說明 |
停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)鑒定機構(gòu)確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月 |
以工傷人員因工負傷前一月的繳費工資為計發(fā)基數(shù),實際金額不得低于本市職工最低月工資標準。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼 |
解除、終止勞動關系后工傷人員可享受該項待遇(因退休或者死亡終止勞動關系的除外)。以上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù) |
以工傷人員按月享受的傷殘津貼為繳費基數(shù)。1-4級非全日制傷殘人員一次性繳納至退休 |
上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 |
以從業(yè)人員因工死亡時上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。其中1-4級傷殘人員退休后死亡的,其喪葬補助金由工傷保險基金補差 |
以從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費工資為計發(fā)基數(shù),其中配偶40%,其他親屬30%,孤寡、孤兒在上述標準上增加10% |
以工傷人員因工負傷前12個月的 平均月繳費工資為計發(fā)基數(shù) |
上年度全市職工月平均工資 |
以工傷人員因工負傷前一月的繳費工資為計發(fā)基數(shù) |
以上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù) |
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初次鑒定、再次鑒定和復查鑒定改變鑒定結(jié)論的勞動能力鑒定費由基金支付 |