“關(guān)注”老實(shí)人 作者:蘇楠
看準(zhǔn)老實(shí)人、用好老實(shí)人,對企業(yè)是十分重要的,所以各級管理層要格外關(guān)注以下十類老實(shí)人—— 一是不和你套近乎但積極配合你工作的人。這類老實(shí)人工作起來任勞任怨,忠于職守,勤奮努力,一切聽從組織安排,不習(xí)慣于察言觀色。不像有些人,見風(fēng)使舵,投上所好,即使“積極”也是為了達(dá)到個(gè)人目的。 二是不和你多走動但能體諒你良苦用心的人。這類老實(shí)人,能深切體會組織、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,總想著以更高標(biāo)準(zhǔn)、更好狀態(tài)投入工作,用實(shí)績來報(bào)答組織的關(guān)愛,而不是靠多和領(lǐng)導(dǎo)走動來拉關(guān)系、撈好處。 三是不往你家里跑但常往基層跑的人。這些老實(shí)人,把心思和精力都放在基層了,不怕領(lǐng)導(dǎo)不注意,就怕基層不滿意。 四是不關(guān)注你的生活私事但能幫下層排憂解難的人。這類老實(shí)人,不琢磨人,專琢磨事,對老板的生活習(xí)慣、興趣愛好知之甚少,對基層的需求、困難如數(shù)家珍。他們往往容易被認(rèn)為“不會來事”、“不懂道理”而受到排擠。 五是不當(dāng)面恭維你但能幫組織樹立威信的人。這類老實(shí)人,不習(xí)慣說客套話,討厭說違心話。他們認(rèn)為,威信不是恭維出來的,而是靠實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績樹立起來的。 六是不向你表態(tài)但能高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的人。這類老實(shí)人,不聲不響地工作,竭盡全力地干事。他們信奉說得好不如干得好,堅(jiān)持低調(diào)做人、認(rèn)真做事。 七是不愛表功但能創(chuàng)造性工作的人。這類老實(shí)人,為了干好工作想千方百計(jì),吃千辛萬苦,不愛多表功,只求多立功。對這樣的老實(shí)人,如不加以重視,時(shí)間一長容易挫傷積極性、創(chuàng)造性。 八是不愛提個(gè)人要求但表現(xiàn)積極的人。這類老實(shí)人,為了工作可以忍受常人難以忍受的壓力和痛苦,卻從來不提個(gè)人要求。以致有人感嘆:如果用這種工作勁頭為個(gè)人升遷跑門路、拉關(guān)系,恐怕早就“功成名就”了。 九是不看你臉色行事但能秉公辦事的人。這類老實(shí)人,堅(jiān)持原則,不徇私情。這種老實(shí)人最讓人放心,因?yàn)樗麄兪悄愎ぷ魃俪鲥e、少失誤的“保護(hù)神”。 十是不喜歡給在職領(lǐng)導(dǎo)“燒香”卻給離職領(lǐng)導(dǎo)“送暖”的人。這類老實(shí)人,為人不勢利,做事很厚道。 老實(shí)人,說話老老實(shí)實(shí),干事踏踏實(shí)實(shí),生活樸樸實(shí)實(shí),為人真真實(shí)實(shí),一點(diǎn)也不矯揉造作。各級管理層應(yīng)當(dāng)格外關(guān)注這些老實(shí)人。 |
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