前段，寫(xiě)了一篇《欣賞的境界》的文章，詳述了獨(dú)自欣賞、欣賞別人的意境過(guò)程。

靜下心來(lái)仔細(xì)想想，欣賞還有一層相互欣賞的涵義。營(yíng)造一個(gè)相互欣賞的氛圍，對(duì)于我們正在進(jìn)行的事業(yè)，顯得更為重要而迫切。

獨(dú)自欣賞、欣賞別人和相互欣賞，看來(lái)是一個(gè)共同體。獨(dú)自欣賞不是惟我獨(dú)尊、夜郎自大，欣賞別人也不是毫無(wú)邊際的奉承、肆意夸大其作為，相互欣賞更不是無(wú)謂的、無(wú)原則的相互抬舉。實(shí)際上，相互欣賞更是要求我們，把獨(dú)自欣賞作為自我量力的評(píng)價(jià)，把欣賞別人作為正確看待自己的參照，進(jìn)而實(shí)施相互抬舉不獻(xiàn)媚，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互欣賞不暗傷，營(yíng)造一個(gè)共謀事業(yè)發(fā)展的環(huán)境。

記得知名作家卞之琳說(shuō)過(guò)，你站在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景的人在樓上看你。這句話說(shuō)得惟肖惟妙。一個(gè)人在欣賞風(fēng)景的時(shí)候，自己已經(jīng)自覺(jué)不自覺(jué)地在被別人欣賞了，這不就是相互欣賞的真正含義嗎？在我們的工作中，我們可能為了樹(shù)立自己的形象，穩(wěn)固自己的地位，很吝嗇說(shuō)一句對(duì)同事、對(duì)下屬的贊揚(yáng)和表?yè)P(yáng)，但是卻能順從地接納同事或者下屬的一句“奉承”，也很少有回應(yīng)對(duì)方的贊美之詞，哪怕是回敬一個(gè)笑臉?？紤]起來(lái)，人們都是希望自己的工作得到認(rèn)可，自己的思路得到認(rèn)同。一個(gè)人喋喋不休地抬舉別人，也就是只顧欣賞別人，而別人恰似倍感榮幸、甚感自豪，卻忘了別人來(lái)欣賞自己的過(guò)人之處，試想，還會(huì)有相互欣賞的氛圍出現(xiàn)嗎？

營(yíng)造相互欣賞的氛圍，并不難。首先要善于分析自己的同事和朋友，哪些方面值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。三人行必有吾師。“三人”中，其中的每個(gè)人肯定都有一些值得你贊揚(yáng)、總結(jié)的地方，我們不懂得、不明白的地方就是我們欣賞對(duì)方的地方。其次應(yīng)該樹(shù)立和諧共處的理念。千年修得同船度，萬(wàn)年修的共枕眠，在這里應(yīng)該加上一句，百年修得同事緣。兩個(gè)人在一起工作的時(shí)間、尤其是在同一個(gè)單位工作的時(shí)間，加起來(lái)也不過(guò)十幾年，相對(duì)于百年人生來(lái)講占不到十分之一。相互欣賞的境界，相互幫助地工作，和諧融洽地相處，到頭來(lái)是無(wú)盡的思念和有意義的懷舊。我的一位同事，去年退休之前的一段時(shí)間，心情極不愉快。辦完手續(xù)后，挨辦公室地賠不是，說(shuō)客套話，滿是懺悔的語(yǔ)言，想來(lái)，沒(méi)這個(gè)必要。早知今日，何必當(dāng)初的戳人、使計(jì)謀呢？一位相當(dāng)級(jí)別的干部，退休后閑來(lái)無(wú)事，圍攏過(guò)去看退休職工打撲克，卻導(dǎo)致了牌友們掀桌而起、不歡而散。再次是單位要順應(yīng)潮流，積極扶持這種文化的東西，形成一種向上的風(fēng)氣。文化的東西是潛意識(shí)的引領(lǐng)，精神的力量需要我們弘揚(yáng)，這樣正氣才會(huì)上升。對(duì)一些相互拆臺(tái)的，一塊叫他們垮臺(tái)；對(duì)一些戳事鬧事、人品有問(wèn)題的，一律予以調(diào)整；對(duì)那些一意孤行、獨(dú)斷專(zhuān)行的，一概“放逐”到實(shí)權(quán)不多的地方和崗位，嘗嘗滋味，那時(shí)他對(duì)相互欣賞的認(rèn)識(shí)會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。多措并舉，并有一種長(zhǎng)效機(jī)制作保障，相互欣賞的氛圍就會(huì)長(zhǎng)久，事業(yè)只能發(fā)達(dá)。