船王挑選接班人

宇宙新邊疆 2007-12-24

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船王挑選接班人

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www.jfdaily.com 2007-12-24

　　英國船王老哈特，在選擇兒子小哈特能否接班時，表現(xiàn)得猶豫不決，他拿不準(zhǔn)兒子是否能擔(dān)起船王的重任。于是，他開始向世人征求意見，發(fā)布消息：凡是了解兒子的人都可以提出自己的意見，看看小哈特的身上都有什么缺陷，尤其是那些致命的缺陷。
　　老哈特的這個信息發(fā)布以后，在社會上引起了不小的轟動。于是，小哈特身上的弱點和不足很快便被一一找了出來：首先小哈特的成長經(jīng)歷不夠豐富，他幾乎沒有經(jīng)過什么風(fēng)浪，社會經(jīng)驗比起老哈特，更是相差甚遠(yuǎn)。何況他還不善于管理……意見一一擊中了小哈特的要害，令老哈特更加憂郁。
　　一天，老哈特去教堂時，把自己的苦惱講給了牧師。牧師聽后笑了起來，說錯誤根本不在小哈特，而是在老哈特的身上。老哈特聽了瞠目結(jié)舌……
　　回去之后，老哈特按照牧師的方法，重新發(fā)布消息，讓大家看看小哈特身上到底有什么優(yōu)點。第二天，就有人總結(jié)出了一堆小哈特的優(yōu)點，他聰明，善于及時發(fā)現(xiàn)問題，做事肯下工夫，而且很容易與人打成一片……幾天過后，小哈特的全身都成了優(yōu)點。
　　不久，小哈特繼承了老船王的工作，并很快使哈特家族的事業(yè)有了耀眼之處。
　　世上的許多決定，原本都在我們最初的決定中。所謂的選擇，很多時候，都是被我們先入為主的擔(dān)心所左右著。
　　（摘自《新周報》作者星竹）