保險(xiǎn):按風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),不同企業(yè)承擔(dān)不同的比例(目前有2.2%、1.5%、0.8%三個(gè)檔),職工個(gè)人不繳費(fèi)。
生育保險(xiǎn):企業(yè)以工資總額為基數(shù)繳費(fèi)(目前比例統(tǒng)一為0.5%),職工個(gè)人也不繳費(fèi)(與工傷保險(xiǎn)相似)。
以最低繳費(fèi)工資基數(shù)為例,企業(yè)職工個(gè)人每月需要扣工資1411×2%=28.22元,繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二、個(gè)體參保人員繳費(fèi)基數(shù)的確定
目前,個(gè)體參保人員只能繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn),除了沒(méi)有醫(yī)??▊€(gè)人賬戶金額外,在享受住院報(bào)銷待遇方面與企業(yè)在職(87%)和退休人員(92%)一樣。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
在費(fèi)用繳納上,所有個(gè)體參保人員都是一個(gè)政策。每年按照全市公布的在崗社平數(shù)為基數(shù),一般為一次性繳納全年的費(fèi)用。分五個(gè)檔次:60%、70%、80%、90%、100%,繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%(20%=12%+8%,比企業(yè)低8個(gè)百分點(diǎn))。
以最低60%檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為例,計(jì)算公式:37017×20%×60%=4443元,不乘以60%即為100%檔(7404元)。
[注:37017為本溪市2011年度的在崗職工社會(huì)平均工資,20%為個(gè)體參保人員的固定繳費(fèi)比例。]
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
在費(fèi)用繳納上,所有個(gè)體參保人員都是用一個(gè)基數(shù)來(lái)計(jì)算,不分檔次,繳費(fèi)比例統(tǒng)一為5%(比企業(yè)低2個(gè)百分點(diǎn),企業(yè)為7%)。
例如,2013年度的保費(fèi)額為1472元(每個(gè)人都含大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用60元)。計(jì)算公式:28225×5% + 60=1472元。
[注:28225為本溪市2011年度全市職工社會(huì)平均工資,5%為個(gè)體參保人員的固定繳費(fèi)比例;大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)自2013年1月1日起調(diào)整為84元
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