職工猝死食堂公司拒定工傷
【案例】 麥某的兒子麥先生在辦完父親的后事后,向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請(qǐng)。人社局于2010年11月26日作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定麥父突發(fā)疾病死亡視同為工傷。 該公司不服該認(rèn)定書,向人力資源和社會(huì)保障局提起行政復(fù)議,該局于2011年3月作出行政復(fù)議決定,決定維持人社局作出的工傷認(rèn)定決定。麥某公司仍不服,向法院提起行政訴訟,該公司認(rèn)為麥某是利用工作時(shí)間吃早飯,公司食堂不是其工作崗位,工傷決定認(rèn)定麥父在工作崗位上是錯(cuò)誤的。 【說(shuō)法】 法院審理認(rèn)為,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。麥某是在上班時(shí)間之內(nèi),在公司食堂進(jìn)食早餐的過(guò)程中突發(fā)疾病,48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的事實(shí)有諸多證據(jù)證實(shí),因此,足以認(rèn)定為工傷。法院宣判后,該公司不服該判決,上訴至中院。中院審理后認(rèn)定,麥某突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡是發(fā)生在公司飯?zhí)眠M(jìn)餐時(shí),屬于規(guī)定中“工作崗位”的范疇。據(jù)此,駁回公司的上訴,維持原判。 |
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