在新的職場環(huán)境下，我們面對市場的新主導地位、崗位需求結構的新變化、產(chǎn)業(yè)結構的新布局、職業(yè)出現(xiàn)的新調(diào)整，就業(yè)崗位的新需求、地域分布的新特點、技術換代的新升級、國際化的新影響，面對新的形勢發(fā)展、新的失業(yè)現(xiàn)象、新的就業(yè)模式、新的競爭壓力等等，促使工作崗位對職場人提出了新的要求，新的規(guī)則。

　　一、新知識

　　像IT人那樣不斷的學習，獲取新知識，在知識大爆炸的今天，是一個以知識經(jīng)濟為主的嶄新時代。要求職場人士要通過充電使自己成為高素質(zhì)的人才，除了鞏固原有的專業(yè)知識，還要不斷拓展自己的新知識，知識經(jīng)濟時代的所有經(jīng)濟活動都將伴隨著一個學習的過程，企業(yè)本身就是一個學習機構，整個社會生活的知識化、智能化要求職業(yè)人必須堅持學習、學習、再學習。通過不斷充電以適應工作的需要。并學會管理知識，不斷的把自己的知識分門別類存儲起來，讓自己的軟件和硬件都不斷升級。

　　現(xiàn)在的企業(yè)用人更趨于理性化，標準化、知識化、專業(yè)化，特別是具有多種行業(yè)背景的復合型人才、懂外語、又懂計算機的人才比較吃香，如果做項目經(jīng)理既要有豐富的專業(yè)技術知識和技能，又要有一定的管理經(jīng)驗。“技術”和“管理”缺一不可。

　　二、新技能

　　像機械行業(yè)人那樣引進CAD、數(shù)控知識，更新自己的技能。企業(yè)對員工在專業(yè)方面的要求更加精湛，能力素質(zhì) ( Competencies ) 作為企業(yè)判斷個人潛力的標準，企業(yè)為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標、獲得成功，而對企業(yè)內(nèi)員工所需具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識的綜合要求。如：智能水平、工作主動性、人際關系等。舊的專業(yè)技能（ Professional Skill ）不斷被淘汰，取而代之的就是新的專業(yè)技能，除了具有淵博的專業(yè)知識、嫻熟的崗位技能、豐富的工作經(jīng)驗外，具備高、新專業(yè)水準將是競爭必須的必備。專業(yè)資格認證、閱歷、知識水平、觀念等因素都在影響一個人的職位和薪水，誰掌握了新的專業(yè)技能，誰就掌握了競爭的金鑰匙，用來開啟高薪、高職的大門。

　　三、新理念

　　像銷售人那樣不斷的改變思維，使自己的理念不斷更新，與世界接軌。在新的知識、新的理念，新的信息、新的動作的時代，職業(yè)人的思維、腳步必須與時代同步，從發(fā)展趨勢來說，將會根據(jù)環(huán)境的變化、競爭的改變和和消費行為的改變與時俱進，以競爭為導向，在新的層次上概括新框架。

　　信息時代，新知識、新技術一日千里，飛速發(fā)展。要求每個職業(yè)人必須具備現(xiàn)代觀念、創(chuàng)新思想，有現(xiàn)代化思維（Deliberate thinking）和戰(zhàn)略眼光（Strategy vision）?，F(xiàn)代觀念包括：戰(zhàn)略觀念、科學決策觀念、緊迫感、危機感和必勝信念相統(tǒng)一的觀念、時效觀念。

　　四、新創(chuàng)意

　　像廣告人那樣不斷拿出新的創(chuàng)意，必須是創(chuàng)意組合的革新者。創(chuàng)意，在英語中以“Creative、Creativity、Ideas”表示，是創(chuàng)作、創(chuàng)制的意思，有時也可以用“Production”表示。

　　有豐富的想象力，富于創(chuàng)造性，敢于標新立異，有原創(chuàng)力以及不斷向新領域挑戰(zhàn)的柔韌的思考能力。不管哪個行業(yè)，競爭最終是人才競爭，那么，你現(xiàn)有素質(zhì)能否應對行業(yè)和職位的競爭與挑戰(zhàn)？全球化時代應該具備什么素質(zhì)，才能應對挑戰(zhàn)，求得生存。創(chuàng)意要新穎獨特，不要仿其它創(chuàng)意，人云亦云，步人后塵，給人雷同與平庸之感。

　　五、新政策

　　“高素質(zhì)人才”的標準之一是了解基本制度和政策的更新。公司要在不同文化、法律環(huán)境和經(jīng)濟、政治系統(tǒng)里有效運作，就要求處于企業(yè)管理核心地位的人員，不僅要熟悉本國的法律、法規(guī)、歷史，還應了解其它相關國家的法律、法規(guī)、政府政策、風土人情、新聞等知識，學會現(xiàn)代管理方法。提高觀察、分析、判斷和歸納能力。

　　六、新信息

　　歷史已經(jīng)進入信息時代，尤其現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，我們必須根據(jù)社會的發(fā)展趨勢轉(zhuǎn)變觀念，確立新的時效觀。所謂信息，就一般定義而言，是指社會共享的人類的一切知識，以及從客觀現(xiàn)象中提煉出來的各種消息和情報。信息貫穿在政治、經(jīng)濟、軍事、科學、教育、文化、藝術和社會生活一切領域。

　　信息技術的發(fā)達，推動著世界經(jīng)濟一體化，行業(yè)、企業(yè)的很多業(yè)務如生產(chǎn)、財務、采購、庫存、銷售、人力資源等都與自己的工作崗位信息緊密相連，有業(yè)務的發(fā)生就有信息的產(chǎn)生。需要掌握工作需要的技能，還要掌握網(wǎng)絡知識，信息是信息時代經(jīng)濟系統(tǒng)的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必須的。掌握合適的、最新的、基于時間更新的信息。通過在網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)，不斷地整理、分析，從而提高會計信息的質(zhì)量?？梢哉f，在知識經(jīng)濟時代，重要的不是獲取信息的能力，而是對信息的整理分析能力及快速做出反應的能力。

　　日新月異的職場變化，在飛速的發(fā)展、更新。怎樣才能使自己跟上變化的新節(jié)奏？如何使自己適應“工作”本身的新問題、新內(nèi)涵、新要求、新規(guī)則。那就是需要每個職業(yè)人，在新的一年有更新的進展。不斷的更新自己，具有不斷打開新局面的本領。而這一切需要靠自己沿著職業(yè)生涯的主干道去充電，靠新知識、新技能的積累，成為業(yè)內(nèi)的精英，從而使自己的薪水和職位得到也來個新的提高和升華。