相信大家上班下班都會遇到自己的上司吧,我們大家都怎么做的呢,如果是一層樓好說,打個招呼問聲好就可以了,但是如果上司在8樓,你在5樓,那你要怎么辦呢。以下是晏子看到的三種人的做法,和大家對這三種人的評價。
第一種他們往往是和老板一起上了電梯,自己按下自己要到達的樓層,比如5層,然后幫老總按下8層,等電梯先到達5層后,自己下去,電梯繼續(xù)上行。
這種員工不知道老板的時間要比他重要,不會替老板著想,只顧自己,這樣的人往往發(fā)展前途不樂觀。 第二種他們和老板一起上了電梯,自己明明要到達5層,但為了節(jié)省老總的時間,只按下8層,等到達8層后,看著老總下去,自己再按5層往下走。
和老板一起上了電梯,自己明明要到達5層,但為了節(jié)省老總的時間,只按下8層,等到達8層后,看著老總下去,自己再按5層往下走。 這種員工只知道為老板著想,但不會替自己考慮,不會表現(xiàn)自己,容易將自己埋沒,因此,即使將來在事業(yè)上有所成就,也很難有大作為。 第三種他們和老板一起上了電梯后,自己明明要到達5層,但為了節(jié)省老總的時間,只按下8層,但當電梯過了5層,繼續(xù)往8樓上行的時候,再按下5層,等到達8層,老總下去,自己隨電梯往下走。
這種員工雖然比第二種員工僅多考慮了一點,但就是這一點就可以讓自己脫穎而出,得到上司的賞識。這種員工既為老板考慮,也為自己考慮,把自己的良苦用心及時地表現(xiàn)給自己的上司看,效果非常好,是他認為最有可能塑造為領導的人。 晏子認為不一定第三種員工做的就好,第一,第三種所用的時間可能還會比第一種用的長,第二老板也許不一定都趕時間,如果趕時間的話可以采用第三種,第三,員工自己的時間也是寶貴的,員工的時間也在為老板工作,也是老板的時間。懂得珍惜時間的員工才是好的員工。。。我是這樣認為的,你們呢??呵呵,,說得不對請指出來哦 ~~~
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