安全基礎臺帳管理制度

建立健全各類安全基礎臺帳，是企業(yè)安全管理的一項重要基礎工作，各類安全基礎臺帳對于企業(yè)領導、安技部門掌握安全生產各種情況，準確為領導正確決策提供依據。

一、安全基礎臺帳應分級管理，安技部門設專人管理，部門、班組明確有人專管。

二、建立嚴格的安全基礎臺帳管理制度，保證其真實性、準確性和嚴肅性。有關部門應認真填寫，數(shù)據真實準確，嚴禁隨意涂改，如發(fā)現(xiàn)有隨意造假者，對造假者進行嚴肅處理。

三、主要安全基礎臺帳（包括原始資料）

1、安全組織、機構、人員類。

2、安全宣傳教育類。（新員工三級安全教育、全員定期教育，特種作業(yè)人員教育等）。

3、安全檢查類。（廠級、車間、班組檢查、專項檢查等）

4、安全獎懲類。

5、各種傷亡、事故類。

6、職業(yè)安全衛(wèi)生設施類。

7、各種塵毒、物理性危害監(jiān)測類

8、接觸有毒有害員工登記、體檢、職業(yè)病類。

9、安技措施費用提取使用類。

10、各種設備安全狀態(tài)類。

11、消防類。

12、危險建筑類。

13、安全標志、標牌類。

14、特種作業(yè)培訓、考試、發(fā)證類。

15、“三同時”審批手續(xù)類。

16、安全值班記錄類

17、危險作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)等審批手續(xù)類。

18、勞動保護用品計劃、采購、發(fā)放審批手續(xù)類。

19、保健食品類。

20、各種統(tǒng)計、分析報表類。

21、事故應急救援類 。 

安全生產獎懲制度

為了進一步加強公司的安全生產管理，確保公司安全生產。實施安全生產管理縱向到底，橫向到邊的管理模式；安全生產責任制落實到各部門，車間班組個人。安全生產實現(xiàn)三級管理網絡，每人在各自的工作崗位上都有各自的安全生產職責。公司決定對各部門和班組實行安全生產考評制度，現(xiàn)將具體要求通知如下：

1、公司的安全生產委員會對各科室部門和各班組安全生產考評為月評方式，月度考評由各部門、車間和各班組每月三十日自評后，并在每月五日前上交考評表到公司的安技管理部門進行評分考核。

2、月度考評表一式二份，安技部門存檔一份，各部門和各班組自存一份。

3、月度考評結果最后由安技部門提出意見后呈報公司安全生產第一責任人和安全生產直接責任人，作為月度安全生產表彰的依據和年度安全生產考核的依據。

4、月度考評成績結果作為年度安全生產考核的評先，獎勵依據。月度考評表由安技部門存檔備查。

5、公司實行安全生產考評制度從通布之月起開始執(zhí)行。

安全生產宣傳教育制度

開展安全生產教育是為了加強安全生產工作的重要措施，通過教育，讓企業(yè)管理人員和廣大員工理解和掌握《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》國家安全生產方針（安全第一，預防為主），政策、法律、法規(guī)，知道各自的安全生產責任；通過教育，讓管理人員和員工掌握安全生產知識，提高安全意識，自覺形成人人講安全，個個懂安全的良好氛圍。對安全技術、安全生產操作規(guī)程的熟悉和了解，增強遵章守紀的自覺性和責任感確保生產勞動過程中的安全和健康，特制定本制度。

一、公司級、部門、班組應結合每個時期的生產任務和特點，通過日、月安全生產宣傳教育，貫穿在全年的安全教育中，充分利用“全國安全生產活動月”，安全生產技術知識培訓、事故案例教育、宣傳標語、VCD影牒等多種形式對員工進行安全教育，使“安全生產，人人有責”的思想深入到員工的意識中。

二、日安全教育。班組必須通過班前會對員工進行日安全教育，班前會的日安全教育，班前會的日安全教育內容包括：有關公司、車間安全教育的安全生產方針，規(guī)章制度，生產安全和勞動保護知識；班組生產機械設備的特點和全員安全意識的提示等。

三、月安全教育。安全生產管理機構或安全主任對員工培訓、宣傳安全生產方針，法律、法規(guī)、政策、規(guī)章制度；安全技術教育，安全事故案例教育，安全生產和勞動保護，職業(yè)安全衛(wèi)生等方面的知識等。

四、安全活動。公司每年舉行1—2次有針對性的安全知識測驗活動和各種安全無事故競賽活動（每年6月全國安全生產活動月，11月消防活動月）對成績合格者，給予獎品獎賞。提高員工的安全意識和消防意識。

五、新進廠員工，必須經過公司級、部門級、班組級安全教育，經考試合格后；才能安排到生產進行生產活動，班組必須派專人負責包教包學。

六、公司級安全教育由公司安全管理部門具體實施，教育的內容是：

⑴、           國家的安全生產法律法規(guī)文件，安全生產方針，常見作業(yè)的職業(yè)危害等，

⑵、           安全生產的重要意義。

⑶、           公司的環(huán)境，生產場地特點及機械電氣設備狀況。特別是特殊設備的性能、使用、分布及注意事項。

⑷、           各種工種的安全技術操作規(guī)程。用電安全，工具的安全使用，機械的操作安全特種作業(yè)的安全，個人勞動防護用品及穿戴等。

⑸、           電氣安全、防火安全和機械安全等一般安全常識和要求。

⑹、           公司的安全規(guī)章制度，安全警示標志、工傷事故案例等。

⑺、           安全技術職業(yè)健康衛(wèi)生知識和要求。

⑻、           安全生產注意事項，安全知識和防護知識、消防知識。

⑼、           事故預防的措施和要求。急救電話，報警電話、盜警電話等。

七、部門、級安全教育由部門生產管理人員具體實施，教育的主要內容是：

⑴本部門的環(huán)境、生產工作性質、特點的職責范圍。設備狀況

⑵本部門衛(wèi)生、安全規(guī)程。

⑶日常作業(yè)所使用的各種機械工具，動力設備、安全防護設施等結構、性能、使用及操作方法。

⑷有關安全技術衛(wèi)生制度、勞動紀律、操作部位危險事項。

⑸本部門工種有關安全技術知識以及遇到意外情況時如何緊急應變排除故障的方法。

⑹設備、設施的維護和文明生產要求。消防器材的使用。

八、班組級安全教育由生產組長或小組安全員具體實施，教育的主要內容是：

⑴、本班組、本崗位的工作性質和職責范圍。

⑵、日常作業(yè)所使用的各種機械工具、動力設備、安全防護設施等結構、性能、作用及操作方法。

⑶、本工種有關的安全技術知識、以及遇到意外情況時如何緊急應變、排除故障的方法。

⑷、設備維護和文明生產的要求。

⑸、正確使用個人防護用品。

⑹、本崗位預防事故的方法。

⑺、發(fā)生緊急情況急救措施和報告方法。

九、⑴、公司內調動的員工，必須重新進行調崗安全教育考試后才能上崗。

⑵、工種變動后的員工，必須對新工種安全生產操作規(guī)程和有關安全生產知識進行教育后，由專人訓練上崗。

⑶、對從事車輛駕駛、電氣、起重、焊接等特種作業(yè)人員必須進行專業(yè)技術知識培訓，經考試合格，領取特種作業(yè)工種操作證后，才允許上崗操作，并定期進行復審驗證。

十、⑴、公司要求對有關管理人員，班組長和員工進行安全技術培訓，不斷提高安全生產管理水平和安全預防意識，并把安全生產作為對上述人員進行安全生產考核的重要內容之一。

⑵、對事故或重大未遂事故的責任者，以及違章冒險操作者，違章指揮者，應按公司制定的安全生產獎懲制度進行處罰。并且對其進安全教育，吸取教訓，防止重復事故的發(fā)生。造成重大事故者，由司法部門依法追究其法律責任。對在生產中防止重大事故發(fā)生和遵守安全生產規(guī)章制度的有功人員，企業(yè)應及時給予表揚和獎勵。在企業(yè)內進行宣傳。

⑶、對需要進入企業(yè)生產現(xiàn)場的外來參觀、學習和外協(xié)人員，應由負責引進人員協(xié)同安技部門對有關人員進行一般安全意識事項的教育，在參觀、學習過程中要遵守本企業(yè)的有關規(guī)章制度，佩戴外來人員胸卡，并必須戴好安全帽。

安全生產責任制管理系統(tǒng)制度

搞好安全、文明衛(wèi)生管理，是加強企業(yè)管理的重要組成部份。搞好安全生產、職業(yè)安全健康保護是黨和國家的一項重要政策，也是社會主義企業(yè)管理的一項基本原則，是企業(yè)發(fā)展經濟、實現(xiàn)現(xiàn)代化的主要條件。為創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的生產環(huán)境，保護企業(yè)財產、人員的安全和員工的身心健康，以促進勞動生產率的不斷提高，按照“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事、保一方平安”的方針，全體員工必須樹立“安全第一，預防為主”的思想，在企業(yè)內形成時時、事事、處處有人管安全的風氣，做到人人有職責，事事有規(guī)范，工作有標準，行為有準則。為加強對生產工作現(xiàn)場和危險源的監(jiān)督管理，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，根據“管、嚴、實、細”的工作原則，結合實際，制定本公司安全生產責任制管理體系。

安全生產責任制管理系統(tǒng)以科學理論為基礎，以科學方法為手段，建立并嚴格認真執(zhí)行安全生產責任制管理制度為依據，全企業(yè)員工齊抓共管，專業(yè)安技人員為骨干，專群結合、分級管理、分線負責的四級安全生產管理網絡為組織保障體系為基礎，以法人為第一責任者的安全生產責任制并輔以安全經濟責任制為管理方法的核心，以“五零”（傷亡、中毒、火災、爆炸、設備事故為零），控制或杜絕傷害事故、職業(yè)病為目標，動員教育培訓員工，從“要我安全”轉變到“我要安全”、“我會安全”，實現(xiàn)“全部人員”、“生產經營全過程”、“生產經營全方位”的全面管理的系統(tǒng)安全管理目標。

一、分級管理：公司級、部門、班組、操作者分別對一級、二級、三級、四級、危險點進行控制。

二、分線管理：在廠長的全面領導下，分生產線、技術線、設備線、后勤線等系統(tǒng)，對各級危險點進行控制。

三、層層互保：操作者、班組、車間、公司級在負責控制各級危險點的同時，對其它級別的危險點也實施監(jiān)督控制，以達到縱向互保、橫向連鎖。避免產生對危險點的控制漏洞。

四、重點控制：從管理、技術、檢查、信息、反饋和獎罰等各方面采取切實措施，防止危險點的能量逸散，有效地控制事故的發(fā)生。

這種級、線結合層層包，上下結合分線保的辦法，使安全管理由單線管理轉為全面全過程的管理。

五、安全生產組織保障體系管理內容：

1、建立以廠長、工會主席為首的各部門、車間領導為成員的廠安全生產委員會，形成有權威的領導負責制（辦事機構設在安技部門）；車間建立安全領導小組；班組設安全員；形成安全網絡組織的分級管理制。

2、設立安全技術部門。按照有關規(guī)定配置兼職安技人員，推行安全部門綜合監(jiān)察，各部門分線管理，工會組織群眾監(jiān)督保證的體系。

3、明確兼職安全管理人員監(jiān)察依據、權限、內容及

方法，從而健全安全監(jiān)察體系。

4、實行縱橫交插安全管理，明確各類人員職責，明確各級各線相互關系，工作運行關系。

5、建立從安全員，車間領導小組成員到廠安委會成員以至全員的整個安全管理組織體系人員臺帳。

⑴、安全生產網絡圖。

⑵、安全生產人員類匯總臺帳。

⑶、安全組織機構登記表。

⑷、兼職安全工作人員登記表。

各級安全生產責任制度

安全生產責任制是把企業(yè)全部安全責任劃分明確，各就各位，各負其責，形成考核制、獎懲制等管理的基礎，在企業(yè)運行系統(tǒng)綜合安全管理中，對影響系統(tǒng)安全的諸因素開展深入分析與評價，科學地制定預防與控制事故的整體目標與優(yōu)化對策后，必須在系統(tǒng)中沿橫向、縱向展開。在全員、全方位、全過程中把各級領導、各職能部門、各車間班組每一名管理人員、員工編織到分級管理，分線管理負責的網絡上，最大限度地調動全員的潛力，投入到層層分解的安全目標管理和層層“包”、“保”的對策實施中，才能落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。根據“安全生產、人人有責”的原則，各級、各線、各類人員都必須認真執(zhí)行各自范圍內的安全職兩旁密切配合，切實做到安全生產，保證員工在生產過程中的安全與健康。

一、廠長的安全職責

1、負責審查批準安全生產規(guī)劃、計劃，并納入本公司總體規(guī)劃、計劃中；

2、把安全工作納入任期目標和生產經營目標及經濟承包指標中，嚴格考核；

3、按有關要求設置適應工作需要的安技機構，配備足夠數(shù)量和得力的安技人員，并支持安技部門工作；

4、按國家和上級規(guī)定，保證安全措施經費和安全獎勵基金的落實，積極改善勞動條件；

5、決定重大經濟技術項目時，提出安全要求和內容；

6、每季度至少主持召開一次安全工作會議，分析安全生產狀況，對安全生產重大問題作出決策；

7、組織開展安全活動和進行安全大檢查，對重大事故隱患及時組織整改；

8、負責組織死亡事故的調查處理工作。

二、分管安全副廠長的安全職責

1、直接領導安技部門工作。組織制定安全生產規(guī)劃、計劃和技術措施。組織編制和審批安全生產規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行；

2、每月主持召開一次安全生產工作會議，檢查、布置安全工作；

3、組織開展安全活動和進行安全檢查，參加危險作業(yè)點、重要部位和設備的檢查，組織編制事故隱患整改計劃，并督促實施；

4、組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作；

5、在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進等重要經濟技術項目時，同時審查職業(yè)安全衛(wèi)生措施；

6、總結推廣安全生產先進經驗和科技成果，對安全生產工作作出突出貢獻的單位和個人給予表彰、獎勵；

7、發(fā)生重傷以上事故時，負責組織事故調查處理工作；

8、分管其他工作的副總經理直接領導分管業(yè)務范圍內的安全生產工作。

三、安全主任的安全職責

1、依據國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準，協(xié)助公司領導，督促建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予以監(jiān)督檢查；

2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，策動企業(yè)安全文化的推行，主持本公司安全生產宣傳教育活動，主持協(xié)調編制企業(yè)各生產崗位的安全技術操作規(guī)程；

3、熟悉掌握本公司安全生產現(xiàn)狀，了解企業(yè)生產工藝、設備狀況及各種不安全、不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，對公司安全生產的薄弱環(huán)節(jié)及危險源點的變化情況進行監(jiān)控，隨時向公司領導提出事故隱患情況報告及整改建議；

4、公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據國家規(guī)定進行事故調查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結事故教訓，落實防范措施；

5、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全生產管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)督機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

四、 生產部部長的安全職責

1、堅持“管生產必須管安全”的原則，在調度生產計劃的同時布置和協(xié)調安全工作及措施。召開生產調度會應同時研究安全問題；

2、對改善勞動條件、消除事故隱患的臨時緊急項目，應納入生產調度計劃督促實施；

3、組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合；

4、組織制定安全規(guī)章制度實施細則和安全操作規(guī)程；

5、組織開展安全活動，堅持每月至少一次安全檢查，參加對危險作業(yè)點、重要部位和設備的檢查，對事故隱患認真整改；

6、組織經常性的職工安全教育和新工人的三級安全教育及班組的安全技術知識教育，加強對特種作業(yè)人員的安全培訓和管理，做到持證上崗；

7、組織推廣安全生產先進經驗和成果，表彰、獎勵安全生產先進個人；

8、組織或參加工傷事故的調查處理；

9、分管其他工作的副部長對分管工作范圍內的安全工作負領導責任；

五、后勤部長的安全職責

1、對本部門人員進行法制、安全、衛(wèi)生、防火知識和防詐騙教育；

2、做好物資儲運、車輛運輸和廠內交通的安全管理工作；

3、加強對倉庫的管理，管理好易燃、易爆物品，嚴格發(fā)放制度；

4、負責采購供應安全技術措施計劃所需的設備和材料；

5、采購、供應符合國家標準和合格的個人勞動保護用品。

六、車間主任的安全職責

1、領導班組安全員工作，負責編制安全技術工作計劃、措施和安全操作規(guī)程；

2、督促檢查安全規(guī)章制度的貫徹落實，保證設備、工夾具等符合安全要求，搞好安全、文明生產；

3、組織車間安全活動，開展安全意識和安全技術知識教育，對新工人、調換工種工人、復工人員進行安全教育，保證特種作業(yè)人員持證上崗；

4、每周至少組織一次安全檢查，參加對危險作業(yè)點、重要部位和設備的檢查，制定消除事故隱患的措施，并及時整改；

5、編制臨時性危險作業(yè)的安全控制措施并負責督促實施；

6、負責輕傷事故、險肇事故的調查處理；

7、車間副主任協(xié)助車間主任做好分管范圍內的安全工作，并對其負責。

七、班組安全員的安全職責

1、認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，每日班前布置生產任務時，要具體布置安全措施；

2、堅持每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促工人嚴格遵守安全制度、安全操作規(guī)程和正確使用個人防護用品，糾正違章作業(yè)和不安全行為，負責監(jiān)督風險作業(yè)的實施，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患；

3、組織開展安全活動，經常進行安全意識、安全技術知識教育，特別做好新調入、變換工種、復工人員的安全教育，督促工人持證上崗；

4、及時總結交流安全生產先進經驗，表揚好人好事；

5、發(fā)生工傷事故負責保護現(xiàn)場，并及時報告車間領導，參加事故調查。

八、工人的安全職責

1、努力學習安全操作規(guī)程和安全技術知識，提高自我保護能力；

2、嚴格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮；

3、班前、班后檢查所使用的工具、設備，保證其安全可靠，做到正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，愛護和正確使用勞保用品；

4、積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的意見和建議；

5、發(fā)生事故立即向班長報告，保護好現(xiàn)場，并如實向事故調查人員介紹情況。

九、各部門安全生產職責

（一）、安全綜合管理委員會職責

安全綜合管理委員會是本公司管理安全技術的部門，在公司安全第一責任人和安全直接責任人的領導下，負責組織、推動和監(jiān)督、檢查安全技術和管理工作的開展。

1、組織、督促各部門認真貫徹執(zhí)行國家的安全工作方針、政策、法規(guī)、標準和上級有關安全生產的指示。組織編制安全技術工作規(guī)劃、計劃、標準、措施、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并督促實施；

2、經常深入作業(yè)現(xiàn)場進行巡回檢查，組織專業(yè)或定期的安全檢查，督促有關部門做好作業(yè)現(xiàn)場和危險作業(yè)點的安全控制，對事故隱患發(fā)出整改指令，遇有危及職工生命安全的緊急情況，有權停止作業(yè)，并立即報告公司領導；

3、開展安全生產宣傳教育和安全技術培訓工作。會同有關部門做好新職工的三級安全教育，做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和日常管理工作；

4、參加新建、改建、擴建、技改、引進項目和新技術、新工藝、新材料的審查驗收工作；

5、制定個人勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的發(fā)放標準，對發(fā)放質量和正確使用進行監(jiān)督檢查；

6、組織安全生產競賽、評比，進行安全生產獎勵，總結、推廣安全生產先進經驗和成果，樹立安全生產典型；

7、組織工傷事故的調查處理，負責因工傷亡事故的統(tǒng)計、分析和上報工作，建立工傷事故檔案；

8、組織有關部門研究傷亡事故、職業(yè)?。ㄖ卸荆┑陌l(fā)生規(guī)律，提出防范措施和編制安全技術措施計劃，并督促實施；

9、配合公安部門做好防火工作，協(xié)助工業(yè)衛(wèi)生部門對生產中有毒有害物質進行定期監(jiān)測和分析；

10、督促各部門貫徹落實消防條例，負責消防安全檢查，督促有關部門對火災隱患進行整改；

11、負責督促做好易燃、易爆等危險品的管理，做好要害部位的安全保衛(wèi)工作。

（二）、工會的安全職責

1、保障職工在生產過程中的安全，力求杜絕或減少工傷事故；

2、保障職工在生產過程中的身體健康，力求杜絕或減少職業(yè)病、職業(yè)危害；

3、做好女工的保護工作；

4、協(xié)助建立各級安全生產責任制，并監(jiān)督實施；

5、協(xié)助制定勞動保護措施計劃，監(jiān)督行政按比例提取安全措施經費并合理使用；

6、協(xié)助建立健全安全操作規(guī)程和有關勞動保護規(guī)章制度并監(jiān)督實行；

7、堅決貫徹新建、改建、擴建工程項目其勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規(guī)定，對“三同時”加強群眾監(jiān)督，做好“三同時”的審查驗收工作；

8、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》參加傷亡事故調查處理，堅持“四不放過”原則；

9、對違章指揮、違章作業(yè)和強令工人冒險作業(yè)的錯誤行為加以阻止和抵制，開展反事故斗爭；

10、做好安全管理工作的信息反饋。

（三）、安技部門的安全職責

1、安全部門是搞好勞動保護，實行安全生產的專業(yè)管理機構，受廠長指令，在生產廠長的領導下，當好安全生產工作的參謀，根據國家、政府和上級主管部門的安全生產方針、政策、法規(guī)、標準以及各個時期安全生產的指示要求，結合企業(yè)的實際情況，提出貫徹開展工作的意見和實施辦法供廠長決策。廠長決策后，認真貫徹執(zhí)行廠長的指令、參加生產調度會議，負責傳遞上級有關安全工作的信息，并運用行政、經濟、教育等手段，搞好行政管理工作。保證各項措施的實施，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產。

2、在主管廠長領導下，負責全企業(yè)的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、防塵防毒、防暑降溫檢查，組織安全生產競賽活動，總結推廣安全先進經驗，不斷改善勞動生產條件，保護員工的安全和健康，促進生產發(fā)展。組織編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期實現(xiàn)，以改善勞動生產條件與工作環(huán)境，防止事故，職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。

3、組織制訂企業(yè)安全生產規(guī)章制度，各種安全技術規(guī)程，并組織宣傳、貫徹、督促檢查執(zhí)行、落實工作。

4、會同有關部門組織開展全企業(yè)性的安全教育工作，做好對新進企業(yè)員工的三級安全教育，并負責組織特種作業(yè)員工的培訓和考試，核對特種工作作業(yè)證工作。每年進行一至二次安全技術考試，成績記入教育培訓檔案。

5、組織有關部門定期、不定期的進行安全生產檢查和專業(yè)性檢查，協(xié)助有關單位對查出的問題制定防范措施，并督促按期實現(xiàn)。

6、定期召開安全會議，總結推廣安全先進經驗，及時檢查上階段的工作情況，布置下階段的具體工作。

7、編制勞保用品、防暑飲料，保曖用品的采購計劃以及管理辦法、發(fā)放標準和范圍，并監(jiān)督有關部門對采購物品按標準規(guī)定驗收和按規(guī)定供應，教育員工正確使用。

8、參加審查新建、擴建、改建和大修工程中安全、職業(yè)衛(wèi)生的可行性研究和擴建設計、工程竣工驗收和設備試運轉工作的安技措施，對不符合安全，職業(yè)衛(wèi)生要求的工程項目，有權提出制止的意見或拒絕簽字驗收。

9、負責對企業(yè)內臨時承包的工程項目和重要拆除工程的安全措施計劃進行審批。

10、發(fā)現(xiàn)危及員工安全的作業(yè)時，有權立即制止作業(yè)，并同時向公司領導報告，并組織采取有效措施。

11、會同有關部門定期對起重設備、廠內外運輸車輛、受壓容器及機電設備的安全裝置進行安全檢查。

12、檢查督促塵、毒作業(yè)場所的管理，并匯總提出治理計劃和措施。

13、開展安全技術科學研究，推廣應用現(xiàn)代化安全管理技術。

14、負責工傷事故及重大未遂事故的調查分析，處理登記上報工作，認真執(zhí)行“四不放過”原則，協(xié)助有部門提出防范措施，并督促其按期實現(xiàn)。

15、督促有關部門，不斷改善勞動生產作業(yè)條件，消除危害因素，對確診為職業(yè)病的員工，建議調出有職業(yè)病危害的工作崗位。

16、組織安全生產競賽評比，總結經驗，搞好安全生產獎懲工作。

17、定期向公司及上級有關部門匯報企業(yè)安全情況，認真聽取上級部門的指示并貫徹實施。

（四）、保衛(wèi)部門的安全職責

1、根據上級和公安機關的指示，進行調查研究，掌握情況，保護公司的安全；

2、做好公司的保衛(wèi)值班、安全防范工作；

3、負責公司要害部門的保衛(wèi)工作；

4、搞好防范、堵塞漏洞，預防各種犯罪破壞和災害事故的發(fā)生；

5、加強門衛(wèi)管理，貫徹物資和人員出入管理規(guī)定制度，保證公司財產和職工生命不受威脅和損失；

6、 做好巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

（五）、人事、勞資部門的安全職責

1、將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃，密切配合安技部門做好安全技術培訓工作，對新進廠、調換工種的職工進行安全教育；

2、在晉級、提升、評獎時應把安全生產作為主要考核內容之一；

3、對因工致殘或經體檢確定需要調離原工作崗位的人員，應負責安排其他適應的工作；

4、組織新進公司的人員體檢，分配工作時不得將有禁患癥人員分配到所禁患的崗位工作；

5、根據國家規(guī)定合理編制安技部門定員，并及時配備符合要求的人員。

（六）、財務部門的安全職責

1、加強法制、安全、衛(wèi)生、防火知識、財經紀律等知識的學習，做好防盜、防騙、防搶、防泄露工作。

2、根據國家和上級規(guī)定提取安全技術措施經費。每年在固定資產更新和技術改造資金中，按規(guī)定提取不少于10-20%的資金，用于安全技術措施費用和改善勞動生產條件，專項建帳，監(jiān)督專款專用，不準挪作他用。

3、及時提出安全經費的預算和決算，并監(jiān)督防護用品的采購和發(fā)放經費的使用情況，在編制和下達生產財務計劃時，應同時編制和下達安技措施計劃，勞動保護經費計劃，按計劃撥款使用。

4、保證和監(jiān)督個人勞動保護用品、保健食品、防暑降溫和安全獎勵基金等經費的提取和正確使用。做到專款專用。

5、負責審核各類事故處理費用支出，并納入企業(yè)經濟活動分析內容。

6、保證企業(yè)安全教育經費的需要。