退休后養(yǎng)老金如何計算 社保專家詳解從2011年1月1日起,山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金開始執(zhí)行新的計發(fā)辦法。新計發(fā)辦法規(guī)定,對今后三年內辦理退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金水平下降的人員加發(fā)一定數額的補貼, 如果按新計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金低于按原計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金,則按差額部分的一定比例發(fā)給補貼。補貼比例為:2011年80%;2012年50%;2013年20%。2014年以后退休的,不再加發(fā)該項補貼。 原計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金由基礎性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金、地方補貼、魯勞社[2006]51號過渡性補貼等六部分構成。 基礎性養(yǎng)老金=1400.08元×20%; 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計金額÷120; 過渡性養(yǎng)老金=指數化月均繳費工資×帳戶前年限×1.4%; 過渡性調節(jié)金=110元+工齡; 地方補貼=33元; 魯勞社[2006]51號過渡性補貼=(基礎性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)×5%。 備注:1、指數化月均繳費工資=1400.08元×平均指數。 2、2005年煙臺市月平均工資為1400.08元。 新計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金由基礎性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、地方補貼等四部分構成。 基礎性養(yǎng)老金=(指數化月均繳費工資+2810.75元)÷2×繳費年限×1%; 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計金額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數; 過渡性養(yǎng)老金=指數化月均繳費工資×賬戶前年限×1.3%; 地方補貼=33元。 備注:1、指數化月均繳費工資=2810.75元×平均指數。 2、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數: 50歲退休個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數為195; 55歲退休個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數為170; 60歲退休個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數為139; 3、2010年山東省在崗平均工資為2810.75元。 通過以上計算方法比較發(fā)現,養(yǎng)老金的高低與平均指數、繳費年限、繳費基數成正比,退休前繳納的社會保險費越多,繳費年限越長,退休時領取的養(yǎng)老金則越多。反之就越少。 |
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