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http:///leadership_article_176_1.html中性化職業(yè)是指那些不強調(diào)體能，強調(diào)的是執(zhí)行力、思辨力、溝通、表現(xiàn)力、創(chuàng)造力和想象力等素質(zhì)的職業(yè)。如，知識服務(wù)領(lǐng)域，市場合作部門，人事管理部門，采購部門等等。在這些領(lǐng)域，女性不但不弱于男性，而且有時因這些職業(yè)符合女性的性格特征而優(yōu)于男性。
中性職業(yè)較為集中地分布在以下三個行業(yè)中：知識服務(wù)型行業(yè)、專業(yè)技術(shù)型行業(yè)及新興產(chǎn)業(yè) 知識服務(wù)型行業(yè)：這類行業(yè)需要溝通能力、溫文爾雅、表現(xiàn)力、耐心和持久力。比如：咨詢顧問，要解答客戶問題，就需要表達能力，情感表現(xiàn)力等。再比如職業(yè)經(jīng)理人，他們管理的是流程，靠的是知識結(jié)構(gòu)，同時需要對人際關(guān)系有影響力，對員工有推進力，這都是中性化的特征 專業(yè)技術(shù)型行業(yè)：大多數(shù)技術(shù)工作都與知識有關(guān)聯(lián)，另外還有一些不需要太多體力的技術(shù)工作，比如現(xiàn)場工程師，以前均由男性擔(dān)任，當(dāng)電腦網(wǎng)絡(luò)化以后，信息的采集無需親自到場，環(huán)境地域造成的困難不存在了，于是，出現(xiàn)了越來越多的女性。再比如質(zhì)檢員，以前生產(chǎn)過程中的某些環(huán)節(jié)被機器所取代，那些不適宜女性的工作，如特殊產(chǎn)品的質(zhì)檢工作由機器進行，后期的工作則對性別沒有要求了。再如采購工作，以前需要經(jīng)常出差，現(xiàn)在通過網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)分析，使信息的獲得變得相對容易，不需要通過喝酒、拉攏感情來得到，商品價格的透明化也省去了公關(guān)應(yīng)酬，所以原來通常需要男性出面的場合，女性也能勝任了。 新興行業(yè)：市場、戰(zhàn)略合作部門、決策層助理工作都是快速發(fā)展的行業(yè)。由于這類行業(yè)發(fā)展快、變數(shù)大、人才獲得渠道又窄，所以不容易招到特別合適的人。因此，當(dāng)各方面技能相差不多時，女的來應(yīng)聘也會留下。所以，這一塊職場也是中性的。 就女性心理來講，女性的敏感度、情感體驗、表現(xiàn)力都比男性強。這是女性在中性職場有優(yōu)勢的重要原因。敏感度，就是對事情的反應(yīng)能力，是工作效率的一個指標(biāo)。女性對變化比較敏感，能夠迅速做出反應(yīng)。情感體驗：現(xiàn)在客戶的體驗受到越來越多的重視，女性更容易理解客戶的情緒，做事時也是帶著情感去做，成功率自然高。表現(xiàn)力：女性的表現(xiàn)欲強，有利于培養(yǎng)表現(xiàn)力。在這個溝通型社會中，通過表現(xiàn)力形成影響力，把信息傳達出去很關(guān)鍵。表現(xiàn)力包括語言、文字、思考、研究、禮教、人格等方面。 |
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