在申聯(lián)合并之前，申花隊的大部分隊員都已經和俱樂部簽訂了工作合同，而且薪酬待遇基本與去年持平。在朱駿入主之后，他認為老申花隊員的合同成本太高，一度想讓隊員們重新簽訂工作合同，但操作起來難度很大，所以，朱駿只能按照相比老聯(lián)城隊員高出不少價值的老申花隊員的合同文本執(zhí)行。>>>如何看待申花這一行為？

　　雖然沒法提前終止合同，但在具體操作過程中，俱樂部一直在思考如何控制成本，最終，在今年4月的某一天，球隊給每個隊員發(fā)了一份所謂的隊紀隊規(guī)，要求隊員們在上面當場簽字，并放言誰敢不簽就下放預備隊。這份隊紀隊規(guī)包含了5頁內容，其中涉及到很多細枝末節(jié)的注意事項，一旦做不到就要罰錢。有一條提到，一旦俱樂部認為隊員在比賽中發(fā)揮不佳有權將其下放預備隊，待遇也將降為預備隊待遇。據(jù)說，這份隊紀隊規(guī)中還提到了“看到老板要主動打招呼”的內容，做不到也罰錢。動不動就罰款，您覺得申花做法是否有理？

　　由于在這份隊紀隊規(guī)出臺之前，剛剛發(fā)生過鄭科偉和杜威被下放的事件，并引起了很大的社會反響，對俱樂部的沖擊不小。在隊員們簽訂了這份隊紀隊規(guī)之后，俱樂部在下放隊員的時候就可以理直氣壯地拿出這份有隊員簽字的“協(xié)議”作證，外人無權指手畫腳。此外，申花隊員的工資水平很高，而所謂的預備隊待遇則是一個月2000元，其中的差價就是節(jié)約下來的成本，而老申花的合同文本中即使涉及到下放預備隊的內容，但也沒有涉及到預備隊薪水的規(guī)定。您覺得這樣的違紀"協(xié)議"有必要嗎？

　　雖然球隊強制隊員們簽訂這份隊紀隊規(guī)，但當時還是有幾名隊員沒有在第一時間里簽字，其中就包括球隊的部分絕對大牌。這些隊員拒簽的理由是，這份隊紀隊規(guī)的實際作用就是降薪，“想讓我們白打比賽，如此蔑視球員利益，我們?yōu)楹我炞郑?#8221;不過，最終這些沒簽字的隊員并沒有被下放預備隊，而他們也和其他簽了字的隊員一樣，受到這份隊紀隊規(guī)的約束。特約記者 小康