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員工激勵

 沉夜迷墨 2012-04-06

 

   于大成是中國式團隊激勵創(chuàng)始人,被稱為“中國員工訓練第一人”,他的《如何成為一名優(yōu)秀的員工 -- 贏在自動自發(fā)》一書已成為中國最有震撼力的員工訓練課程。

   在演講的過程中,于大成強調(diào)作為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)當具備:

1 、凡事盡責任、絕不找借口;

2 、凡事用心做,把顧客當明星;

3 、凡事高標準要求,把小事做到完美;

4 、凡事積極主動;5 、凡事團隊第一。

    “認真、用心、努力、負責任”,這職場九字經(jīng),讓員工受益匪淺。

于大成講座筆記

  • 講師:于大成

講座:如何成為優(yōu)秀員工

題記:成為一個優(yōu)秀的員工關(guān)鍵在于不把自己當成員工,不想當將軍的士兵不是好士兵,沒有理想的人生算不得完美,每個人都有自己的目標,多做一點就離目標更近一點!好東西當然和大家一起分享

筆記:

成長的關(guān)鍵在于提升自己的能力

1、能力 2、結(jié)果 3、忠誠 4、可靠

做到以上四點你將是企業(yè)的最大資產(chǎn)

成功的三種方式:

1、為成功者工作 2、同同成功者合作 3、讓成功者為你工作

先領(lǐng)導(dǎo)自己再領(lǐng)導(dǎo)別人,只有先蹲下才能跳起來,只有沉下去才能浮起來!

高調(diào)做人,低調(diào)做事,把自己放下來,能包容別人說明你比別人大

一、五條法則

1、凡事負責任,絕不找借口

克服的困難的大小,決定成功的大小

超越競爭對手在對手上網(wǎng)看電視的時候重點:

A.當我不舒服的時候是我成長的時候

B.當我很舒服的時候是我落后的時候

C.我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì),工作的品質(zhì)不好就是人品不好

1)我是一切問題的根源

有錯都是我的錯

責任的承擔就是能力的提升

2)工作中決不能講的五句話:

還可以,過得去,一般般,差不多,我以為

對客服決不能說:我不知道

3)服從

你的老板比你更愛這個企業(yè)

尊重上級那是你的天職

尊重同事那是你的本份

尊重下級那是你的美德

尊重對手那是你的風度

尊重所有人那是你的修養(yǎng)

尊重自己那叫自尊

2、凡事用心做,把顧客當明星

顧客永遠不想買便宜,顧客永遠只想占便宜

用心就是了解需求、超越期望

了解老板的需求、超越老板的期望 ,了解顧客的需求、超越顧客的期望

3、凡事高標準嚴要求

做一個優(yōu)秀的傾聽者

想都沒想過的事(習慣)決定命運

人與人最大的區(qū)別是標準的區(qū)別

1)把小事情做到完美,追求完美才有機會接近完美

2)成功者做大多數(shù)人不愿意做、做不到的事

超過別人一點點,得到別人的嫉妒

超過別人一大截,得到別人的羨慕

找到了路就不怕路遠 (拼命做、努力做)

明確你想要的:一個人如果不知道自己想要的、一輩子都得不到自己想要的

4、凡事積極主動

人生沒有如果,只有后果和結(jié)果

等待必死、拖延必敗、凡事馬上行動

積極:修修你的嘴巴

永遠不要批評企業(yè)、批評上司、批評同事

想好的、說好的、做好的,一定得到最好的

痛苦來自于“應(yīng)該” ,沒有“應(yīng)該”、只有“感恩”

用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人

5、凡事團隊第一

重點:1)馬上行動

2)沒有借口

3)做到完美

危機產(chǎn)生凝聚

危機:找到對手才能把自己逼成高手

二、五大心態(tài)

1、事業(yè)的心態(tài)

和企業(yè)是合作的關(guān)系

結(jié)果 是拿來 換錢的

任務(wù) 是拿來 找借口的

2 、付出的心態(tài)

人生是算總賬的過程

永遠給別人想要的

3、學習的心態(tài)

四個要領(lǐng):1)寫感想 2)做分享 3)給承諾 4)做監(jiān)督

爭取每天進步1%

我今天哪里做的很好

我今天哪里可以做的更好

失敗是成功之母,反省是成功之父

4、長遠的心態(tài)

“?!闭?為王

選擇了就 不要放棄,放棄了就不要開始

5、感恩的心態(tài)

有感而發(fā):這次洗腦還是比較成功的,雖然最后催眠時沒有被催眠,但身邊好多女孩子都在低低的哭泣,人生有時真的很奇

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