1.經(jīng)常要求你和他一起加班
　　上司要求女同事進(jìn)入辦公室談話是正常的事情。但是，如果沒有目的地或者經(jīng)常要求女同事這樣做，就說明有些企圖。女同胞一定要認(rèn)真思考上司每一次的行為的目的性，發(fā)現(xiàn)上司有時(shí)沒有目的地邀請(qǐng)自己時(shí)候，或者因?yàn)闊o(wú)關(guān)緊要的事情加班的時(shí)候，一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺到有機(jī)可乘。一般來說，上司要是發(fā)現(xiàn)女同事有防范意識(shí)，一般不會(huì)輕舉妄動(dòng)。
　　2.對(duì)你個(gè)人生活過分關(guān)心
　　領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心女下屬也是正常的事情。但是，如果過分關(guān)心一個(gè)女下屬，就有點(diǎn)不正常。有些上司對(duì)女下屬的家庭、社會(huì)關(guān)系等等和工作無(wú)關(guān)的事情都很感興趣，這就有點(diǎn)過分。所以，女人除非對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人品有絕對(duì)把握的情況下，一般不要向領(lǐng)導(dǎo)提供這些方面的信息。
        3.經(jīng)常承諾給你升職加薪
　　對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的女下屬，暗示性提示可能有提干或者加薪的機(jī)會(huì)也是領(lǐng)導(dǎo)的一種藝術(shù)，這樣確實(shí)能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性。但是，如果用承諾一定能達(dá)到這樣的目的，顯然是另有動(dòng)機(jī)。一個(gè)單位對(duì)人員的變動(dòng)尤其是提干和加薪是有嚴(yán)格規(guī)定和組織程序的，不是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人說了算。就算是領(lǐng)導(dǎo)說了算，也需要公開評(píng)選。如果一個(gè)上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾，說明他有明顯的企圖。
　　4.要求你和他一起出差
　　同事之間一起出差有時(shí)是一件很快樂的事情。一方面可以共同關(guān)心，同時(shí)也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司卻不懷好意，要求女下屬和自己一起出差，主要是因?yàn)榭梢愿用髂繌埬懙貙?duì)下屬實(shí)施騷擾。對(duì)于這樣的上司，女下屬一旦發(fā)現(xiàn)上司有這樣的想法，一定要做好防范。