同志們：
為了深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，著力提高縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、適應(yīng)改革發(fā)展新形勢(shì)的能力，更好地落實(shí)市委、市政府的各項(xiàng)決策，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)市委同意舉辦的、為期15天的市直部門縣級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班很快就要結(jié)束了，聽了有關(guān)方面的匯報(bào)和剛才同志們的交流發(fā)言，感到本期培訓(xùn)班辦得比較成功，大家參加培訓(xùn)態(tài)度端正，紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)有所獲。培訓(xùn)即將結(jié)束，大家又要投入到繁忙而緊張的工作中，受各位討論發(fā)言的啟發(fā)，下面，我就學(xué)習(xí)、工作、如何當(dāng)好副職以及加強(qiáng)人生歷練方面講幾點(diǎn)感受，與大家共勉。
一、增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)
黨的十六大召開后，中央、省委先后做出了大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步明確了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)及主要措施；中央建成了上海浦東、井岡山和延安三所干部培訓(xùn)學(xué)院，省委在西北大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)成立了三所干部培訓(xùn)高?；?；市委在2004年4月下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍的意見》，詳細(xì)闡述了學(xué)習(xí)的重要性，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍的目標(biāo)、優(yōu)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、加強(qiáng)考試考核、建立激勵(lì)約束機(jī)制和加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)方面提出了很好意見。去年頒布的、今年元月1日起施行的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》將“參加培訓(xùn)”作為公務(wù)員八項(xiàng)權(quán)利之一進(jìn)行了明確，規(guī)定“培訓(xùn)情況作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一”，并用一章的內(nèi)容，對(duì)公務(wù)員依法參加培訓(xùn)的問題作了明確規(guī)定，從而將干部培訓(xùn)提升到了法律的層面。今年1月份，中共中央又頒布了《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，明確了干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和基本原則，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的管理體制，教育培訓(xùn)對(duì)象，內(nèi)容與方式，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，師資、教材、經(jīng)費(fèi)，考核與評(píng)估，監(jiān)督與紀(jì)律等方面，都作出了具體規(guī)定，明確要求縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)要累計(jì)參加3個(gè)月以上的培訓(xùn)。這些舉措，充分說(shuō)明了中、省、市對(duì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重視。大家可以感覺得到，近年來(lái)中、省調(diào)訓(xùn)的人數(shù)漸漸增多，我市對(duì)干部培訓(xùn)的力度也明顯加大。2003年圍繞學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、貫徹十六屆三中全會(huì)精神，在一個(gè)月內(nèi)分六期將全市所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)了一遍；2004年請(qǐng)西北大學(xué)、西安交大教授開設(shè)6次講座，結(jié)合觀看“三秦大講堂”，培訓(xùn)市直縣級(jí)干部近千人次；2005年為配合《公務(wù)員法》的實(shí)施，為各縣區(qū)培訓(xùn)了70名公務(wù)員法師資及管理骨干，對(duì)市級(jí)560名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了輪訓(xùn)；今年提出組織實(shí)施了“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講壇”，讓縣級(jí)干部帶頭學(xué)習(xí)，帶頭思考，帶頭培訓(xùn)，并在分層培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)“集中經(jīng)費(fèi)、分類培訓(xùn)”進(jìn)行了有益的探索。全市2003年培訓(xùn)干部28000余人次，2004年38000余人次，去年達(dá)到4萬(wàn)來(lái)人次。大規(guī)模的干部培訓(xùn)為提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)發(fā)揮了很好的作用，為安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了很好的智力支撐。
適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，要求我們不斷提高自身素質(zhì)。大家知道，進(jìn)入新科技革命和知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息社會(huì)時(shí)代，知識(shí)總量迅速增長(zhǎng)，知識(shí)更新周期日益加快，“一次性學(xué)習(xí)時(shí)代”已不可能存在，“憑經(jīng)驗(yàn)、靠本本”已經(jīng)不行了。黨的十六大提出“建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)”、“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”，明確要求各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的“五種能力”。我市是一個(gè)發(fā)展中地區(qū)，面臨的困難和問題很多，解決這些問題對(duì)人才的依賴性很大，對(duì)人的素質(zhì)要求更高，特別是對(duì)我們現(xiàn)有的干部隊(duì)伍依賴性更大、要求更高。全市包括我們?cè)谧魑辉趦?nèi)的6萬(wàn)多名干部中，大學(xué)以上學(xué)歷占12.4%；中專及以下學(xué)歷占52.7%；在4萬(wàn)多名專業(yè)技術(shù)人員中，高級(jí)職稱僅占2.9%，初級(jí)及以下職稱占63.6%；我市每萬(wàn)人擁有專業(yè)技術(shù)人員僅有143人，明顯低于全國(guó)368人、全省271人的平均水平，這種現(xiàn)狀與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求是很不適應(yīng)的。同志們一定要認(rèn)清這一形勢(shì)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
提高自身素質(zhì)要求我們要自覺強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)意識(shí)。古人云：“學(xué)者非必為仕，仕者必如學(xué)”。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須明白，現(xiàn)在社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展日新月異，人民群眾的實(shí)踐創(chuàng)造豐富多彩，不學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必落伍，勢(shì)必難以勝任我們肩負(fù)的重大職責(zé)。要做合格的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，必須大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力用人類社會(huì)創(chuàng)造的豐富知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。”因此，我們每個(gè)干部要增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，當(dāng)作提高自身工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的現(xiàn)實(shí)需要，當(dāng)作全面建設(shè)小康社會(huì)偉大事業(yè)的迫切要求，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，把提升自己的學(xué)習(xí)能力放在首位。要注重學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及黨的最新理論創(chuàng)新成果，根據(jù)不同階段中、省、市的重大工作部署，適時(shí)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、法律等履行崗位職責(zé)所需的各類專業(yè)知識(shí)，不斷強(qiáng)化行政管理、經(jīng)濟(jì)管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際通行規(guī)則、新型工業(yè)化、信息化、電子政務(wù)等急需知識(shí)的培訓(xùn)，以跟上日新月異的新時(shí)代，適應(yīng)千變?nèi)f化的新情況，應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新挑戰(zhàn)。
俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”、“學(xué)無(wú)止境”。解決好學(xué)習(xí)上存在的問題，一方面是要提高認(rèn)識(shí)，更重要的是要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)落實(shí)到具體實(shí)踐中。無(wú)論是我們前幾年開展的“三講”教育、作風(fēng)整頓教育、警示教育等活動(dòng)，還是我們近期開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在查找自身不足、進(jìn)行自我剖析時(shí)無(wú)一例外地都感到學(xué)習(xí)不夠、理論水平不高，整改措施第一條也無(wú)一例外地是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。這說(shuō)明，我們的干部對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)是有的。在學(xué)習(xí)上存在的主要問題是沒有把學(xué)習(xí)納入到自身的具體實(shí)踐中。組織上創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)、安排干部參加培訓(xùn)，總有一部分單位和干部以工作忙等原因?yàn)榻杩诓粯芬鈪⒓樱ㄟ@次培訓(xùn)就有個(gè)別單位沒有安排參訓(xùn)人員，報(bào)到了的學(xué)員也有嚴(yán)重的缺課情況）。工作確實(shí)忙，但也不至于忙到抽不出時(shí)間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的地步。中央政治局忙不忙，全國(guó)要處理那么多的工作，每個(gè)月都抽出時(shí)間集中學(xué)習(xí)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)抓全盤，副職領(lǐng)導(dǎo)有分工，科室有業(yè)務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)總考慮到某某同志參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他搞的這些工作怎么辦；自己總想到去參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，分管工作會(huì)受到影響，那不是每個(gè)人都沒有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間？這里面有觀念問題，我認(rèn)為：不讓干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其實(shí)就是對(duì)自己工作能力的不自信；害怕耽誤工作不愿參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、下屬工作能力的一種不信任。很簡(jiǎn)單，一個(gè)單位離開任何一個(gè)人，這個(gè)單位還是照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。一定不要把學(xué)習(xí)不夠的問題僅喊在嘴上，只寫在紙上，關(guān)鍵是要落實(shí)在行動(dòng)上。
二、強(qiáng)化謀事實(shí)干意識(shí)，努力為安康的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)
黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，在去年底通過的“十一五”規(guī)劃建議中又提出了要按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的奮斗目標(biāo)。我們安康地處內(nèi)陸、交通不發(fā)達(dá)、信息閉塞、經(jīng)濟(jì)落后、財(cái)政貧困、高層次人才和外地優(yōu)秀人才難以引進(jìn)、長(zhǎng)留，建設(shè)安康、發(fā)展安康必須依靠我們現(xiàn)有干部的努力奮斗。作為安康的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其要認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)實(shí)，為安康的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展自覺努力奮斗。
一要把心思集中在“想干事”上，在開拓創(chuàng)新上下功夫。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程，都離不開循序漸進(jìn)的積累。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一任，造福一方，沒有心血、精力和智慧的持續(xù)投入是不行的，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開拓創(chuàng)新；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出實(shí)績(jī)，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發(fā)展興政的本領(lǐng)，為全面建設(shè)小康社會(huì)和推動(dòng)安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入源源不斷的活力和長(zhǎng)久的動(dòng)力。要在開拓創(chuàng)新方面上下功夫。對(duì)于在新階段、全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的安康來(lái)說(shuō)，方方面面都面臨著創(chuàng)新，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，要求我們的干部比以往任何時(shí)候都要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。要不斷解放思想、實(shí)事求是，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，始終保持堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不懼怕困難，不因循守舊，更加自覺的、更加堅(jiān)定的堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。對(duì)工作推進(jìn)中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入研究，拓展視野，不斷求得解決問題的新思路、新辦法，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局開展工作的能力和水平。
二要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，在做群眾工作上下功夫。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實(shí)踐中逐步形成，需要在“會(huì)干事”上得以體現(xiàn)。把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，就要求我們不僅會(huì)謀劃，而且會(huì)操作。只“想干事”，而不“會(huì)干事”，只會(huì)“唱功”，而不會(huì)“練功”，是出不了業(yè)績(jī)的。只有積極投身到全面建設(shè)小康社會(huì)和安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中去，在這個(gè)大熔爐中去修養(yǎng)黨性、磨練意志，在這個(gè)大課堂中去了解情況、增長(zhǎng)知識(shí)，在這個(gè)主陣地中去熟悉社會(huì)、積累經(jīng)驗(yàn)，才能不斷錘煉從政本領(lǐng)，提高執(zhí)政能力，成為破解難題的高手、市場(chǎng)運(yùn)作的能手、實(shí)際操作的強(qiáng)手。要在深入做好新形勢(shì)下群眾工作上下功夫。要把聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾的工作做得更好，堅(jiān)持貫徹黨的群眾路線，帶著深厚的感情做群眾工作，千方百計(jì)把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要改進(jìn)群眾工作的方式方法，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、教育、協(xié)商等手段，高度重視和解決群眾的困難問題，努力使黨的群眾工作取得實(shí)效。要堅(jiān)持做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，傾聽群眾呼聲，了解群眾愿望，關(guān)心群眾疾苦，扎扎實(shí)實(shí)為群眾謀福利，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以自己的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象帶動(dòng)群眾做好各項(xiàng)工作。
三要把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上，在求真務(wù)實(shí)上下功夫。想干事、會(huì)干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事才真正是我們所追求的終極目標(biāo)，如果作出的決策得不到執(zhí)行，規(guī)劃的藍(lán)圖得不到實(shí)施，確定的思路得不到落實(shí)，那么一切理想境界、美好藍(lán)圖都只能成為空中樓閣。因此，我們不僅要有想干事的愿望、會(huì)干事的能力，更要有干成事的本領(lǐng)。要真正把精力集中在抓落實(shí)上，把目標(biāo)鎖定在干成事業(yè)上。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情，要千方百計(jì)去辦，切不能議而不決，決而不行，疲沓拖拉，錯(cuò)失良機(jī)，結(jié)果使不少工作落空了。要把握全局謀大事，集中全力抓實(shí)事，調(diào)動(dòng)力量干成事，在干事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。要在大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神上下功夫。求真務(wù)實(shí)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。老實(shí)說(shuō)，我們的干部中在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的這個(gè)方面還存在有不思進(jìn)取、作風(fēng)不實(shí)、急功近利、弄虛作假、脫離群眾等突出問題，有不少同志在主觀上想加快發(fā)展，干出一番業(yè)績(jī)，就是因?yàn)槿狈η笳鎰?wù)實(shí)精神，結(jié)果在政績(jī)觀上陷入誤區(qū)，造成了“一代人的‘政績(jī)’，幾代人的包袱”的現(xiàn)象發(fā)生，給黨和人民帶來(lái)?yè)p失。同志們一定要帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，急群眾所急，解群眾所難；堅(jiān)持實(shí)事求是，在創(chuàng)造政績(jī)的過程中把握事物的規(guī)律性、減少盲目性、克服片面性；堅(jiān)持勤奮工作、埋頭苦干，對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。
三、恪盡職守，認(rèn)真履行職責(zé)
參加本期培訓(xùn)的同志，都是市直部門的副職領(lǐng)導(dǎo)，有的有多年崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有的是剛剛履新不久，對(duì)如何當(dāng)好副職都有很多體會(huì)，仁者見仁，智者見智。我認(rèn)為副職是正職的參謀和助手，是領(lǐng)導(dǎo)了解群眾工作的橋梁，發(fā)揮著承上啟下的作用，要成為一名優(yōu)秀的副職，除了具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的專業(yè)知識(shí)外，還要努力做到以下三個(gè)方面：
1、找準(zhǔn)位子。古人云：“駿馬能歷險(xiǎn)，耕地不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。在用人方面，一是用才貴在知人善任；二是有才必須盡其所能。這就要求我們，只有找準(zhǔn)自己的“位置”，才能最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能，有所作為。然而，現(xiàn)實(shí)中駿馬耕地，堅(jiān)車作舟之事，時(shí)常發(fā)生，給個(gè)人和集體帶來(lái)不應(yīng)有的損失，給組織和團(tuán)體造成管理混亂。這都是找不準(zhǔn)“位置”造成的后果。要避免錯(cuò)位現(xiàn)象，作為一人之下眾人之上的副職就要努力做到:主動(dòng)而不越位。作為副職，對(duì)自己分管的工作和正職交辦的任務(wù)應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展和完成。既要對(duì)正職負(fù)責(zé)，又要對(duì)下屬負(fù)責(zé)，遇到困難要勇于承擔(dān)，出了問題要敢于負(fù)責(zé)。不能攬權(quán)或繞開正職向上級(jí)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，或跨越其他副職，插手別人分管的工作。對(duì)正職要多尊重服從，多請(qǐng)示報(bào)告；對(duì)下級(jí)要多指導(dǎo)，多關(guān)心，多幫助。工作要做到上不越位，下不缺位。謀斷而不擅斷。身為副職，應(yīng)當(dāng)盡心輔助正職，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能事事請(qǐng)示正職。不是自己職責(zé)的事，要積極提建議、出主意，當(dāng)好參謀，決不能“事不關(guān)己，高高掛起”。對(duì)正職考慮不到的，要及時(shí)提醒、建議和補(bǔ)充，對(duì)正職一時(shí)心中沒有把握的問題，要協(xié)助調(diào)查、了解和分析，提供有價(jià)值的參考資料。排憂解難不推難。作為副職，在難題面前要及時(shí)解圍，有時(shí)正職處在矛盾的焦點(diǎn)上，一時(shí)難以解脫，副職要主動(dòng)出面，勇于接觸矛盾，果斷承擔(dān)責(zé)任，為正職排憂解難，要敢當(dāng)問題和困難的“清道夫”，該管該做的事，不分難易，不論苦樂，都要去管去辦，不應(yīng)臨陣脫逃，不能裝聾作啞、繞彎子、推卸責(zé)任，更不能給正職出難題、唱反調(diào)。補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。在工作中正職常常宏觀思考得多些，微觀考慮得少一些，事務(wù)多了，忽略遺漏的地方不可避免。作為副職，要學(xué)會(huì)補(bǔ)臺(tái)，做好補(bǔ)救工作，要維護(hù)正職的權(quán)威，支持正職的工作。要相互配合、相互信任、相互理解，做到工作上補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，合心而不分心。
2、忠于職責(zé)。認(rèn)真履行職責(zé)，是正職的希望所在。在履行職責(zé)中，要做到主動(dòng)不妄動(dòng)，到位不越位；要認(rèn)真踏實(shí)，縱向爭(zhēng)先進(jìn)，橫向創(chuàng)一流；要牢記“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”的名言，實(shí)干、苦干、巧干；超前思索，精心謀事，敢于負(fù)責(zé)，大膽管理，勤于落實(shí)。遇到難題不繞道，想為正職所想，急為正職所急，極盡參謀、助手之責(zé)，獻(xiàn)高明、科學(xué)之策。副職要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，誠(chéng)心補(bǔ)臺(tái)，盡力糾正工作中出現(xiàn)的偏差與失誤，以坦誠(chéng)之心，踏實(shí)之舉，補(bǔ)人之疏，補(bǔ)事之漏。積極引導(dǎo)個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)趨向一致，形成活力，提高整體工作效率。當(dāng)然，副職的積極主動(dòng)、大膽負(fù)責(zé)是有前提的，既要有利于維護(hù)正職的權(quán)威、整體的團(tuán)結(jié)，又不能出風(fēng)頭，搶鏡頭，爭(zhēng)職權(quán)。在工作上不能擅自超越自己的職責(zé)權(quán)限。要身體力行，不折不扣地在自己分管的部門和工作中貫徹落實(shí)正職代表領(lǐng)導(dǎo)集體做出的決策，為下屬作出榜樣，以維護(hù)正職的權(quán)威，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。對(duì)于一個(gè)班子、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)是第一位的事情。不團(tuán)結(jié)就形不成合力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，就會(huì)一事無(wú)成。孫子兵法上有句話：“上下同欲者勝”，說(shuō)的就是團(tuán)結(jié)的道理。副職之間既是合作者，又是潛在的競(jìng)爭(zhēng)者。由于經(jīng)常共事和直接接觸，難免產(chǎn)生分歧和矛盾，要正確對(duì)待和處理好副職之間的關(guān)系。一要積極配合。同級(jí)副職之間，既要有全局觀念，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)合作、互相促進(jìn)，又要做到不串位、不插手別人分管的工作。要尊重其他副職的職權(quán)，維護(hù)別人的威信，不干預(yù)和隨便評(píng)議別人的工作。在必須幫助和協(xié)作時(shí)，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時(shí)機(jī)和方法，避免產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。二要明辨是非。同級(jí)副職間的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護(hù)團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，做到是非問題弄清楚，一般問題不計(jì)較。涉及大是大非問題，既要堅(jiān)持原則，又要講究方法，避免言辭過激、傷害感情。對(duì)小事應(yīng)采取不細(xì)究、不計(jì)較的態(tài)度，嚴(yán)于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達(dá)大度。三要見賢思齊。處理好同級(jí)副職的關(guān)系，不僅要有容人之短的度量，而且要有學(xué)人之長(zhǎng)的胸懷，見賢思齊。在現(xiàn)實(shí)生活中，人與人之間能力有大小之分，水平有高低之別，這就要虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增長(zhǎng)才干，共同進(jìn)步。不要怕別人超過自己，不能患得患失，嫉賢妒能。四要相互溝通。往往副職間發(fā)生不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：在重大原則上有分歧的少，思想感情上有隔閡的多；故意拆臺(tái)的少，合作不密切的多；制造事端的少，處理方法不當(dāng)?shù)亩唷?shí)踐證明，善于溝通的副職容易被對(duì)方理解和信任，彼此之間的心理防線也容易消除。只要經(jīng)常注意溝通，就可以減少矛盾，消除不必要的猜忌。五要支持幫助。當(dāng)其他副職在工作中遇到困難時(shí)，要主動(dòng)排憂解難；當(dāng)對(duì)方出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)，不能落井下石。在對(duì)待功勞名利上，不能功勞往自己身上攬，過錯(cuò)往別人身上推。要做到權(quán)力不爭(zhēng)，責(zé)任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，彼此間的關(guān)系就會(huì)密切、融洽，真正形成患難相處、和衷共濟(jì)的氛圍。
四、保持良好的精神狀態(tài)，不斷提高自身的思想境界和道德修養(yǎng)
保持良好的精神狀態(tài)，是我們成就事業(yè)的前提。怎樣才算良好的精神狀態(tài)？標(biāo)志有三：積極進(jìn)取而不能消極觀望，腳踏實(shí)地而不能好高騖遠(yuǎn)，持之以恒而不能忽冷忽熱。
怎樣保持良好的精神狀態(tài)？要做到三個(gè)正確對(duì)待：
一要正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)具有豐富的工作經(jīng)歷，考慮問題比較全面，高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)公平的對(duì)待每一個(gè)人。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重不盲從，接近不疏遠(yuǎn)，交心不欺騙。
二要正確對(duì)待他人。同事間要相互信任、相互尊重。對(duì)同事的進(jìn)步要鼓勵(lì)、要喝彩。平時(shí)要注意多交流，多幫助同事解決困難。對(duì)他人要真誠(chéng)而不虛偽，熱情而不冷漠。
三要正確對(duì)待自己。要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，注重自我歷練，有些東西要磨掉，有些東西要涵養(yǎng)。具體講有這么八方面：
一是磨掉惰性，涵養(yǎng)勤奮。古人云 “天下事以難而廢之者十之一二，以惰而廢之者十之八九?！?惰性是嬌縱的產(chǎn)物，對(duì)人的危害性很大。正如清代學(xué)者錢泳《明日歌》云：“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成磋砣”。磋砣歲月，虛擲光陰，無(wú)異于葬送生命。人生短暫，珍惜時(shí)間就是延長(zhǎng)生命；事業(yè)偉大，抓住時(shí)間就能贏得成功。
二是磨掉浮躁，涵養(yǎng)踏實(shí)。浮躁的心態(tài)表現(xiàn)為，要求獲得及時(shí)滿足而缺乏艱苦奮斗的耐性，盲目追逐潮流而喪失自立自主的選擇，追求感官刺激而忽視精神生活的充實(shí)。浮躁的行為表現(xiàn)為，學(xué)習(xí)不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，為人玩世不恭。浮躁在身，實(shí)業(yè)無(wú)體，事業(yè)難成。無(wú)論在什么行業(yè)、什么崗位上，篤行最可靠，踏實(shí)最可貴。演員的拿手絕技，運(yùn)動(dòng)員的龍騰虎躍，書畫家的一揮而就，文學(xué)家的洋洋灑灑，都是踏實(shí)苦練、埋頭苦干的結(jié)果。
三是磨掉冷漠，涵養(yǎng)熱情。一個(gè)對(duì)工作、對(duì)生活、對(duì)他人冷漠的人，是很難有所成就的。熱情是戰(zhàn)勝困難的一種力量，是成就事業(yè)的一筆財(cái)富，是形成良好人際關(guān)系的一劑良藥，吳運(yùn)鐸、張海迪之所以能在殘缺的生命旅途上鋪滿鮮花，力量來(lái)自于他們對(duì)事業(yè)、對(duì)生活的熱愛。而一些具有健壯體魄和豐富知識(shí)的人，卻得過且過、庸碌無(wú)為，關(guān)鍵在于缺乏對(duì)事業(yè)的激情、對(duì)工作的癡情、對(duì)生活的執(zhí)著之情。熱情能使人敬業(yè)、能使人聰慧、能使人感動(dòng)。在人生的旅途上，我們一定要熱情洋溢地笑對(duì)事業(yè)、笑對(duì)生活、笑對(duì)他人，用熱情裝點(diǎn)美好的人生。
四是磨掉自滿，涵養(yǎng)謙遜。虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后，這是寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。永不自滿，是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度。我們一定要牢記“滿招損，謙受益”的古訓(xùn)，孜孜不倦，虛心以求，以非常之力建非常之功。特別是面對(duì)鮮花和掌聲的時(shí)候，更要看到自己的不足，看到自己的差距，決不能讓“成績(jī)”成為“包袱”，讓“喜”’成為“狂妄”。
五是磨掉自卑，涵養(yǎng)自信。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們可能會(huì)看到這樣的情況：有的年輕人口未開，臉先紅，說(shuō)話吞吞吐吐，辦事猶猶豫豫，結(jié)果喪失了展示自我的良機(jī)。在日常工作中，我們也可能會(huì)有這樣的體會(huì)：只要充滿自信，就能思維敏捷、表達(dá)順暢、辦事高效。自卑是失敗的誘因，自信是成功的酵母。成就事業(yè)，必須從涵養(yǎng)自信開始。涵養(yǎng)自信，就是要有“會(huì)當(dāng)水擊三千里”的氣概，就是要有“天生我才必有用”的豪情，就是要有“滄?？商钌娇梢啤钡膲阎?。
六是磨掉狹隘，涵養(yǎng)大度。大度是養(yǎng)生之道，也是處世之要。在現(xiàn)實(shí)生活中，如果氣量狹小，只會(huì)自取其辱；如果大度豁達(dá)，就會(huì)海闊天空。作為年輕干部，一定要注意磨掉狹隘之心、涵養(yǎng)大度之氣。在涉及個(gè)人恩怨的問題上，完全可以糊涂一些。要聽得進(jìn)逆耳之言，忍得住委屈冤枉，容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣。要知道，刻薄別人就是孤立自己，寬容別人就是提升自己。倘若你原諒了一個(gè)與你“過不去”的人，他以后肯定會(huì)對(duì)你心存感激。
七是磨掉功利，涵養(yǎng)淡泊。在功名利祿面前，只有磨掉逐利之心，固守淡泊之品，才能避免陷入欲望的泥潭。我們要用一種超然的心態(tài)對(duì)待眼前的一切，不為名所累，不為利所誘，始終堅(jiān)守自己的精神家園。在名、權(quán)、利的問題上，要保持平靜的心態(tài)，要正確對(duì)待權(quán)力、地位和利益，一切以黨和人民事業(yè)為重，不要追求名利地位。我們手中的權(quán)力是人民賦予的，對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，權(quán)力就是責(zé)任，必須正確看待手中的權(quán)力，用權(quán)為民，不要以權(quán)謀私。要自覺做到廉潔自律。我們的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是一件很不容易的事，這個(gè)過程既包含了個(gè)人不斷地努力奮斗，更飽含了黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)和父老鄉(xiāng)親的殷切期望。因此，我們一定要自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持嚴(yán)于律己、廉潔奉公，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持高尚的精神追求，注意保持良好的生活作風(fēng)，堅(jiān)持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，自覺堅(jiān)持“八榮八恥”。
八是磨掉呆板，涵養(yǎng)活力。生活不是一潭死水，人生并非一片凍土。性格呆板，語(yǔ)言乏味，就會(huì)拒人于千里之外；性格開朗，語(yǔ)言幽默，就能使人如坐春風(fēng)。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，活力就是機(jī)智的談吐，就是廣泛的興趣，就是進(jìn)取的精神。要活躍思維、活躍氣氛、活躍生活，注意調(diào)整自己的心態(tài)，自覺做情緒的主人，真正在希望中生活、在快樂中奮進(jìn)。
總之希望大家：刻苦學(xué)習(xí)，充實(shí)自己；勤奮工作，提高自己；廉潔自律，珍愛自己。
最后，祝同志們工作順利，生活愉快，身體健康！
