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來自: 昵稱22761 > 《職場機巧》
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【世態(tài)百象】為什么要解聘?
從這一天開始,肥貓隔三岔五找猴子的麻煩,他經(jīng)常漫不經(jīng)心地吩咐猴子幾件事,然后再用繁重的文牘工作壓得猴子喘不過氣來。正當猴子忙得昏天暗地之時,肥貓會突然提起猴子早就忘了的另外幾件事,然后就...
500強公司面試問題分析與解答
500強公司面試問題分析與解答。
我們?yōu)槭裁茨眠@么多薪水?
我們的貢獻理應是很大的,與像行政事務這樣的部門比較起來,我們的工作技術(shù)含量、難度都比他們的大得多,但是,就因為我們不是主管,就比他們的主管人員拿的薪水低,這樣太不合理了。不一定主管人員的...
質(zhì)量問題分析、解析指南 - 內(nèi)部手冊
質(zhì)量問題分析、解析指南 - 內(nèi)部手冊。
不用潛規(guī)則 讓老板快速加薪的絕招
不用潛規(guī)則 讓老板快速加薪的絕招無論是求職還是跳槽,薪酬問題都是無法回避的敏感問題。3、巧妙控制比例:當老板和你談具體工資數(shù)目時...
老板說:聰明的員工事這樣談薪水的3
老板說:聰明的員工事這樣談薪水的3.看準企業(yè)文化與發(fā)展階段,再談薪水。作為老板,我認為員工提出要高薪、獎金,其實是正常的事情。我其實希望從這個問題里,看到員工對自己的職業(yè)生涯是否有規(guī)劃,是...
我應該僅僅因為錢去做一份無聊的工作嗎?
我應該僅僅因為錢去做一份無聊的工作嗎?親愛的斯坦利:現(xiàn)在這份工作給了我很多自由,但無論是職位、還是報酬,都不能跟我前一份工作相比。如果那份高薪工作不是那么無聊的話,我想我會用一切手段得到那...
職場小白怎么樣談出自己滿意的薪水呢?掌握這4點高薪水不是問題
掌握這4點高薪水不是問題。當我們把這些都了解情況之后,自己心里就會有一個大概薪水標準,這樣我們就可為自己爭取到合理的薪水待遇。當...
企業(yè)中,這樣的員工,我一個也不會留!
1、薪水太高,貢獻平平:薪水隨著年資和公司成長愈來愈高,但無法提供其它附加價值和同業(yè)比,薪水明顯偏高,就必須很小心。老板通常是能...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容