各市、區(qū)人才辦、經(jīng)貿(mào)委（局）；蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)（虎丘區(qū)）人才辦、經(jīng)發(fā)局；創(chuàng)元、工投公司、各有關(guān)企業(yè)：

    為進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員綜合素質(zhì)，市人才辦、經(jīng)貿(mào)委制訂的《關(guān)于實施“蘇州市‘雙百’企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”的方案》，已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況，認(rèn)真組織落實。

    特此通知

 

                                                    蘇州市人才辦
                                                蘇州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會
                                                二〇〇八年三月十二日

 

 

     “蘇州市‘雙百’企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”方案

 

    為貫徹落實《市政府關(guān)于實施民營經(jīng)濟(jì)新一輪騰飛計劃的意見》（蘇府[2007]136號），加快培養(yǎng)和造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的意見》（蘇辦發(fā)〔2006〕65號）精神，現(xiàn)就實施“蘇州市‘雙百’企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”提出如下方案：
    一、指導(dǎo)思想

    堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)新一輪民營經(jīng)濟(jì)騰飛為目標(biāo)，大力加強(qiáng)全市100家品牌企業(yè)和100家中小型民營經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿企業(yè)（簡稱“雙百”企業(yè)）中的高級經(jīng)營管理人員的培養(yǎng)，通過三年時間的努力（2008-2010年），使全市“雙百”企業(yè)高級經(jīng)營管理人才的戰(zhàn)略思維能力、管理創(chuàng)新能力和經(jīng)營決策能力得到全面提升，并且加大對各層次、各行業(yè)采取針對對性的培訓(xùn)教育力度，建立健全企業(yè)高、中、初經(jīng)營管理人員培養(yǎng)機(jī)制，逐步形成和企業(yè)自主學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)新的良好氛圍。
    二、主要措施

    1．舉辦高級總裁研修班。與國內(nèi)著名高等院校聯(lián)合舉辦“高級工商管理研究生課程班”、“技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新”、“公司治理與資本運營”等三個高級總裁研修（進(jìn)修）班。每個研修（進(jìn)修）班每年組織1期，每期選送30—40名“雙百”企業(yè)中副總以上高級經(jīng)營管理人員參加。

    2．開展省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)與認(rèn)證。按照省干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，每年開展2期“江蘇省高級職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)與認(rèn)證，每期組織40-50名“雙百”企業(yè)中的高級經(jīng)營管理人員參加。

    3．舉辦專題講座。每年組織舉辦4期《清華-蘇州企業(yè)發(fā)展論壇》、8期《蘇州企業(yè)大講堂》和2期《蘇州民企創(chuàng)新論壇》等高端講座，邀請國內(nèi)外知名專家和學(xué)者為“雙百”企業(yè)高級經(jīng)營管理人員作專題報告。同時定期邀請市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對市委、市政府出臺的鼓勵和支持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策措施進(jìn)行解讀。
    4．組織出國培訓(xùn)。充分利用省人事廳實施的“省千名蘇商海外培訓(xùn)工程”契機(jī)，通過國內(nèi)著名高等院校與美國哈佛大學(xué)合作的渠道，每年擇優(yōu)選送25名左右“雙百”企業(yè)中副總以上高級經(jīng)營管理人員到哈佛大學(xué)商學(xué)院進(jìn)修深造。
    三、組織實施

    根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總作用的意見》（蘇辦發(fā)[2007]87號）明確的職責(zé)要求，蘇州市“雙百”企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市經(jīng)貿(mào)委具體負(fù)責(zé)組織實施。
    四、資金扶持
    蘇州市“雙百”企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程的實施由各級財政給予30%的資金扶持，其中對市區(qū)企業(yè)的資助，建議由各區(qū)財政和市中小企業(yè)專項資金兩個渠道各列支15%；縣市企業(yè)的補(bǔ)貼資金，由各市予以補(bǔ)貼。

 

                                           市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                                                    市經(jīng)貿(mào)委

                                                   2008年1月

 

    “蘇州市‘雙百’企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”資金補(bǔ)助方案

 

注：總經(jīng)費中,市區(qū)約占1/3,其中本級中小企業(yè)專項資金約需列支130萬元/年。