小和尚剛剛出家,還沒到寺院幾天,住持就讓他擔水劈柴,干一些在他看來極為辛苦的勞動。漸漸地,他的不滿就通過行動表現(xiàn)出來了。
這一天的早晨,小和尚照例又來到柴房,掄起斧頭去劈那些需要劈開的柴禾,劈著劈著,腰酸背痛的感覺就又來了,他見四處無人,就扔掉斧頭,躺在柴堆打起盹來。
晨風陣陣,從臉上掠過,小鳥兒也唧唧喳喳地在頭頂?shù)闹︻^上跳來跳去,他感到一切舒服極了。朦朧中,他感覺到有一個人坐在他的身旁。睜眼一看,竟然是寺院的住持,他嚇得呆在那里,一時不知如何是好。
住持微笑著撫摸著他的頭說:"是啊,生活多美好啊,再能聽聽有趣的故事,那不是更愜意了嗎?"住持接著給小和尚講起了故事:沙漠中的狐貍養(yǎng)了一窩小狐貍,小狐貍長到能獨自捕食的時候,母狐貍把它們統(tǒng)統(tǒng)趕了出去。
小狐貍戀家,不走,母狐貍就又咬又追,毫不留情。小狐貍中有一只是瞎眼的,但是媽媽也沒有給它特殊的照顧,照樣把它趕得遠遠的,因為媽媽知道,沒有誰能養(yǎng)它一輩子。
小狐貍們從這一天開始長大成人了,那只瞎了眼睛的小狐貍也終于學會靠嗅覺來覓食。
故事講完了,住持微笑著回頭問小和尚,道:"你知道這個故事的寓意嗎?" "住持您是讓我也像故事中的那個小狐貍一樣,在從小就體味生活的道理和生存的意義吧?"小和尚回答道。
“恩,生活處處充滿了禪機,而這些都是從你真正參與到生活中時,才有機會悟得到的。”住持滿臉嚴肅地對小和尚說道。
小和尚高興地點點頭,再次站起身來,掄起了劈柴的斧頭。
禪悟管理
住持講的這個故事告訴我們,管理者培養(yǎng)業(yè)務骨干時,也應在適當?shù)呐嘤栔蠹皶r放手。很多管理者總是在對核心人員培訓之后仍舊放心不下,似乎感覺他們總是還差那么一點點經(jīng)驗。事實上,這種擔心是對余的,沒有人可以把自己全部的經(jīng)驗告訴給他的受訓者,即使毫無保留地對他再三叮囑,他仍會在實際工作中犯錯誤的。
但是,要給他們提供這樣一個試錯的過程,要知道,任何一個人才的成長都不是一帆風順的,都是在不斷的挫折和打擊中成長起來的。因為商界同自然界一樣,物競天擇,適者生存。
記?。邯毩⒊袚熑问侨瞬懦砷L的必由之路。
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