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“名師帶徒”工程結(jié)碩果
800個(gè)師傅帶出1200個(gè)徒弟
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慈溪培訓(xùn)網(wǎng)訊（記者 雷曉芬 通訊員 龔敏捷 鐘亞利）師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。如果師傅在修行上多加指點(diǎn)，徒弟出師就更順利了。楊學(xué)文是寧波奇帥電器有限公司的總工程師，在去年我市開展的“名師帶徒”活動(dòng)中，他與公司的兩位員工簽訂了 《師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書》，正式帶起了徐超和陳旭濤兩徒弟。傳幫帶整一年，兩徒弟從楊總工的跟班變成了得力干將，師徒三人首創(chuàng)出了鋼化玻璃發(fā)泡洗衣機(jī)，并申請(qǐng)了專利。
楊學(xué)文告訴記者，兩個(gè)徒弟雖然來公司的時(shí)間不長，但他倆能夠刻苦專研，取得成就是兩人自己的功勞。徒弟說，師傅將技藝、技巧、技能傾囊相授，功不可沒。但對(duì)于取得專利的鋼化玻璃發(fā)泡洗衣機(jī)，全公司的人都說是師徒三人共同的功勞。洗衣機(jī)也可以嘗試發(fā)泡，當(dāng)楊學(xué)文把這想法告訴徒弟后，三人趁熱打鐵，馬上開始研究。一開始，兩個(gè)徒弟對(duì)發(fā)泡沒有概念，楊學(xué)文就一遍遍講解，兩徒弟終于跟上了思路。接著他們連續(xù)幾天實(shí)踐到晚上12點(diǎn)，終于研究出了一套比較完整的方案。今年，公司新一代的洗衣機(jī)外觀立面、彩繪花紋，都用上了鋼化玻璃發(fā)泡。
師傅帶徒弟的故事，在慈溪有近千個(gè)不同的版本，通過一年的 “名師帶徒”活動(dòng)， 812個(gè)師傅帶出了1207個(gè)徒弟。
陽維龍，寧波奇樂公司的總工程師，享受國務(wù)院特殊津貼的技術(shù)專家。其徒弟馮立本，目前是同時(shí)上崗的同事中唯一能提前獨(dú)立擔(dān)任新產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，由其開發(fā)設(shè)計(jì)的QLMIL系列剩余電流斷路器被登記為浙江省科學(xué)技術(shù)成果，并獲得國家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書。
遠(yuǎn)東公司的陳靈勇和余忠標(biāo)師徒倆，在結(jié)對(duì)前，一個(gè)是公司副總經(jīng)理，一個(gè)是車間普通工人。結(jié)對(duì)后，師傅給徒弟量身制定了一套培訓(xùn)計(jì)劃。首先，送給徒弟各類跟公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)書籍，期間不斷抽查他的學(xué)習(xí)情況，并解疑。接著，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向徒弟介紹生產(chǎn)工序和生產(chǎn)設(shè)備，讓他親自動(dòng)手，掌握每一道工序和每一臺(tái)設(shè)備的實(shí)際操作。最后，向徒弟傳授管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如今的余中標(biāo)已成為公司電子車間的生產(chǎn)責(zé)任人，工作績效獲得了公司上下一致認(rèn)可。
1207個(gè)徒弟的陸續(xù)出師，有效緩解了我市企業(yè)對(duì)人才的渴求，穩(wěn)定了企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。據(jù)悉， “技工荒”一直困擾著我市企業(yè)。通過 “名師帶徒”工程，一批年輕上進(jìn)的技術(shù)人員和管理人員快速成長，成為公司獨(dú)當(dāng)一面的能手。與此同時(shí)，通過一年傳幫帶，一批負(fù)責(zé)任的好師傅脫穎而出。近日， 39名師傅獲得了慈溪市“名師帶徒”獎(jiǎng)，每位師傅將獲獎(jiǎng)金2500元。市培訓(xùn)中心已通過鎮(zhèn) （街道）勞動(dòng)保障管理所把獎(jiǎng)金陸續(xù)發(fā)放到獲獎(jiǎng)?wù)呤种小? |
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