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貝希倫自陳離職始末 錦江“內(nèi)部國際化”暫告段落
“貝希倫雖然離職了，但是錦江國際化的方向不會(huì)改變。”4月7日，錦江國際酒店管理有限公司行政辦公室秘書王先生向本報(bào)記者表示。 據(jù)了解，錦江國際與原錦江國際總裁貝希倫(Chris Bachran)的兩年合約已于3月17日結(jié)束，雙方都沒有續(xù)簽的意愿，目前貝希倫正在辦理有關(guān)交接的手續(xù)。 “目前新總裁并沒有到位，至于新總裁是不是繼續(xù)聘請(qǐng)外籍人士，目前還不知曉，我們的管理團(tuán)隊(duì)并沒有大的變化，所以貝希倫的離職不會(huì)對(duì)公司的管理帶來影響。”王秘書說。 貝希倫先生畢業(yè)于圣馬丁學(xué)院并獲行銷和商業(yè)管理理學(xué)學(xué)士學(xué)位，他來自夏威夷瓦胡島，就是在那里他開始涉足酒店業(yè)。 2004年3月17日，錦江國際集團(tuán)正式宣布任命貝希倫為下屬企業(yè)錦江國際酒店管理有限公司的總裁。連漢語都不會(huì)說的他成了大型國企在全球招聘擔(dān)任總裁的第一位外國人。他也同時(shí)成為中國國有企業(yè)中職位最高的外籍高管。 貝希倫除了自1985年至1997年在喜來登亞太公司(Sheraton Asia-Pacific Corporation)擔(dān)任不同的高級(jí)管理職務(wù)，還自1997年至1999年擔(dān)任瑞迪森酒店有限公司(Radisson Hotels Pty Ltd)亞洲區(qū)首席運(yùn)營官。從1999年11月直至其于2000年5月被聘任為Faber Group Berhad集團(tuán)常務(wù)董事期間，貝希倫先生一直擔(dān)任馬來西亞Faber Hotels Holdings Sdn Bhd常務(wù)董事一職。在前往中國工作前，貝希倫先生在擔(dān)任Hektar Klasik Sdn副總裁兼發(fā)展部主管，這是一家在馬來西亞從事旅游地土地使用項(xiàng)目開發(fā)的公司。 當(dāng)獵頭公司的電話找到貝希倫的時(shí)候，他對(duì)錦江酒店這個(gè)名字幾乎一無所知。2003年10月，貝希倫作為三名最終入圍者之一，在和俞敏亮等董事會(huì)成員交談之后，雙方取得了共識(shí)。“他們表現(xiàn)出了將國際規(guī)則與操作模式引入錦江的強(qiáng)烈愿望。”貝希倫回憶道。 執(zhí)掌錦江國際酒店管理有限公司(Jinjiang International Hotels Management)僅兩年后，貝希倫就離開了這家中國最大的酒店集團(tuán)。他的離職原因到底何在？ “對(duì)于任何一家公司而言，這一天終將到來———你需要將你已做好的規(guī)劃交給另一個(gè)人去執(zhí)行。”4月7日貝希倫通過電子郵件回復(fù)本報(bào)記者的獨(dú)家采訪時(shí)說。 他強(qiáng)調(diào)說：“在本人任職兩年中，我完成了別人可能花三年甚至更長時(shí)間才能做的事。在錦江的兩年里，我的職責(zé)就是將一套國際標(biāo)準(zhǔn)注入到了政策和規(guī)范中，我已經(jīng)做到我所能做的！” 不過貝希倫對(duì)未能留下來繼續(xù)執(zhí)行他的這套已做好的規(guī)劃，他流露出了遺憾之意：“什么是成就？如果一套規(guī)劃能夠適用于任何一個(gè)酒店集團(tuán)，我會(huì)毫不遲疑地肯定這是一個(gè)成功的計(jì)劃，我們已經(jīng)制定出一套成功的計(jì)劃，如果能得以實(shí)施，錦江會(huì)成為一家成功的酒店集團(tuán)。” “我們?cè)趦赡曛幸炎隽撕芏嘀匾氖虑?，至于下一步錦江國際向什么方向發(fā)展，那是他們自己的事情。”貝希倫說。 上任之初，錦江集團(tuán)制定了一個(gè)大的目標(biāo)給貝希倫：快速建立起一支符合國際酒店業(yè)發(fā)展要求的管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)錦江酒店業(yè)在國際國內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭力，將錦江管理的客房總數(shù)提升到國際前20名。 現(xiàn)在錦江的國際化管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)初具規(guī)模，公司財(cái)務(wù)副總監(jiān)、市場(chǎng)營銷副總裁、人力資源部副總裁都是外國人，接下來，公司還要招聘一個(gè)主管運(yùn)營的高級(jí)副總裁。另一方面，一批英文流利、有過與外資酒店管理公司合作經(jīng)驗(yàn)的本土職業(yè)經(jīng)理人得到提拔。新錦江、華亭和山西國貿(mào)大酒店的總經(jīng)理和駐店經(jīng)理現(xiàn)在都是中國人，用貝希倫自己的話說就是首先實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部國際化”。 “貝希倫的離職暴露了錦江這樣的國有企業(yè)在聘請(qǐng)外籍高管過程中遇到了一些問題。作為一家國有大型企業(yè)，在人事制度上，貝希倫可以保留自己的觀點(diǎn)，但無法進(jìn)行商業(yè)操作。比如錦江酒店希望解雇一個(gè)部門經(jīng)理，但可能最后發(fā)現(xiàn)無法實(shí)現(xiàn)。”一位知情人士說。 據(jù)了解，2006年，向國際化邁進(jìn)的錦江國際將出大手筆，這家中國綜合規(guī)模最大的旅行集團(tuán)已敲定整體上市的最終方案，正積極推進(jìn)其核心主業(yè)酒店業(yè)———上海錦江酒店集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱酒店集團(tuán))整體赴港上市，上市計(jì)劃有望在今年年底前實(shí)現(xiàn)。此次融資規(guī)模將達(dá)3億美元(約23.4億元)，并聘請(qǐng)了法國巴黎百富勤為該公司擔(dān)任上市保薦人。分析人士指出，此舉證明錦江國際仍然強(qiáng)調(diào)集團(tuán)總體戰(zhàn)略實(shí)施過程中的國際化色彩。 |
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